Мир Детства

Удобное месторасположение. Соблюдение ТК. Белая З/П

Отношение руководства к подчинённым как к рабам. Практикуются доносы, склоки и перекладывание ответственности. Отделы грызутся между собой. Особенно хочется отметить директора департамента продаж О.И.В., которая только ищет повод, чтобы унизить подчинённых.

положительные эмоции в компании кончились на этапе прихода в компанию г-жи ятчук и ее прихлебателей......

единственный плюс выплачивают з/п во время.

большое количество директоров, которые непонятно чем занимаются, все стараются перекинуть обязанности с друг на друга. отделы грызутся друг с другом, обычное дело подставы.

на руководящие посты приходят свои люди, которые ничего не делают.

госпожа прокопенко - вообще отдельная песня, непонятно как таких гнид еще земля носит.

Они вообще отсутствуют, кроме местоположения. Для меня оно было ближе.

Компания преотвратнейшая!!! У нее создано новое ответвление - транспортная компания "быстрые и качественные перевозки". Поставили меня туда обычным менеджером, но для того, чтобы я подловил своего начальника и помог его от туда убрать. Выяснилась это уже после того, как я туда устроился и уволился с предыдущего места работы. В общем это просто жуть!!! Вместо работы одни нервы. Еще и еле-еле уволился.

Друзья, мне очень повезло работать в этой компании! Это был дружный, сплочённый коллектив профессионалов, где каждый всегда отвечал за свои действия, где каждый знал, что его руководитель в любой момент готов помочь тебе в сложном вопросе. Этой компании уже нет пару лет. Такого коллектива я больше нигде не встречал, такого сильного копроративного духа я нигде больше не ощущал.

Все отзывы, к сожалению, правда.

Специалисты разбежались, руководители отделов с Очень приличными зп - греют свои тёплые местечки любыми правдами и неправдами, имитирую бурную деятельность. За понтами не стоят ни реальные дела, ни конкретные результаты. Собственнику показывают "красивые" таблички, а к "не красивым" сочиняются обоснования. Я покинул компанию самостоятельно, когда царила атмосфера выживания сотрудников департаментом персонала. Всё та же славная г-жа Прокопенко, кот. в настоящее время покинула компанию, очень убедительно "объясняла" сотрудникам, почему им пора покинуть компанию... по собственному желанию. Сотрудники HR, видимо, не имеют представления о специфики работы с кадрами, о понятии мотивации, о приципах корпоративного духа... По крайней мере, ничем из вышеперечисленного они не занимаются, успевают только справляться с набором персонала и оформлением увольнющихся.

Каждый отдел компании - отдельное королевство, руководитель которого в любой момент свалит имеющийся косяк на вину другого отдела, это очень принято. Очень приветствуются служебки, доносы, "разборки" с соседними отделами.... всё это очень грустно и тупо(((((((((

При желании можно работать везде....но не нужно...здесь...

Это место только для самых отчаившихся в поиске работы людей, ну и, конечно, для блотных, которых сейчас в этой компании вагон и маленькая тележка...

Компания просто разваливается, люди бегут, причем даже в условиях кризиса. Отдельное "спасибо" Руководителю отдела персонала - Прокопенко И и ее заму Петровой (эти 2 "красотки" играют роль злой и доброй феи соответственно - имейте ввиду - и та и другая настоящие медузы гаргоны!), за то, что делают все для того, чтобы компании поскарее не стало ... Кадровая политика построена таким образом, чтобы как можно быстрее избавиться от прекрасных специалистов и хороших людей. Корпоративной культуры и этики просто нет...Начальников море-с нехилыми окладами, а для остальнх денег типа нет... Люди перерабатывают за бесплатно. Подставы здесь обычное дело. Производственный процесс "висит на волоске" все надеются "на авось".Очень много реальных косяков в работе отделов, причем таких, от которых компания несет финансовые потери - уж не из-за хороших ли специалистов которых сейчас туда понабрали???? Работа отделов и департаментов здесь построена таким образом, что складывается четкое представление, что все отделы работают в разных компаниях и итоговый положительный результат не кому не интересен.