МТС

ПАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС) является ведущим телекоммуникационным оператором в России и странах СНГ. Консолидированная абонентская база компании, без учета абонентской базы «МТС Беларусь» составляет порядка 100 миллионов абонентов. МТС и ее дочерние компании оказывают услуги в стандарте GSM во всех регионах России, а также в Армении, Беларуси, Украине, Узбекистане и Туркменистане; в стандарте UMTS - во всех регионах РФ, Армении, Беларуси; в стандарте CDMA-450 - в Украине; в стандарте LTE – в России и Армении. Компания также предоставляет услуги фиксированной связи и кабельного телевидения во всех федеральных округах России количество абонентов ШПД и платного ТВ превышает 7 миллионов.

В 2014 году бренд МТС седьмой год подряд вошел в топ-100 самых дорогих брендов в мире в рейтинге BRANDZ™, опубликованном международным исследовательским агентством Millward Brown, признан самым дорогим российским телекоммуникационным брендом, вошел в десятку крупнейших по стоимости мировых телекоммуникационных брендов.

Компания оказывает высококачественные услуги голосовой связи, передачи данных и скоростного доступа в интернет, предлагает новые тарифные планы и инновационные сервисы, отвечающие разнообразным потребностям широкого круга частных и корпоративных абонентов. Благодаря обширной зоне покрытия сети и роуминговым соглашениям абоненты МТС остаются на связи практически во всех странах мира, а интернет-роуминг доступен в более чем 200 странах. МТС уделяет приоритетное внимание сервису и обслуживанию абонентов. Компания развивает собственную розничную сеть, представленную более чем 4000 салонами, и располагает широкой дилерской сетью пунктов продаж по всей стране.

Сегодня МТС - успешная мультисервисная дата-ориентированная компания, предоставляющая абонентам уникальные конвергентные продукты и услуги на основе передовых технических решений. Стратегия развития Группы МТС на 2014-2016 годы «3Д» («данные, дифференциация дивиденды») направлена на укрепление лидерства на российском телекоммуникационном рынке за счет роста проникновения услуг мобильного интернета, диверсификации услуг, повышения операционной эффективности и инвестиционной привлекательности компании для акционеров.

Для достижения поставленных целей МТС активно строит высокоскоростные мобильные сети и развивает собственную транспортную инфраструктуру. На конец 2014 года сети LТЕ МТС действовали в 76 регионах России. В рамках реализации проекта GPON МТС предоставляла в Москве жителям более 3,5 миллиона квартир возможность подключиться к волоконно-оптической линии, что позволяет пользоваться фиксированным интернетом на скорости до одного Гбит/с. Кроме того, МТС предлагает фиксированные FTTB/FTTH решения в более чем 180 российских городах, а также использует свою розничную сеть для увеличения проникновения абонентских устройств для доступа в интернет, развивая собственную брендированную линейку доступных смартфонов.

На основе синергии с фиксированным ШПД клиентам МТС доступно цифровое кабельное телевидение (IPTV и DVB-C), видеосервисы, комплексные решения для офисов, объединяющие фиксированную и мобильную связь.

МТС активно развивает навигационные и телематические сервисы, M2M-решения, находящие широкое применение в различных отраслях экономики, осваивает новые направления бизнеса, предлагая услуги электронного документооборота и решения на основе облачных вычислений. В тесной кооперации с «МТС Банком» компания оказывает банковские и финансовые услуги в своей розничной сети, развивает сервисы мобильной коммерции и бесконтактных платежей на основе технологии NFC.

Группа МТС – бессменный лидер по абсолютным значениям выручки, OIBDA и маржи OIBDA среди операторов «большой тройки». Консолидированная выручка Группы МТС за первые девять месяцев 2014 года выросла до 303,6 миллиарда рублей, консолидированный показатель OIBDA за первые девять месяцев 2014 года увеличился до 132,9 миллиарда рублей, маржа OIBDA за этот период составила 43,8%.

МТС является одной из компаний – «голубых фишек» российского рынка акций и входит в десятку крупнейших мобильных операторов мира по размеру абонентской базы. С июня 2000 года акции МТС котируются на Нью-йоркской фондовой бирже под кодом MBT. Крупнейшим акционером МТС является АФК «Система», которая владеет 53,5% акций оператора, порядка 46,5% акций находятся в свободном обращении.

