- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
Минимакс
ООО «Минимакс» работает на электротехническом рынке России с 1993 года, являясь одним из признанных лидеров среди поставщиков низковольтной аппаратуры; кабельно-проводниковой, светотехнической и электрощитовой продукции; электроустановочных и электромонтажных изделий.
Компания «Минимакс» осуществляет комплексные поставки электрооборудования для объектов строительства, жилищно-коммунального хозяйства, промышленных предприятий. В число наших клиентов входят как профессиональные электромонтажные организации, частные электрики, строительные компании и промышленные организации, так и частные лица, закупающие электротехнику для ремонта квартир или строительства частных домов.
Написать отзыв про Минимакс
Отзывы сотрудников о работодателе
Аноним
25-04-2013
Плюсы
НЕТ
Минусы
Пришел с огромным желанием работать и вырости в продажах, но быстро понял, что ошибся с компанией. Тускло все, перспектив нет. Текучка просто сумашедшая! У директора собеседования по приему на работу менеджеров по продажам каждый день - целая вязанка! Чувствуется, что настройка на текучку, что называется, в крови. Вот вам и сетевая компания...
Жаль. ,,Директор (Гришунин)работает там только на свой карман.Пенза - город строек, продавать здесь реально. И задумка хорошая, реализовать ее в нашем городе можно. Некому.
И еще маленький нюанс. При увольнении кинули с з/пл. Заплатили строго по договорному окладу. Никаких компенсаций и процентов с продаж. Что ж, Ваше право. Искренне желаю удачи ребятам, которые остались. Может, что и получится.
Жаль. ,,Директор (Гришунин)работает там только на свой карман.Пенза - город строек, продавать здесь реально. И задумка хорошая, реализовать ее в нашем городе можно. Некому.
И еще маленький нюанс. При увольнении кинули с з/пл. Заплатили строго по договорному окладу. Никаких компенсаций и процентов с продаж. Что ж, Ваше право. Искренне желаю удачи ребятам, которые остались. Может, что и получится.
Сергей Исаев
07-03-2013
Плюсы
Рядовые менеджеры.
Минусы
Сдернули меня с высокооплачиваемой работы, пообещали оплату от 80 000 рублей, приехал из другого конца страны. Обучение проходило следующим образом, читай инструкции и подписывай, как выяснилось позже эти инструкции не кто не соблюдает, отправили в другой филиал на семь дней на стажировку, там реально было чему поучится, но весь опыт полученный там оказался совершенно не применим к моему филиалу, так как там где я проходил стажировку есть связка "отдел продаж-отдел закупок" а у Ростова отдел закупок вообще не как не связан с продажами, там работают по следующему принципу "что привезли то и продавайте", а то, что цена не проходная или этот товар не кому не нужен это значит вы продавать не умеете, система учета вообще не соответствует действительности, половина товара который числится на складе бракованный или это недостача, зато они кричат у нас склад полный, что вы не продаете. Система мотивации это отдельная песня, пока я ее довел до ума для менеджеров прошло 2 месяца, а так менеджер узнавал какая у него премия только тогда когда ее получал. С моей мотивацией вообще полный бардак, платили в начале 50т. как прошел стажировку посадили на оклад в 30т. и все, когда я спрашивал о премии в течении двух месяцев кормили завтраками что все наладится, да и еще по мотивации 60% всех расходов филиалов ложатся на меня. Вердикт менеджеру который проживает в Батайске туда можно пойти поработать, остальным не советую, и не видитесь на то что это питерская компания, это все лабуда, питерцы очень жадные, совет прежде чем устраиваться в компанию сходите в туалет этой компании, если там чистенько и приятно пахнет наверное и компания такая же, ну а если там вонь и смрад как в минимаксе тогда подумайте.
Аноним
12-01-2013
Плюсы
Нет потолка у зарплаты. Нет карьерного роста, но будучи обычным менеджером можно зарабатывать больше руководителей других фирм.
Минусы
Хочу ответить на комментарий, оставленный ниже про Саратов. Внимания уделяется мало новым сотрудникам не потому, что все такие плохие, а из-за сильной загруженности менеджеров. Коллектива нет. А как он может быть, если каждую неделю принимают новых сотрудников, а через месяц их же и увольняют. Текучка бешеная. Зам. управляющего по регионам, это отдельная тема. Человек на столько не соответствует занимаемой должности, что доходит просто до абсурда. Его не профессионализм видно невооруженным глазом. Этот человек слишком дорого обходится Минимаксу. Как только появляется хорошая сделка, которую нужно согласовать, он либо этого не делает, потому что боится звонить вышестоящему руководству, чтобы они в лишний раз могли убедиться в его некомпетентности, либо тянет с этим, а то и просто его нет на рабочем месте. Сразу скажу, что причина отсутствия его на работе, точно не встреча с клиентами. Таким образом огромные финансовые потоки обходят Минимакс стороной. Никто же не считает упущенную выгоду, а она составляет несколько миллионов, которые могли бы осесть в минимаксе, но вместо этого ушли к конкурентам. А какой он "великолепный" кадровик. За последний год, по его милости , только из Энгельса ушли четыре менеджера, проработавшие там более двух лет. А вместе с ними и их клиентская база. На данный момент в Энгельсе нет ни одного человека, который бы проработал более года в Минимаксе, за исключением кассира склада и уборщицы. Устройство на работу, а также увольнение, происходит не по принципу профессиональных качеств того или иного работника, а по принципу личных отношений с руководителем. Очень много принимается неадекватных решений в сложившихся ситуациях. В целом Минимакс в Саратове и Энгельсе очень неплохая компания, но могла бы стать лучшей если бы имела грамотного руководителя. Как говорится: "С таким начальником - конкуренты не нужны", он за них сам все сделает.
