- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
МТС
ПАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС) является ведущим телекоммуникационным оператором в России и странах СНГ. Консолидированная абонентская база компании, без учета абонентской базы «МТС Беларусь» составляет порядка 100 миллионов абонентов. МТС и ее дочерние компании оказывают услуги в стандарте GSM во всех регионах России, а также в Армении, Беларуси, Украине, Узбекистане и Туркменистане; в стандарте UMTS - во всех регионах РФ, Армении, Беларуси; в стандарте CDMA-450 - в Украине; в стандарте LTE – в России и Армении. Компания также предоставляет услуги фиксированной связи и кабельного телевидения во всех федеральных округах России количество абонентов ШПД и платного ТВ превышает 7 миллионов.
В 2014 году бренд МТС седьмой год подряд вошел в топ-100 самых дорогих брендов в мире в рейтинге BRANDZ™, опубликованном международным исследовательским агентством Millward Brown, признан самым дорогим российским телекоммуникационным брендом, вошел в десятку крупнейших по стоимости мировых телекоммуникационных брендов.
Компания оказывает высококачественные услуги голосовой связи, передачи данных и скоростного доступа в интернет, предлагает новые тарифные планы и инновационные сервисы, отвечающие разнообразным потребностям широкого круга частных и корпоративных абонентов. Благодаря обширной зоне покрытия сети и роуминговым соглашениям абоненты МТС остаются на связи практически во всех странах мира, а интернет-роуминг доступен в более чем 200 странах. МТС уделяет приоритетное внимание сервису и обслуживанию абонентов. Компания развивает собственную розничную сеть, представленную более чем 4000 салонами, и располагает широкой дилерской сетью пунктов продаж по всей стране.
Сегодня МТС - успешная мультисервисная дата-ориентированная компания, предоставляющая абонентам уникальные конвергентные продукты и услуги на основе передовых технических решений. Стратегия развития Группы МТС на 2014-2016 годы «3Д» («данные, дифференциация дивиденды») направлена на укрепление лидерства на российском телекоммуникационном рынке за счет роста проникновения услуг мобильного интернета, диверсификации услуг, повышения операционной эффективности и инвестиционной привлекательности компании для акционеров.
Для достижения поставленных целей МТС активно строит высокоскоростные мобильные сети и развивает собственную транспортную инфраструктуру. На конец 2014 года сети LТЕ МТС действовали в 76 регионах России. В рамках реализации проекта GPON МТС предоставляла в Москве жителям более 3,5 миллиона квартир возможность подключиться к волоконно-оптической линии, что позволяет пользоваться фиксированным интернетом на скорости до одного Гбит/с. Кроме того, МТС предлагает фиксированные FTTB/FTTH решения в более чем 180 российских городах, а также использует свою розничную сеть для увеличения проникновения абонентских устройств для доступа в интернет, развивая собственную брендированную линейку доступных смартфонов.
На основе синергии с фиксированным ШПД клиентам МТС доступно цифровое кабельное телевидение (IPTV и DVB-C), видеосервисы, комплексные решения для офисов, объединяющие фиксированную и мобильную связь.
МТС активно развивает навигационные и телематические сервисы, M2M-решения, находящие широкое применение в различных отраслях экономики, осваивает новые направления бизнеса, предлагая услуги электронного документооборота и решения на основе облачных вычислений. В тесной кооперации с «МТС Банком» компания оказывает банковские и финансовые услуги в своей розничной сети, развивает сервисы мобильной коммерции и бесконтактных платежей на основе технологии NFC.
Группа МТС – бессменный лидер по абсолютным значениям выручки, OIBDA и маржи OIBDA среди операторов «большой тройки». Консолидированная выручка Группы МТС за первые девять месяцев 2014 года выросла до 303,6 миллиарда рублей, консолидированный показатель OIBDA за первые девять месяцев 2014 года увеличился до 132,9 миллиарда рублей, маржа OIBDA за этот период составила 43,8%.
МТС является одной из компаний – «голубых фишек» российского рынка акций и входит в десятку крупнейших мобильных операторов мира по размеру абонентской базы. С июня 2000 года акции МТС котируются на Нью-йоркской фондовой бирже под кодом MBT. Крупнейшим акционером МТС является АФК «Система», которая владеет 53,5% акций оператора, порядка 46,5% акций находятся в свободном обращении.
базы нету не пока, а всегда....потомучто всякие офисные крысы ебаные за пол года после обучения ебучего марти не могут выслать пароль...+ эти ебаные хуи не хотят увольнять сотрудников, скорее всего они просто типичные офисные %удалено% которые нихуя не умеют....я извеняюсь за мат....но ребят....правда накипело.
1.Ебанутый график работы
2.Мозговыносящие клиенты
3.Зарплата 3000-30000
4.кто не хочеть зарабатывать, тот работает в мтс
5.Бардак что в РТК, что в самом МТС
...в мтс я понял что такое уневерсальный солдат
%удалено%...это самая блядская компания в которой я когда-либо работал
а так впринципе неплохо =)
Стабильный оклад 13.000 в наши тяжёлые дни явно является боооольшим плюсом!
