М.Видео

«М.Видео» — лидер среди российских розничных сетей по продаже электроники и бытовой техники в России и одна из крупнейших европейских компаний в этом сегменте. Кроме того, «М.Видео» — единственная публичная российская непродуктовая сеть. С ноября 2007 года торговля акциями ОАО «Компания «М.Видео» идет на крупнейших российских биржевых площадках — РТС и ММВБ (тикер: MVID).

Сеть «М.Видео» осуществляет свою деятельность с 1993 года. Более 368 магазинов сети работает в 158 городах России.

Компания насчитывает более 18 тысяч сотрудников.

Товарный ассортимент магазинов «М.Видео» превышает 20 тысяч наименований различной техники: аудио/видео и цифрового направлений, мелкой и крупной бытовой электроники, товаров для развлечения, а также аксессуаров. Для всех магазинов «М.Видео» разработан специальный единый формат торгового зала площадью 1500-1800 кв. м.

Помимо эффективного формата розничной торговли и ориентированной на покупателя концепции магазина, компания предлагает своим клиентам высококлассную сервисную поддержку под брендом «М.Сервис».

Также «М.Видео» активно развивает стратегию интегрированных продаж для унификации товарного ассортимента и создания бесшовного покупательского опыта как в обычных гипермаркетах, так и в интернете.

По итогам 2014 года оборот компании «М.Видео» составил 208 млрд. рублей (включая НДС).

Более подробно о финансовой отчётности сети вы можете узнать в разделе «Инвесторам», а все контактные данные для обратной связи — в разделе «Контакты».


Продажа товаров в интернет-магазине «М.видео» осуществляется Обществом с ограниченной ответственностью «М.видео Менеджмент», зарегистрированный адрес места нахождения: 105066, Россия, Москва, улица Нижняя Красносельская, дом 40/12, корпус 20; Основной государственный регистрационный номер (ОГРН) 1057746840095.



Мария
12-11-2011
Плюсы
есть позитивные продавцы,но их мало
Минусы
Пришла сначала на собеседование в главный офис,там было со мной человек 10-15,всех провели в зал,заполнили анкеты(хотя резюме изначально отсылалось, причем подробное).Затем смоделировали ситуацию-продавец-покупатель по парам. Далее нужно было показать как ты работаешь с возражениями,отстоять свою точку зрения. Сказали перезвонят в течение 3 дней.Перезвонили-отправили а собеседование в магазин. Пришла в магазин-сказали директора магазина нет на данный момент,приходите завтра.На мой вопрос о согласовании собеседования и направлении меня главным офисом,сказали что решение принимает в любом случае магазин.Как оказалось,можно было вообще не ходить в офис,не тратить деньги на проезд и время(1-1,5часа+3дня).Пришла на следующий день,побеседовал директор,затем позвал менеджера,чтоб и та в свою очередь поговорила со мной. Для чего,спрашивается,после руководителя еще и менеджеру то же самое спрашивать??!!!!! Пришлось мне по третьему разу рассказать о себе,своем высшем образовании и опыте работы,после чего мне заявили-Вы согласны с графиком,я ответила да.То есть вы понимаете что мы меняемся сменами.Тут я выпала в осадок..к концу 3го собеседования(как будто не продавца выбирают,а директора компании)мне наконец соизволили сообщить,что один день я буду работать с 10 до 7,а второй с 2 до 10 вечера.нормально??? Причем в офисе обещали з.пл 25(если будет получаться меньше 25-компания доплачивает),а в магазине выяснилось что 19000(с премиями)!!! И напоследок,добавили что перезвонят через дня 4,сообщат о решении))))))) Убили наповал......
андрей, 07-12-2011
менеджер будет твоим начальником в той секции где ты будешь работать.игры нужны что бы видеть кого берут на работу как человек общается и какие при этом слова говорит.
кристина, 16-02-2012
вот уроды!я вобще считаю отмаз мы перезвоним не катит ни когда они с толком не звонят
Евгений, 22-02-2012
Новичку 19 платят на третьей категории. Что бы зарабатывать 25 и больше - нужна первая категория или стать экспертом по Hi-Fi аппаратуре или по встройке (не во всех магзинах должности имеются!)