- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
новая типография- санкт-петербург
типография, визитки, дизайн
Елена волнушка
03-07-2013
Плюсы
не осталось Минусы
называются теперь Издательство (?), печатают объявления об удаленной работе Ольга, приходит письмо Отдел Персонала mail -personal@copylive.ru. На сайте, которого без ссылки не сыщещь (наберите Издательство-и информации миллион и ни одного попадания, стало быть, попадаются только те, кто нашел объявление и запросил информацию). Страховой взнос 1000 рублей, номер счета мы вам персонально шепнем по вашему майлу, вопросы о письменных гарантиях игнорируют. Пишут все мошенники, а мы самые-самые. Думаю, стрелянные работоискатели не попадаются, а те, кого еще не разводили, думают, что вот оно-повезло. Я уже попадалась на 200 рублей, и как-то жлоба задавила на 1000, и слава богу, отзывы эти нашла, и сомневаться перестала. А мошенники-то эти терпеливые, надеются заманить в свои сети, пишут-пишут, а когда я внятно ответила, что платить ничего не буду, то "не отнимайте наше драгоценное время" Ответы
Maros, 11-07-2013
Спасибо большое, а я надеялся)
Марина, 28-07-2013
Я тоже чуть было не попалась к ним "на удочку". Однако хватило ума посмотреть отзывы в интернете об этой компании. И в душу закралось сомнение. А когда получила от них ответ на мое согласие сотрудничать с ними, и этот ответ был отослан по электронной почте в воскресенье, то сразу поняла -- ни одна уважающая себя фирма не будет заставлять своих сотрудников (тем более, из отдела персонала) работать в воскресенье, тем более летом. И второе: ни одна уважающая себя фирма не будет искать сотрудников от 15 до 60 лет по всему СНГ -- она наберет штатных сотрудников или, в случае необходимости привлечет к работе внештатных сотрудников с заключением с ними официального договора на выполнение работ. Третье -- любая уважающая себя фирма будет иметь расчетный счет в банке, а не производить все финансовые операции только посредством электронных платежей.
Ответить
Контакты
Популярные