Мне позвонила девушка, и пригласила на собеседование на две вакантные должности "мерчендайзер" и "торговый представитель", в зависимости от моего, так сказать опыта. По функционалу вакансии мало чем отличались, работа с ТТ, всё как всегда, в общем. Зар. плата была оглашена: 45.000 и 60.000 соответственно, что, собственно и меня туда и затянуло....
Собеседование проводилось в пафосном формате ассесмента, несколько человек, самопрезентация, глупые "формальные" вопросы о "глобальном" и т.д. На руки нам сразу раздали а4 с информацией о вакансии мерча, про него именно в последующем и шла речь, из чего стало ясно, что никакие "торговые" им не требуются, так, для завлекалова и "перспектив"... По поводу мотивации, на собеседовании было объявлено, оклад - 15.000, бонус 15.000, гсм (работа на личном авто) - 15.000, итого 45.000, как и было заявлено. От прямых вопросов про территорию, на которой необходимо будет работать, про содержание бонуса все плавно уходили, сославшись на то, что территория подбирается ближе к дому, но пока ничего сказать нельзя, так как всё будет разделено между успешными кандидатами на собрании, после.... Ладно, ок.
Прошли собеседование, поиграли в модные нынче бизнесс-кейсы... Далее звонок, мы берём Вас, на вакансию.... ну конечно же, мерчендайзера. Приезжайте оформляйтесь, конечно же, не в штат.... Опять молчок про территорию, ссылка на супервайзера, мол он решает эти вопросы. Ок. Поехали, устроились... сразу узнал ещё в КА, что оклад ДО налогообложение и в итоге на руки 13.000, два раза в месяц выплачивается. Бонус (ДО 13.000 после налогообложения тоже) начисляется..... через месяц на следующий!!! что возмутило напрочь, нигде ещё такой глупости не встречал! а ГСМ, цитирую "если менеджер успеет посчитать, то в текущую зар. плату, если нет, то в следующую..." вот тут уже первые сомнения ко мне в голову закрались.... а не послать бы всё!
Ладно, думаю, всё нормально, это же МТС!!! После оформления полчаса не мог дозвониться до моего начальника, назовём его 1, так как будет ещё 2 и 3. Позвали в офис, приезжаем... меня встречает нач 1 и говорит иди туда-то, тебя там встретит начальник 2..... начальник 1 на этом уходит. Да уж.... поднимаюсь к начальнику 2. Тот с лёту говорит, "щас у нас форс-мажор, езжай к начальнику 3 туда-то, там надо посчитать тарифы, это работа дня на три, потом всё вопросы обсудим остальные и по поводу территории и т.д.... На вопросы о зар. плате нач. два неохотно огласил мне совершенно иную инфу, нежели на собеседовании.... про территорию опять молчок... ок, пихнули мне телефон этого начальника 3 и выставили за дверь.... отличный приём нового сотрудника!! Чувствуется здесь научат и воспитают как надо ;-)
Звоню начальнику 1, пытаюсь получить хоть какую-то информацию о своём будущем и о мотивации, тот по тел. отвечает, что гсм не 15.000 а из выплачивается из расчёта 3 р за км, но МАКСИМУМ 15.000... и бонус на руки ДО 13.000.. говорит, что территория пока скорее всего будет у тебя МО, город Дмитров и Дубна, учитывая, что я живу в Москве... отсылает к начальнику 2, звоню ещё раз тому... тот говорит, что он немного ошибся когда говорил мне про зар. плату... короче.... я понял, куда я попал))))))))
Итог.... абсолютно хаотичное начальство, постоянные отсылы, никакого ввода нового сотрудника в курс дела, хотя бы трейнинг для приличия провели бы!!! Чистый обман с зп, из 45.000 гарантированно 13.000 и, возможно, бонус до 13.000 по НЕПОНЯТНЫМ показателям, никто так и НЕ стал мне объяснять, за что КОНКРЕТНО он выплачивается. Обман с ГСМ. Обман с территорией, специально не оглашают тот факт, что им нужен мальчик-дурачок, который будет гонять на своей тачке каждый день в область за выше указанную зп, которая ещё и выплачивается по схеме, которую я описал выше!
Я работал до этого в больших компаниях на низших должностях, но то, что мне предложили в МТС меня просто унизило! Уволился через 3 часа!
Худшие условия из всех, что могут быть! Опасайтесь обмана и неорганизванности, тотальной! Не оформляйтесь не в штат! Уточняйте ВСЁ конкретно ДО устройства.
Да, и ещё, ужасные девушки на ресепшн!!! Это же, как говорится, лицо компании, а такое ощущение, что на проходную завода в Иваново пришёл. Сидит, тучное малолетнее существо, с ярко подведёнными черным глазами и хамски огрызается фразами: "К кому!?" "Паспорт!!!" "Пусть Вас встретят, я пропуск не выдам!" Тихий ужас... совок!
