- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
Московский офис Кадрового Агентства ВОЗГОРЬЕ
Поиск и подбор персонала
Написать отзыв про Московский офис Кадрового Агентства ВОЗГОРЬЕ
Отзывы сотрудников о работодателе
Аноним
21-05-2009
Плюсы
Не указаны
Минусы
- отзывы о работодателях, черный список работодателей, рейтинги работодателей, отзывы о компаниях
Eugenia
13-05-2009
Плюсы
Работаем с компанией как заказчики услуг. В целом довольны.
Сразу было понятно, и это подтвердилось, что компания очень экономит на консультантах, да и на всем процессе. Предполагаю, что нанимают консультантов на очень маленькие зарплаты, т.к. первое время было крайне сложно общаться с консультантами, они абсолютно не понимали, о чем идет речь, и какие люди нам нужны.
Проблема решилась - оказалось, что достаточно было сказать, какие ключевые слова механически искать в опыте кандидатов, какие компании, какие должности могут быть источниками, и кандидаты нашлись. Из плюсов - консультанты достаточно много используют социальные сети и прямой поиск как источник кандидатов, что расширяет границы для тех, кто "собрал" весь headhunter или superjob.
Старательность и тщательность, с которой консультанты ведут вакансии, достойны всяческих похвал. (может, нам просто везло).
У компании были неплохие клиенты из сектора FMCG.
В принципе, рекрутерам и консультантам я бы не могла рекомендовать устраиваться на работу в эту компанию, но как поставщик услуг компания работает достаточно качественно, несмотря на то, что является филиалом украинской компании, и не такая крупная, как некоторые другие наши контрагенты.
Сразу было понятно, и это подтвердилось, что компания очень экономит на консультантах, да и на всем процессе. Предполагаю, что нанимают консультантов на очень маленькие зарплаты, т.к. первое время было крайне сложно общаться с консультантами, они абсолютно не понимали, о чем идет речь, и какие люди нам нужны.
Проблема решилась - оказалось, что достаточно было сказать, какие ключевые слова механически искать в опыте кандидатов, какие компании, какие должности могут быть источниками, и кандидаты нашлись. Из плюсов - консультанты достаточно много используют социальные сети и прямой поиск как источник кандидатов, что расширяет границы для тех, кто "собрал" весь headhunter или superjob.
Старательность и тщательность, с которой консультанты ведут вакансии, достойны всяческих похвал. (может, нам просто везло).
У компании были неплохие клиенты из сектора FMCG.
В принципе, рекрутерам и консультантам я бы не могла рекомендовать устраиваться на работу в эту компанию, но как поставщик услуг компания работает достаточно качественно, несмотря на то, что является филиалом украинской компании, и не такая крупная, как некоторые другие наши контрагенты.
Минусы
Не указаны
Аноним
22-12-2008
Плюсы
Не указаны
Минусы
Есть масса методик для определения стрессоустойчивости, конфликтности и т.д. без влезания в личную жизнь
Елена Шлегель
21-10-2008
Плюсы
Меня зовут, Елена Шлегель, это меня здесь рекламируют:-).
Спасибо за создание сайта, очень помогает узнать мнение о себе, как о рекрутере, и о компании, и исправиться на будущее. Я действительно иногда стрессирую кандидатов, но только так можно понять выдержит ли человек работу в нашем агентстве, и как он поведет себя в неопределенных ситуациях. А его поведение и поступки в личной жизни как раз и говорят о многих личных качествах, на которые мы смотрим при подборе сотрудника. Что касается профессиональных качеств, то наше агентство рассматривает кандидатов без опыта в рекрутинге, поэтому особо опыт предыдущей работы мне не интересен.
Я работаю в компании уже три года. Компания мне нравится, и если человек хочет построить карьеру, то по собственному опыту знаю, что это возможно, я пришла на вакансию обычного секретаря в филиале, потом администратор, младший консультант и доросла до консультанта. Но все еще впереди…
Спасибо за создание сайта, очень помогает узнать мнение о себе, как о рекрутере, и о компании, и исправиться на будущее. Я действительно иногда стрессирую кандидатов, но только так можно понять выдержит ли человек работу в нашем агентстве, и как он поведет себя в неопределенных ситуациях. А его поведение и поступки в личной жизни как раз и говорят о многих личных качествах, на которые мы смотрим при подборе сотрудника. Что касается профессиональных качеств, то наше агентство рассматривает кандидатов без опыта в рекрутинге, поэтому особо опыт предыдущей работы мне не интересен.
Я работаю в компании уже три года. Компания мне нравится, и если человек хочет построить карьеру, то по собственному опыту знаю, что это возможно, я пришла на вакансию обычного секретаря в филиале, потом администратор, младший консультант и доросла до консультанта. Но все еще впереди…
Минусы
Не указаны
Аноним
07-10-2008
Плюсы
Не указаны
Минусы
Была на собеседовании у Елены Шлегель на позицию менеджер по подбору в эту компанию.
Собеседовала она меня 2 часа, да и то я сама его закончила, сославшись на то, что мне уже пора ехать. Прочитала резюме и начала задавать вопросы. Ни одного по поводу профессиональных качеств, а целых 2 часа выясняла у меня подробности моей личной жизни, про мужа, почему разошлись, а может Вам стоит вернуться к нему, а все-таки какая причина разрыва, а какие самые долгие отношения в Вашей жизни и т.д., практически в постель мою залезла.
После пытки дала мне распечатку как подбирать персонал и попросила позвонить как я буду готова и смогу приехать на второе собеседование.
Я не вернулась. Второго такого собеседования я бы не выдержала
Собеседовала она меня 2 часа, да и то я сама его закончила, сославшись на то, что мне уже пора ехать. Прочитала резюме и начала задавать вопросы. Ни одного по поводу профессиональных качеств, а целых 2 часа выясняла у меня подробности моей личной жизни, про мужа, почему разошлись, а может Вам стоит вернуться к нему, а все-таки какая причина разрыва, а какие самые долгие отношения в Вашей жизни и т.д., практически в постель мою залезла.
После пытки дала мне распечатку как подбирать персонал и попросила позвонить как я буду готова и смогу приехать на второе собеседование.
Я не вернулась. Второго такого собеседования я бы не выдержала
Аноним
01-07-2008
Плюсы
Я не сотрудник, и не кандидат данного КА. Я клиент. Ничего не могу сказать о самом КА. Небольшое агентство, порой мало профессионализма в работе сотрудников и в предоставлении кандидатов НО есть большое трудолюбие которое выражается в закрытых вакансиях (порой очень сложных) моей компании, и за этот выдающийся результат я на все остальное могу закрыть глаза.
В частности спасибо сотруднику данного КА Елене Шлегель.
В частности спасибо сотруднику данного КА Елене Шлегель.
Минусы
Не указаны
Artex
13-04-2007
Плюсы
Не указаны
Минусы
Откровенное хамство и непрофессионализм сотрудницы компании г-жи Анастасии Снигиревой.
Контакты
Телефоны:
(495) 741-54-78
Сфера деятельности:
Популярные
