Оборонэнергосбыт

нет и не может быть

Детище аутсорсинговых услуг. Начальниками становятся люди не с опытом практической работы, а те кто умеет ублажать и заглядывать в рот. Главная задача - заработать "маржи" как можно больше. Как ее только еще не прикрыли? Да, люди знающие ушли, остались подхалимы. Например, Мирошкин - выучил ответ на один вопрос и всем его задает, а сам то ничего решить не может, знаний то нет. Кстати, около 90% - это люди из регионов, и очень популярна услуга "военно-полевых жен" , это еще один способ добиться карьерного роста. Вас могут уволить в 24 часа без объяснений, но напишут что по собственному. Проработал 3 года, ничего нового не узнал. Общения с коллегами нет, практически нет. Делать там нечего...

Дружный коллектив

Хочу отметить отношение к коллективу и постановке задач со стороны заместителя директора Центрального филиала (Зарубиной).

Так как незнание, отсутствие опыта и попытки самообразования приводят к возникновению страха быть разоблачённым в этом со стороны подчиненных (которые спустя месяц работы Зарубиной уже все сразу поняли), то приходится устраивать истерики, придираться и заставлять делать тупую и ненужную работу (якобы это необходимо и работник этого не понимает). Постоянно "горланит матом" и сыпет оскорблениями на персонал, который уже просто запуган ее истериками.При этом количественный состав сотрудников в управлении совсем невелик ,так как остальные адекватные и востребованные сотрудники уволились подальше от истеричного поведения руководства, остались только те, которые из-за каких-либо жизненных ситуаций, такие как- ипотека, декретный отпуск жены и проч. не могут позволить себе уволиться и потратить время на поиск новой работы. Даже не думайте идти работать к Зарубиной!!!

Один плюс это страховка.

Работала в Центральном отделении, набирали только девочек которые безропотно пашут, а подруги такой суки как Зарубина и иже с ней сидели в носах ковырялись.

Сейчас прошли масштабные сокращения, оставили тех кто пашет и все взвалили на них.

Бабский коллектив, в лице Зарубиной (Хабалка еще та, не дотраханная коза, лезет ко всем в личную жизнь, свинья) - просто наболело. Не культурная баба.

Садом и Гоморра в коллективе. Пришла сразу начались приставать по очереди какие-то мужики с других отделов, одного матом обложила но не понял и дошло до того что пожаловалась мужу , чуть голову ему не открутил и только после этого все прекратилось.

ЗП маленькие.

неплохие рядовые сотрудники - почти все приезжие

нет роста для карьеры и зарплаты, ставят только знакомых, старые кадры все бегут сейчас, это те кто более 2 лет отрубил на опте и на рознице

НЕТ

Проработала в компании 3 года. Не получила никакого личного рост. Если хотите роста в этой компании знание не главное, главное понравиться и ублажить! На сайте написано, что кадры для них очень важны, вранье. Прошло масштабное сокращение в компании, где оставили специалистов по кадрам (целых 2 отдела), некомпетентных начальников и их "помощниц" , почти всех ценных сотрудников проработавших в компании больше 3-ех лет убрали. Грубость, необразованность, хамство, навар - вот слоган компании "Оборонэнергосбыт".

офисы близко от метро

Пригласили на собеседование. Прибыв по указанному адресу и увидел зашуганных до крайней степени сотрудниц, такое ощущение, что их там каждый час палкой бьют. Тишина гробовая, выглядывают из под стола, в сильно испуганном виде. Такое впечатление сложилось потому, что в кабинет вошли одновременно я и кадровик. Теперь непосредственно о самом собеседовании. На проходной, получая пропуск спросили в какой кабинет и к кому направляюсь. Услышав ответ, охранник вытащил список людей на сегодня и я, к удивлению, увидел, что список человек на 15 на сегодняшний день, даже распределены по времени прибытия. Но такого интервью не проходил не разу. Кадровик, дама бальзаковского возраста, очень сильно дерганая и сильно агресивная. Вид и манера общения как у пьяной сапожницы, из материалов передачи "За рулем", когда показывают как подобную пьянь женского пола выволакивают из авто. По крайней мере иного сравнения не нахожу, чтобы описать ее вид и манеру общения. Искал работу, ранее работал в солидных компаниях, опыт работы для обсуждаемой должности более чем предостаточен, к тому же имею 3 образования. Но от кадровички услышал всего один единственный вопрос: В чем есть различие договорного отдела от планового? Вопрос так сказать на 5 баллов. Как только успел выговорить одно предложение, она сразу громким криком сказала, что это неправильно и что собеседование закончено. В итоге остался с массой впечатлений и израсходованным отгулом ))) Так и не понял зачем пригласили на собеседование. Вероятно приглашают по 10-15 человек, чтобы поставить галочку на проходной.