Мелон фешн груп

Хорошее расположение магазина, находиться сразу у центрального входа.

Услышала про вакансию администратора-магазина, и решила прийти устраиваться. Была удивлена сотрудниками, и ихним отношением к новому человеку. Как директор выходит на каждые пол часа, продавец за кассой, которая плохо понимает русский язык. Администратор, девушка в не одыкватном состоянии. Больше поразило то, что на собеседовании, женщина не дала никаких анкет, не взяла у меня ксерокопию паспорта, малоли кто я, где живу, и что сделаю. И при этом идет оформление по ТК с первого дня работы. На стажировке мне ничего не объяснили, толком время было потеряно зря. К большому сожалению, разочаровалась в Вашем магазине, в сотрудниках в особенности, который находиться в ТЦ Золотой Вавилон Ростокино. С таким отношением туда никогда никто не устроиться, а сейчас там открыты две вакансии. Не устраивайтесь туда, мой вам совет.

С первого взгляда кажется очень хорошей организазией.

Ну как и говорили до этого, управляющая безграмотная.И у нас в Волгограде таже схема. Хованова Е И. Много на себя берет. Именно из за этого и сама ушла. Условия для работы...никаких. обедают на складе, а самое смешное что даже управляющая жует сырые сосиськи, даже стола нет. Из за этого я ходила в кафе.Покупателям заставляют НАВЯЗЫВАТЬ товоры...Планы растут...Ревизии 2 раза в месяц бесплатные по 8-10 часов , в свои то выходные. Вывод в том, что я нисколько не жалею, что ушла от туда. И вам не советую туда идти)

Для опыта не плохо,если раньше не работал в руководящей должности (но как я поняла попадешь так если повезет).

Работала в торговле много лет и взяли на эту должность без опыта в руководящей должности.

Очень маленький коллектив. Если заболеет кто,все, приходится работать без выходных. С больничного могут настаивать что бы вышел.

Для такой работы ЗП маловата. Обязанностей куча.,ответственность. Не говорю уж о том что приходится работать в одиночку 8 часов(не выйти в туалет даже элементарно),потом приходит продавец НРД и ты можешь хоть куда то отлучиться.

Карьерного роста конечно же нет,только в том случае если подсиживать...

Положительная? Только , то что получил опыт работы ..в коллективе где культивируют подсиживание, стукачество..Хотя нормальные вменяемые и адекватные встречались..и я этому рад

"Компания №1 в Санкт- Петербурге"-это утверждение топ менагеров компании...на самом деле...понты..продавцам платят мизер..текучесть кадров большая...На своем примере убедился , что в компании не жалуют людей..которые могут за себя постоять...таких...сливают..при чем очень красиво..начальник просит нескольких человек написать на вас служебные записки..потом вызывает и начинает ими трясти перед носом говоря. что .." с меня хватит..пишите заявление об уходе..или..я вам устрою увольнение по статье". Проведя собственное расследование я точно знаю как меня "увольняли по собственному"...и только то , что могли пострадать люди которые рядом работали...я не стал устраивать битву...Но всем рекомендую....если хотите сохранить нервы...оставьте мысль об устройстве в эту компанию. Если вам нравится заниматься подхалимажем и всякими другими под коверными играми...то WELCOME в "Компания №1 Санкт-Петербурга"!!!!))).Но мне кажется, что уважаемый ген. директор г-н Уржумцев..не в курсе что происходит в некоторых подразделениях своей компании.. Если будет интересно..готов в красках написать в личку о прелестях работы в ОАО Мэлон Фэшн Груп.)

коллектив, скидки на товар.

мативации материальной нет совсем никакой. в течении полу года ставятся не реальные планы... продавцы получают зп в размере оклада который составляет 8000 рублей в месяц!!!!! администраторы 12000 а управляющий 14000!!!! на что жить???? и еще дерут за показатели... все что обещают на собеседованиях, полная лажа!!!!! продавец выше 15 не прыгнет!!!! и это при том что штат сокращен. планы и поставки увеличены... иногда даже в туалет не когда сходить!!!! компанию изувечили...

Хочу прояснить профессионализм в работе Бедретдинова Дамира.