Alex
29-06-2012
Плюсы
Ребята подскажите оплачиваются ли командировочные?? предлагают оправится на черное море в туапсе
Минусы
в целом....капец!!!
Аноним
25-06-2012
Плюсы
нету ЛОХОТРОН
Минусы
Набирают подростков 14-18-ти лет, приглашают на тренинг который длиться 9 часов.. за 9 часов 1 перерыв 10 минут (уже жесть да и отношение компании). Обещают везде з/п от 15 тыс. По факту с кем ни говорил никто столько не получает(максимум 1000 руб выходит за 3 недели), подростки работают от 5 часов в день и если ты не продал ни одной сим карты.. а ты весь день стоишь как бесплатная реклама для компании и кричишь.. подключение симок бесплатно (на самом деле 200 рублей), то ты НИЧЕГО НЕ ПОЛУЧАЕШЬ.. система штрафов еще есть...В общем 1 день тренинг... 1 день практика нас было 40 человек (представляете бесплатную рекламу им сделали.. и еще 15 симок продали т.е. компания на нас еще и заработала, мы за это ничего не получили).. сразу говорят первый месяц будите в ноль работать , а у нас по закону каждый труд должен оплачиваться.. если стоим как реклама.. промоуторы то должны хотя бы за это получать. в общем это большой.. официальный.. легализованный ЛОХОТРОН компании МТС, маркетологам 5+ кто придумал это.
Аноним
22-06-2012
Плюсы
нет никаких впечатлений((((((((((((((
Минусы
это ужассссссссс

тренинг просто жесть, прям концлагерь, и наглый, треннер,ринал!!!!!!!!!в уфе,гнать токого в шею.........

по нему статья плачет......
Илья Трофимов
22-06-2012
Плюсы
Положительных нет
Минусы
Самая ужасная из сотовых компаний
Кристина
13-06-2012
Плюсы
%удалено% ОНИ ВСЕ ТАМ ОДНА ЛИМИТА КОТОРАЯ ПО ПРИЕЗЖАЛА В МОСКВУ
Минусы
Я не сотрудник этой организациии,а обычный клиент,который пришел а тц европейский,чтобы получить консультанцию,на что мне разбили телефон какой-то хачик,и эта компания сделала его не виноватой,там работают одна лимита,одни хачи и вообще шараж монтаж,25 тысяч я подарила можно сказать ублюдки какие-то.
Валентин Лобков
12-06-2012
Плюсы
-Работа 2 через 2 с 8.00 до 8.00

-Соблюдение ТК РФ;

-ДМС и Корпоративная sim-карта (выдали сразу);

-хороший коллектив, более менее понимающее непосредственное руководство (возможно мне повезло с группой);

-своевременная выплата ЗП;

-возможность получения премии (при выполнении планов);

-оборудованное рабочее место;

-оборудованная зона отдыха;

-есть оборудованная комната приёма пищи;

-отпуск предоставляется по графику два раза в год по 2 недели;

-праздничные дни и переработки оплачиваются в двойном размере (хотя потом делают побольше 9-часовых дней,а не 12-часовых,как обычно,- и таким образом переработку компания себе возвращает).

-огромный личностный рост, что можно мерять линейкой хоть каждый день=)






