MUNGARA

Строительство и проектирование
аноним
14-05-2013
Плюсы
два три нормальных сотрудника
Минусы
нет её, МУНГАРА это не компания, это только название с купленными документами, с юридическим адресом в Башне федерация и с генеральным директором, который живет лишь своими фантазиями о том, что вот вот ему кто то, где то откуда то даст сумасшедшие деньги, на которые он будет шикарно жить, и может быть, что вряд ли конечно, отдаст таки полугодовые задолженности по заработной плате своим бывшим сотрудникам, которых на пальцах можно сосчитать.
Аноним
05-06-2012
Плюсы
Хороший дружный коллектив. Понимающие и лояльное руководство.

Карьерный рост для каждого из сотрудников компании.

Возможность зарабатывать больше, чем фиксированный оклад.

Отличный офис, удобно добираться до работы.
Минусы
Для меня нет отрицательных сторон компании, мне нравится работать с этой командой у нас большое будущее!
Мария
04-06-2012
Плюсы
Демократичные условия, понимающее руководство, престижный офис, официальное оформление, индивидуальный подход к каждому сотруднику, неограниченные возможности для проявления творческой инициативы и заработка. Любой сотрудник, который поставляет проекты в компанию, получает за это премию. Я перешла в данную организацию из иностранной компании, и менять место работы не собираюсь.
Минусы
Отсутствие жесткого руководства, соответственно, люди, не умеющие самостоятельно работать, долго не задерживаются; от сотрудников ожидается всесторонняя поддержка организации, в том числе умение идти на диалог, желательно, если человек готов делать больше, чем указано в его должностных обязанностях; от работников ожидаются умение и готовность работать, все сотрудники находятся "на виду", поэтому сотрудники, "паразитирующие" на организации и предоставляющие ложную информацию, обнаруживают себя достаточно быстро.
Semen
02-06-2012
Плюсы
Таких нет. Только офис
Минусы
Компания, которая не имеет штата сотрудников, заявленных на сайте. Все свои рекомендации подтасовывает, используя интернет. Клиентов обманывают постоянно. В случае если требуется присутствие специалиста, его нанимают. В течении месяца используют его технические навыки для проведения переговоров с очередным клиентом. Потом увольняют без выплаты зарплат. Компания - посредник неимеющий ни ресурсов, ни производственных мощностей.