Мое мнение по работе менеджера розничной сети LR г. Москва:

Более грамотного руководителя не встречала как минимум год в нашей компании , да что уж говорить в конкурентных сетях могу уточнить тоже. Сколько на него взвалено обязанностей, с которыми он на мой опять же взгляд достойно справляется. Во время исполнения поручений и контроля всех наших магазинов любимой Москвы ему еще приходится выслушивать неадекватные отмазки и порой бред на его требования от наших сотрудников. А кто нибудь задумывался как с него спрашивают в северной столице???? Думаю не сахар....Для тех, кто недоволен работой Дамира: Вам привести примеры в работе других менеджеров нашей компании? наблюдая за всей ненужной суетой управляющих,пытающихся во время ответить на иногда тупейшие вопросы поставленных над ними манагеров становится забавно. Контроль ежечасный в чем-то наверно дисциплинирует, не спорю, но не до смешного же! Так вот, вернемся к нашему менеджеру LR. У него все на столько четко и объяснимо, за один звонок он выясняет всю необходимую информацию, решит проблему - практически с отцовской заботой :).Спросит за показатели, и так умеет спросить, что провалиться хочется с позором от своей недоделанной работы в вверенном магазине. А не звонит по сто миллионов раз в день и мотает нервы. В общем, подводя итог по резюме Бедретдинова Дамира Тагировича, закончу так, я довольна своим руководителем, и со мной согласятся думаю многие. Терпения тебе, Дамир! Ты мудрый и грамотный! Все будет хорошо! По любому :)Цифры сделаем, тебя не подведем! С уважением......

Требую охрану материально ответственную! Не выносимо бороться с наглостью воров.

соцпакет

Касается непосредственно сети Зарина, действительно, пока не "подлижешь" не проработаешь.Руководство, а именно региональный представитель любит лесть в свою сторону, а не оценивает сотрудников по рабочим качествам. Не настучишь не проработаешь.Да и с выплатами недостач все правда. Персонала не хватает.работаешь в зале одна и за продавца-кассира,уборщицу,охранника. Так как одна в магазине работаешь с покупателями,приходится уходить из зала на склад,вот и гадай утащили у тебя или нет.и не всегда работают противокражные рамки.А недостачу платишь со своего кармана.Региональный этих недочетов не видит.зато у нее комплексы по поводу собственного "эго",корона жмет,короче нужно полностью менять руководство,рыба гнеет с головы.

скидки 50% но не на все

согласна с предыдущим участником разгильдяйство страшное и не понимания между начальником и подчинённым так как нет единой концепции работы

есть только парочка хороших людей и руководителей как директор LR АВ и по эксплуатации ВБ они действительно талантливые, умные люди, справедливые!! за свой коллектив и сотрудника горой правда не знаю работают они еще или нет, а все остальное колхоз-навоз который не понятно чем занимается

как тут писалось их нет

ну может соц пакет и отпуск, но он и так у многих есть

руководство безграмотное такое ощущение,что по объявлению на заборе набрали, а мнение о себе как будто буржуазия сидит



можно стараться или не стараться один хрен твоей работой не кто не будет доволен и поощрений не стоит ждать и главное подлизывать подсасывать и т.п но и в этом случае человеку не чего не обломиться так как организация работы которая идет от руководителей на нуле, а если какие то вопросы появляются то многие говорят не мои проблемы!! в компанию нужен такой контингент с курсами по подлизыванию с разжижением мозга алкоголики и т.п , а нормальные люди там деградируют так как нет ни конкурентной ЗП, ни карьерного роста и человеческого отношения (рост есть только в магазинах управляющая это максимум,но там на долго не кто не задерживается так как отдать пол ЗП (в средне 12-14тр) за свой коллектив и охранников и прочих воришек которые воруют товар или тоже руководство которое придумывает недостачи чтоб выполнить план мало кто готов

Работа полная херня!Увольняют без причин!!!Рыбальченко ПИДР! Испанцы %удалено%

Уроды нет слов просто!!!!

Положительных сторон в компании нет и не будет!!!!!



Положительное - мы написали заяву в труд инспекцию и прокуратуру и теперь их трясут, мелочь, а приятно!

Люди не ходите туда работать никогда!Компания гнилая, пашешь за всех, персонала нет ( из 5 чел по штату всего 2). Переработки не оплачивают. Да еще придумывают недостачи ( вот в последней инве не хватает 12 шт одинаковых блузок).