Несте Ойл

- никакой задержки по ЗП.

- есть 13 ЗП, но то что выплатят не факт.

- не плохое начальство на станции, но тут больше как повезёт. Хотя и на плохое руководство можно найти управу, трудовую инспекцию ещё никто не отменял.

На этом плюсы закончились, по крайне мере для меня.

- отсутствие ДМС. После 10лет работы на нога - получила варикозную болезнь ног и межпозвонковую грыжу.

- зарплата не плохая, пока не поймешь, что тебе надо делать чтобы её получить. И тогда понимаешь, что тебе не доплачивают. Повышают премию но не оклад, а премия вещь такая либо есть, либо нет. Начальство старается, очень старается чтобы она была поменьше. Потому что от этого зависит их премия. Порочный круг. За 10 лет я стала получать на 11тыс. руб. больше, но прибавка очень отстаёт от роста цен и инфляции.

- отсутствие подарков на НГ сотрудникам(не считая календаря) и сладких подарков для детей. А ведь компания далеко не самая бедная просто стыд...

- отсутствие льготного питания, и компенсации за питания.

- полное отсутствие мотивации. Как материальной, так и не материальной.

- очень большой объём не нужной информации, которую нужно учить и проходить постоянно проверку знаний.

- постоянная текучка. Вечно надо кого-то учить. Совершенно не берегут кадры.

- никакой прибавки за выслугу лет.

Так что если вы до этого работали на рынке, и можете всё на свете продать, то это ваша работа. Но убивать (сильно убивать) своё здоровье за 29тыс.руб. сомнительное удовольствие. Хотя всё познаётся в сравнении...

полностью белая,маленькая зарплата

их много:

- наглое руководство, которое не ценит рядовых сотрудников

- низкая оплата труда

- очень много обязанностей (мытье полов, мытье туалетов, работа на кассе, инкассация и еще много-много чего и все за самый мизер оклад)

- качество бензина только пишут, что хорошее, на деле - %удалено% полное.

- коллектив ужасный, в глаза говорят одно, улыбаются, за спиной все друг друга обсуждают

- надоедливые проверки высокомерных менеджеров, которые на самом деле жуют сопли

- постоянные штрафы, лишение премий, которые и так малы, полное отсутствие мотивации, никаких социальных гарантий

- нет ни ОМС, ни ДМС, даже трудовую книжку и мед книжку нужно делать за свой счет.

- требуют выполнение нереальных планов продаж по товарам на кассе

- за обучение вы платите сами !!! по сути обучение - это рассказ про то, как образовалась компания и как заставить клиента купить булочку

- корпоратив, если и бывает, то вы платите по 2 тыс руб, а приходите на корпоратив после того, как офис уже все поедят. Приходишь на объедки