ОАО ВНИИНМ

нет

В АО "ВНИИНМ" работает начальником ООТиЗ Смирнов Кирилл Леонидович, который берет взятки с научных отделений. Когда приносишь представление на премирование научных работников, он меняется в лице, краснеет и начинается моральное и материальное выкручивание денет "берет только наличными". Если отказал стал враг № 1 к Смирнову "не подходи" и сколько можно терпеть этого непорядочного человека, ему мы не доверяем свой ФОТ, да и вообще "взяточнику" не место в нашем институте.

Есть хороший коллектив, спокойная обстановка. Местами хорошая зарплата. Но не во всех отделах...

Ни во что не ставят людей, которые проработали 15 и более лет. Очень большие сокращения, ужимки в разрядах рабочих и новеньких инженеров. Выдумывание новых должностей "на ходу". Благодаря згд Кокуриной стало в 10 раз хуже с кадрами, больше бюрократии. Эта госпожа решает "жить" тебе на предприятии или за забор. Проблемы с переносом отпуска. И это за полгода ее "правления". Ну а Директор рапортует что всё хорошо. Стабильность, че.

Их нет. З/П. низкая.

В юридический отдел не ходите. Начальник там Лепихина наталья. Текучесть у нее 100%. Человек у нее работает не более 2-3 месяцев. Баба сумашедшая но тихая. Не портите себе трудовую книжку.

Что можно отметить из положительных сторон работы в НИИ?

1)Ну, может у кого-то гордость, что работает в атомной отрасли в закрытом НИИ (наука, ага).

2) Укороченный на один час рабочий день.

3) Отпуск на 2 недели больше.

4) Молоко.

1) Расскажу, как "вербуют" работать на данное предприятие: как правило новобранцами являются студенты престижных технических вузов (МГУ, МИФИ, Бауманка, МИСиС) и не очень, старшекурсники. У кого-то читаются лекции, кто-то просто находит вакансию на каком-нибудь сайте. А дальше, как свяжетесь с отделом подбора и развития персонала - вам поездят по ушам о том, какая здесь кипит наука, какие у вас перспективы, условия труда, бла-бла-бла. И если вы на все это купитесь - поздравляю, вы "стажер".

2) Быть стажером во ВНИИНМ не просто: вас определят в какой-либо отдел, выделят научного руководителя, и вы будете исполнять все его прихоти, а также всю черновую работу отдела, вместе с другими стажерами. В то время как другой персонал - инженеры, научные сотрудники - будет ходить курить и пить чаи (не всегда конечно так, но 50/50 по времени точно). Но все бы ещё ничего, если б не тот факт, что честно заработанные денежки не так-то просто получить: каждый месяц вы должны будете отчитываться перед отделом развития и подбора персонала. Для этого надо будет каждый месяц писать отчет (типа как о практике), подписывать его на самых разных уровнях (от своего научника - до зам.ген.дира, всего около 4-5 подписей, причем каждые 2-3 месяца придумывают более изощренные схемы) и сдавать в этот отдел. И все это ради жалких 19 тысяч рублей. Когда ходишь по этим кабинетам - чувствуешь себя нищенкой, выпрашивающей милостыню, а не стажером в ведущем НИИ атомной отрасли.

3) Если вы после стажировки и окончания вуза решили остаться здесь работать - поздравляю, вы - "инженер-технолог". Теперь можешь вешать всю черную работу на стажеров, и обсуждать в курилке кто какую зимнюю резину купил. И получать свой оклад 38-39 тысяч. А премии? А нету их уже давно. А надбавки молодым специалистам? А они там же, где и премии... Перспектив даже для умных молодых людей - минимум. Лет через десять, если не сопьетесь от ужасной атмосферы совдепа и защитите диссертацию - станете научным сотрудником, с окладом, лишь тысяч на 10-15 побольше. И так до пенсии...

4) Ужасные условия работы. Начиная с "закрытости": вооруженная охрана на входе-выходе и везде где только можно, вечно зависающая система безопасности (из турникетов и рамок-детекторов), досмотр при входе-выходе, запрет на пронос мобильников и любой электроники. Дальше: угнетающая атмосфера совдепа. Есть пару отделов, где более-менее ещё ничего (один из них административный), в 90 же процентах всего НИИ - никакого ремонта со времен перестройки, старая ободранная мебель, старые компьютеры, хлам, отшелушивающаяся краска во всех коридорах, лифты, которым лет 40-50.

5) Столовая. Столовая представляет собой столовую из 70-х. Как будто в прошлое вернулся. Все бы ничего, если б не ужасное соотношение цена/качество. Полноценный обед - 200 р, не меньше. А качество блюд и размер порций - очень посредственно. А главное - никакой альтернативы, ВНИИНМ расположен во дворах, ближайшее метро в пару километрах, и даже до остановки общественного транспорта топать минут 7-8.

6) И самое главное - это отношение к людям, к сотрудникам. Что отдел по подбору и развитию персонала, что администрация, что отдельные начальники отделений - им на всех начхать. В столовой весь декабрь нету отопления - не беда! Зависла система безопасности и люди домой не могут уйти больше часа - ничего страшного, бывает. Навалились на начальников отчеты - сидите коллеги до допоздна, работайте!

---------------------------------------------------------

PS. Очень рад, что уволился. Но зла не держу, теперь знаю, что из себя представляет наука в нашей стране.

Есть ДМС, поликлиника находится рядом;

стабильно выплачиваемая белая з/п

Рабочие места (мебель, столы, стулья) из прошлого века годов 60-х, исключение мебель у начальства;

ПК стоят, которые нужно списать было лет 10 назад.

Самый популярный ответ на все вопросы по поводу мебели, ПК и т.п.: "Пишите заявку!". Срок рассмотрения заявки - бессрочно.

Есть ощущение, что институт так и не понял, что СССР распался и застрял во времени и в развитии.

Перспектив развития института не видно(

белая ЗП но будте аккуратны!!!!!очень аккуратны

сэвдэп который перестал развиваться в 90 года!!!!ТАМ ДЕЛАТЬ НЕ ЧЕГО!!!!!!