- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
ОАО "ЛЕНМОРНИИПРОЕКТ"
Проектный институт. Разработка проектов морских сооружений, в основном морских, речных портов
Мария
12-10-2014
Плюсы
Всегда есть чем заняться. Минусы
Руководство считает всех работников ничтожеством. Все рукводители сидят на одном этаже в полном комфорте, а все остальные работники - абы как. Например для обычных сотрудников нет горячей воды в туалете. А у руководства - есть. А зимой бывает очень холодно...Очень сильно задерживают зарплаты, причем самым важным людям, которые работают на севере в ужасных условиях, проектировщикам и другим. У некоторых по-прежнему есть зарплата в 15 т.р. И всем это кажется ОК.
Гендиректора приходят каждые год-два. Меняются как перчатки. Напилят бюджет, и, следующий!
ДМС - самая дешевая в городе. Ничего вылечить по ней невозможно.
Не ценят специалистов вообще. Если не нравится зарплата - вали. Найдем студента
Ответы
Elena, 19-11-2014
Все так и есть, не прибавить ни отнять
Мария, 22-11-2014
Категорически не советую связываться с ними!!Такого скотского отношения к людям не встречала ни до,ни после.Последние 2 года творится что-то непостижимое:сотрудников,отличных специалистов увольняют за день без объяснения причин(нормально так,взять и убрать инженера,проработавшего там более 20 лет,потому что мешает),совершенно намеренно создается гнетущая психологическая обстановка,чтобы неподходящие ,"не того уровня" специалисты (и причиной неприязни,как правило,является не профессиональный уровень,а отдельно взятое раздражение кого-нибудь из руководства) вынуждены сами покидать организацию.Это такой "эффективный" менеджмент от одной мадам в руководстве,пробежавшийся по всем головам.Все никак ей не остановиться,от ощущения власти,весьма призрачного, с головой проблемы начались.В общем бежать оттуда,не оглядываясь,что и сделала,нервы и здоровье дороже,да и зарплата их не покрывает.Перспективы развития самой организации с таким руководством непонятны...
Ответить