Кофе, чай, водичка, интернет
зп стабильно 2 раза в мес.
Приснилось мне следующе:
Самое большое отрицательное место (лысое) - это гд Андрюша Дубовсков (далее - лысик). Сидит плотно на откатах. Напрямую раздает приказы закупщикам производить закупку того или иного у нужных компаний. Пару примеров:
1. Закупка ПО для биллинга. По указанию вышеупомянутого лысика, несмотря на результаты тендера и бОльшую стоимость произвели закупку системы Форис у компании Ситроникс. После усстановки биллинг заглючил старшно. Крайними сделали закупщиков.
2. Закупка стартовых пакетов и ваучеров. Опять же несмотря на результаты тендера все тот же лысик приказал разделить заказ между выигравшей компанией и еще одной, которая даже не участвовала в тендере (Жемальто). В результате получили за бОльшие деньги продукцию худшего качества (симки этой конторы тоньше на доли мм, чем должны быть, поэтому с некоторыми телефонами просто не работают).
Есть масса других фактов.
По всей видимости, "откатная" деятельность лысика окончательно достала москвичей или он просто с ними не поделился, но на хвост они ему сели. И он решил сделать ход конем. Развел бурную деятельность по ликвидации коррупции в подразделении закупок. Так сказать решил перенести все с лысой головы на здоровую. С руководством закупок по-тихому договорились и они ушли, остальных начали пресовать допросами, детекторами лжи, отстранением от работы и вообще скотским отношением. Кроме всего прочего СБ прослушивала телефоны сотрудников (мобильные), читала почту и смс. Тот момент, что это все очень незаконно их не заботил, т.к. лысик отдал команду "фас". Впрочем неудивительно, т.к. в МТСовской СБ работают бывшие менты, а думать они не умеют, ибо нечем... Люди терпели это все, т.к. лысик изначально заявил, что те, кто чист, остануться работать. Но, к его большому разочарованию, чистыми оказались все. СБ во главе с Винцевичем Д.С. обосралась по полной. Лысика такой вариант не устраивал в корне. Его план по очсистке собственной задницы трещал по швам. Начали пускать слухи, что коррумпировано было руководство закупок, но без соучастия сотрудников это не возможно, поэтому решили назначить крайних еще и из обычных сотрудников. Для этих целей пригодился дружок лысика, притащенный лысиком из-за уральсиких гор на специально созданную для него должность (финансового контролера) саша федырыч сорвачов (далее - косматик). После ухода фин директора Марка Бурдена косматик занял его должность. Основным уровнем компентентности сотрудика для косматика является наличие фотографии в корпоративном справочнике, галстука и корпоративного значка. Если одного чего-то нет, то все, капут. Вобщем финансист он никакой, зато умеет выискивать ошибки там, где их нет. Под его руководством на назначенных крайними сотрудников по-быстрому склепали выговоры то за соблюдение должностной инстуркции, то за решение, принятое еднолично лысиком, то за другие абсолютно абсурдные с точки зрения здравого смысла, но вполне логичные с точки зрения косматика действия. Тот момент, что эти выгооры противоречили законодательству - тупое зауральское руководство не интересовало. Эти абсурдные выговоры были предъявлены сотрудникам с целью испугать, и заставить написать заявление "по собственному", но сотрудники оказались не такими тупыми, как того очень хотелось бы руководству. В результате каждому, назначенному крайним, отвалили н-ое количество денег и те ушли. Управлять подразделением закупок лысик и косматик поставили еще одно аморфоное существо В.Беляева. О желании сделать закупки "карманным" подразделением лысика говорит еще и тот факт, что Беляев, помимо того, что туповат сам по себе, но и никогда не работал в закупках, т.е. вообще никогда. Но поставлен был на эту должность, т.к. очень хорошо лизал %удалено% косматику и тот его сделал своей левой ногой (т.е. начальником отдела в своем подразделении). Вот такие дела творяться в МТС.
В декабре 2010 просто заблокировали номер без предупреждения, и узнал только ч\з 3 дня. Оставил заявку, постоянно звоню оператору, разблокировать не могут )) "полные лохи"....
Вывод %удалено% этот мтс.
Хорошо, что есть Мегафон.
А если серъезно и врагу непосоветуеш, ВЫСАСУТ ВАС КАК ЛИМОН! И КИНУТ КОГДА УЖЕ СИЛ НЕ БУДЕТ)))) ПРОБИВАЮТЬСЯ ВЫШЕ СТУКАЧИ ЖОПАЛИЗЫ))))) КОРОЧЕ ПРЕДСТАВТЕ ТЕПЕРЬ КАКОЙ ТАМ РУКОВОДЯЩИЙ СОСТАВ)))))) мтсУ НАСТАЕТ КРАНТЕЦ))))