Минусы
Работаю в отделе сохранения клиентов (отдел по работе с претензиями). Складывается впечатление,что компания проводит эксперименты на сотрудниках с целью выявления и задействования у них доп. резервов...нагрузка не реальная и выполнить ее в сроки невозможно физически. Что бы ее побороть люди ходят на работу даже в свои выходные,иначе начальство начинает доставать и заставлять работать в принудительном порядке ("овертаймы" - возможность "сверхурочного" выхода спец-ов из противоположной смены с целью помощи при огромной нагрузке убрали еще в 2011г. и бросили нас на бросили нас на произвол судьбы и нереальной нагрузки,т.к. как компания решила сэкономить на нашеи отделе). Праздничные оплачиваются в двойном размере,но потом компания специально делает короткие дни (по 9 часов,а не по 12 как обычно),что бы скопенсировать переплату праздничных,а то вдруг сотрудники разбогатеют. Премию режут постоянно.На данный момент сотрудники с нагрузкой не справляются и "старички" увольняются, а поскольку новых сотрудников приходится долго обучать,вся остальная нагрузка ложится опять же на "старичков"...в общем замкнутый круг, зато появляется "бешенная закалка" и большой опыт...ее компания,слава богу отобрать или урезать не может=)
Аноним
02-06-2012
Плюсы
Ребят напишите подалуйста о работе менеджерапо работе с клиентами? стоит идти на эту вакансию!???
Минусы
!!!
Аноним
30-05-2012
Плюсы
ДЛЯ НАЧАЛА ЭТО ХОРОШИЙ КОЛЛЕКТИВ,ОТЛИЧНЫЕ ВЕСЕЛЫЕ РЕБЯТА,НЕ НА ВСЕХ ОП,НО МНЕ ПОВЕЗЛО,ТОЛКОВЫЙ УМ,ЗАРПЛАТА РАДОВАЛА 30000-60000 ТЫС.ХОТЕЛОСЬ РАБОТАТЬ ДАЖЕ С БАБУЛЯМИ,НО ПОТОМ НАЧАЛОСЬ.......
Минусы
СМЕНИЛИ УМа,ЗАТЕМ ВВЕЛИ НОВУЮ СХЕМУ ПРЕМИРОВАНИЯ,ЗП УПАЛА В 4 РАЗА((( 1С ВЕЧНО ТУПИТ,ПО ПОЛ ЧАСА,УЛЫБАЕШЬСЯ ИЗВИНЯЕШЬСЯ ПЕРЕД КЛИЕНТАМИ,КАК ДИБИЛ,В ТЕХНИЧЕСКОМ ПЛАНЕ КОНЕЧНО НЕВОЗМОЖНО РАБОТАТЬ....ТО РАСХОЖДЕНИЯ КАКИЕ ТО,ТО ТОВАР С ДРУГОГО ОП,ЛИБО ПРОДАННЫЙ НА ОСТАТКИ ПАДАЕТ.ЛЮБИЛА Я МТС,ПОЧТИ ГОД В КОМПАНИИ,НО УВЫ БУДЕМ ПРОЩАТЬСЯ......РЕБЯТА КРЕПИТЕСЬ,ТЕ КТО ОСТАЕТСЯ....
Аноним
21-05-2012
Плюсы
Достойная з/п, всегда выплачивается вовремя;

карьерный рост - много направлений для повышения в должности, возможность попасть в другие подразделения компании;

возможности для обучения - огромное количество бесплатных тренингов и мастер-классов для сотрудников;

интересная работа, приобретение полезных навыков выполнения нескольких заданий одновременно;

развоз до дома на такси при поздних сменах за счёт компании.
Минусы
месторасположение офиса для меня неудобно;

большое количество возможных графиков, которые выбираешь не сам (на каждый месяц новый график) - но, справедливости ради, есть возможность подмен, за два года работы не было ситуаций, когда не смог бы подмениться на нужный мне день!
Аноним
03-05-2012
Плюсы
их нет!
Минусы
Первое что вас ожидает после прохождения офигенных тренингов,это 12 часовой рабочий день,на тренерских точках именно так все и бывает.А когда станете спецом навалится столько обязанностей!!!Бывало что ты приходишь на работу к 9,в 5 только идешь обедать,делаешь столько всего,прием товара,ценики,мониторинг, и т. д. а твой Моп все равно всем недоволен,вас будут оставлять после работы,за невыполнение плана работать без выходных.Каждый второй клиент-претензионный.А с новой схемой премирования вряд ли можно разобраться где и за что с тебя вычли.Получать можно тысяч 20,если работал как вол.Если вам дороги ваши нервы,время,и желание остаться адекватным человеком не приходите работать в эту компанию,(ЗАО РТК),поверьте можно найти другую работу.
Аноним
03-05-2012
Плюсы
зарплату выплачивают вовремя,вот пожалуй единственный плюс.
Минусы
Минусов много.
Другие названия:
Мобильные ТелеСистемы, ПАО «Мобильные ТелеСистемы»
Телефоны:
+7 (800) 250-08-90
Email: pr@mts.ru
Сайт: mts.ru
Сфера деятельности: