Немецкий промышленный холдинг BBR, ООО Москва

Нет

Я люблю свою работу, Я приду сюда в субботу И, конечно, в воскресенье. Здесь я встречу день рожденья, Новый год, 8 Марта, Ночевать здесь буду завтра, Если я не заболею, Не сорвусь, не озверею, Здесь я встречу все рассветы, Все закаты и приветы. От работы дохнут кони, Ну а я...бесмертный пони.

материальная составляющая

директора (семейная чета) пережуют и выплюнут.

Кричат о том, что не допускают сплетен и интриг в колективе, а сами ведут свои "игры" как в детском саду.

Показушность зашкаливает.

Соискатели, кто собирается идти туда имейте в виду, что вы можете несколько месяцев быть идеальным сотрудником, но потом чихнете неправильно, и вас попросят вон.

Не обманывают с выплатой зп

Компания достаточно маленькая, отвратительное отношение со стороны начальства к сотрудникам. Ежедневные безумные переработки до полуночи. Безумная текучка в отделе продаж. Люди работают по одному, два месяца - не выдерживают натиски гнилого коллектива и натиски начальства. Либо же сотрудников увольняют не дожидаясь окончания испытательного срока без явных на то причин. Если вас угораздило попасть в эту компанию-не видитесь на деньги, потеряете свое драгоценное время и можете упустить действительно достойную работу. А если все таки решитесь остаться в этой компании, помните: что каждое утро будет начинаться с мысли о том что сегодня вы можете быть уволены (даже если на это, нет никаких причин)

Нет

Вы не цените себя и свое время? Любите работать бесплатно в overtime? Готовы терпеть скотское отношение? Не возражаете против серой зарплаты? Бесконечно врать клиентам и поставщикам? В таком случае это именно то, что Вы ищете!

А если честно, то сотрудников здесь ни во что не ставят. Вы будете всего лишь частью машины для зарабатывания денег во благо семьи Кужовник. Если не работаешь сверхурочно, то ты не лоялен к компании. Все многочасовые ежедневные переработки, естественно, не поощряются. Это в норме. Не ждите даже спасибо.

Вам обещают прозрачную систему KPI???ждите-ждите...

Правила игры постоянно меняются. Не в пользу сотрудников!



Руководство настолько сходит с ума от своей жадности, что уже даже не ищет сотрудников в Московский офис, ибо "рабы" из провинции будут идеально служить за смешную для Москвы зп. Удаленные сотрудники работают в выходные и праздники и до 11 вечера по будням, ведь они ежечасно дома!! Чем же бедолагам еще заниматься за такую щедрую зарплату?!

Ни о каком росте и развитии в данной компании и речи не идет...спустя годы к вам начинают относиться как к использованному мусору. Хотя о каких годах может идти речь? Это очень редкий случай, если кто-то из сотрудников задерживается на год или два...такую текучку кадров можно только поискать! Люди элементарно не выдерживают такого безумного объема работы и скотского отношения.