Компания Сухой

нет

Спецодежду, обувь не выдают совсем, советуют покупать за свои деньги. Инструмент мерительный, оснастка для станка - б/у на свалке лучше валяется, метчики, развертки, плашки и т. д. все тупое и старое. Кладовщик мнит себя чуть-ни гендиректором всея предприятия который почти не разбирается в токарном деле но старается дать "умный совет" который у него не спрашивают. Токарные станки 60-70годов грязные и ржавые как и весь цех. Начальство не адекватное, мастера молодые и тупые. Много бездельников, лодырей, алкоголиков. Разряды не кому не повышают уже как десять лет - нет достойных. Рабочий люд валят от туда проработав около года. Не цех а сплошная жижа дерьма.

Дальше незачем писать правду и так все понятно.

Пока что не было

Сплошной бюрократизм,договор можно подписывать месяц, цены меняются за это время , и всё заново приходится делать ,временами неадекватные задачи, на одного человека наваливают работы как на троих, и даже не за "спосибо" , а так просто, бери и делай,при этом хамство руководства просто зашкаливает, большенство корпусов в ужасном состоянии ,з/п и премии (если бывают) маленькие, перевестись в другой отдел, просто не реально, и к сожалению как обычно везде нужен блат.

В ДУРДОМ НЕ ПОПАЛА! ЭТО УЖЕ ПЛЮС

АКИМОВ - бьет по принтеру - потому что он еще не готов к печати, орет где мой чай - когда чайник еще не закипел, просит соединить с Комсомольском - когда телефон не работает, ест шашлык из баранины - потом выветриться невозможно, дает деньги на его же потребности, публично на людях - потом когда все уйдут отберет, просит одно потом отрицает!!!! Орет постоянно...видимо в детстве его гнобили на родине предков! теперь отрывается на сотрудниках! Надеюсь бумеранг вернется ему в лоб! СУДИТЕ САМИ...

Терпеливые люди ради З/П, все себе на уме

Напишу кратко: отдел по работе с персоналом (Лукичева, Черникова) в полном неадеквате, под руководством Акимова А.А. - этот человек возомнил себя НАПОЛЕОНОМ!!! Милые женщины, мне очень вас жаль если попадете к нему - никакие деньги не спасут вашу психику и нервы! Если услышите фамилию АКИМОВ - бегите со всех ног!!!!!!!!!!!!!!!! Не ПОПАДАЙТЕ в САДО-МАЗА РАБСТВО

последнее время режим работы стал разумнее (СГР), питание в обед не плохое, больше людей в руководстве не то что умных, а хотя бы вежливых. во многих отделах сделан ремонт, не ахти какой, но работать можно.

хамство начальства никуда не делось, во всё виноват конструктор. Чем дальше от самолёта - тем выше зарплата, работа IT ни к чёрту, доплаты идут не за работу, а за непрерывный стаж, секретку, короче за срок отсидки :-). Если отработал не много - на больничном будешь есть сухари. Обучение в рабочем порядке - то есть разбирайся сам. Короче не советую ни молодым ни среднему возрасту.

Сольдатов - зло

Если хотите испортить себе жизнь смело идите с Сольдатову в дирекцию бизнес планирования.

Дирекцией управляет садо-мазо тандем Смакин-Сольдатов.

В связи с постоянной сменой исполнителей в эту дирекцию открыт круглогодичный набор. И если вы экономист, то скорее всего попадете именно туда так как в других дирекциях экономического блока текучка практически отсутствует.

Вас ожидает :

1. Начало рабочего дня в 11-12 утра.

2. Каждый день "срочные" задания до 21-22 вечера (кому, где и в каких позах показывают по ночам результаты непонятно).

3. обман с отгулами за дикие переработки (журнальчик то переработки ведется, а отгулов нет)

4. жесткий обман с отпусками (непонятные «зазоры» в пользу руководства).

5. откровенно говнистое отношение со стороны руководства. Руководство ожидает что перед ним все должны прыгать как преданный Тотошка (есть и такие) при ином поведении будут устраивать сеансы говносмешения на ровном месте.

6. Абсолютно хамское отношение к сотрудникам: можно кричать, попрекать, давать нелепые задания новым сотрудникам, зная что без "ключика" их не выполнить итд. итп.

7. Нет никакой связи с другими подразделениями. Бизнес план делается в полном отрыве от производства. Никто даже не знает как звонить на заводы, где они находятся, какие у них проблемы, сам Супержджет вы на работе точно не увидите.

8. Работа сводится к шизойдному моделированию в экселе непонятно чего, но обязательно до 2050 года.

Кроме того пишутся идиотские заключения на совет директоров по уже заключенным, выполненым и забытым всеми договорам о том как их заключение повлияет на бизнес план трехлетней давности.

Делается это на русском и псевдоанглийском языке каждый раз на 20 страницах с таблицами, выверкой запятых, кучей итераций и порчей нервов.

Причем что не напиши на результат проекта это уже никак не повлияет.

9. Самое главное : за счет исполнителей решаются собственные серьезные психологические проблемы. Пытаются сделать человеку плохо и от этого получают просто нереальное удовольствие, наверное компенсируют внутреннюю боль.

10. Текучку кадров департамент управления персоналом никак не замечает и исправно поставляет новых гавриков.

11. Складывается ощущение что у руководства по ходу дела не имеет ни экономического ни бизнес образования !!! !!! !!!

Мыслить и говорить экономическими категориями не умеют, а про бизнес такие вещи говорят, что оторопь берет.

12. Новым сотрудникам ведущим переписку с министерсвами и ведомсвами оставляю учетные записи старых уволившихся сотрудников, что бы со стороны казалось все стабильно.

По сути дирекция бизнес-планирования в работе гсс не участвует и к счастью для всех ни какого влияния на реализацию такого замечательного проекта не оказывает.