олег
10-01-2013
Плюсы
оплата проезда
Минусы
коллектива нет, каждый сам за себя от низа склада до верха офиса..Зарплата в основном черная, поэтому сколько решит начальник столько и получишь. 5 минут опоздания-1 час переработки. экономия на всем, дворниках, уборщицах,спец одежде даже мыла в туалете. Начальство обожает стукачей и приветствует
Аноним
30-10-2012
Плюсы
белая з/п, на испытательном сроке платят 20000.
Минусы
Шел в крупную и солидную компанию, а побыв там оказалось все на оборот. Атмосфера в коллективе ужасная, да и коллектива нет во все, текучка кадров. Нет четкой мотивации, ее не знает не кто в компании, только директор и руководитель по продажам, сколько хотят столько и платят, не когда не знаешь сколько получишь, это большая тайна. Ты не кому не нужен , брошен на произвол. Обучения нет, все делается только для образа солидной компании. Когда я пришел, куратор по обучению выдал толстый справочник и сказал читай, и так я читал месяц без продаж, но тут есть и свой плюс, оклад все равно платили 20000. По окончанию обучения перевили в продажи, и про меня все забыли, вспоминали когда приходит конец месяца и план как не странно не выполнен. Планы запредельные, 100% не выполнимые. Снабжение это отдельная тема и беда компании, работать не хотят во все, привезут только то что есть в ассортименте, рынка не знают, не кто даже и не подскажет в случае вопросов касаемо подбора продукции, отвечать на заявки могут неделями, а могут и не ответить. На складе беспредел, постоянно чего то не находят. Беспредел во всем.
Зря потерял свое время;-(((((
Зря потерял свое время;-(((((
Сергей
29-10-2012
Плюсы
Хорошее впечатление о компании с самого первого собеседования, без лишних глупых тестов и вопросов, обычный тест на знание физики и электрики. менеджер по персоналу удивительно легкий в общении человек, через время перезвонила и сказала мы ждем вас!!! В компании есть возможность зарабатывать много, потолок зависит только от тебя.
Минусы
Наверное сложность взаимодействия с отделом закупок.
Плохие отзывы пишут наверно люди которые хотят просидев весь день в одноклассниках получать 70-100т.р.
Плохие отзывы пишут наверно люди которые хотят просидев весь день в одноклассниках получать 70-100т.р.
Аноним
29-10-2012
Плюсы
Белая з/п, официальное оформление с первого дня, соц пакет, обучение .... что говорить, крупная развивающая компания.
Минусы
Отличная компания.
Невидимка
27-10-2012
Плюсы
Белая з/п, оплата проезда
Минусы
Пришел якобы работать. На собеседовании сказали, что есть обучающий центр, на самом деле тебе дают толстый справочник и 2 месяца ты сам учишься по нему не имея даже конкретного рабочего места. Отношение руководства и менеджеров по продажам абсолютно безразличное, никто головы не поднимет, чтобы тебе что-то подсказать и помочь и поинтересоваться тобой. Все, как мыши в офисе, каждый сам по себе. Вообщем никакой сплоченности и доброжелательности. Отношение к ученикам скотское-ты сам предоставлен только себе. Потом после самообучения тест. Ушел-атмосфера невыносимая.
Аноним
05-09-2012
Плюсы
Белая з/пл, ... Да и все, собственно...
Минусы
Руководство филиала - чудо! Я такого безразличия у директората вообще никогда не видел. Никому никакого дела нет до того, что происходит. Офис - отвратительный! Расположение неудобное. Сырость дикая. Все сотрудники кашляют, чихают, на стенах - плесень. В туалете на полу по щиколотку воды.
Обучения как такового нет. Приезжал Леша Цветков (самарский менеджер по обучению) - сдвигалось с мертвой точки. Без него - могила!. Обещали 2 месяца обучения, а сами через три недели стали давать задания по обзвону клиентов, встречам с ними. Может это и неплохо с учетом перспективы, да только времени и сил на учебу уже не оставалось.
Пришел с огромным желанием работать и вырости в продажах, но быстро понял, что ошибся с компанией. Тускло все, перспектив нет. Текучка просто сумашедшая! У директора собеседования по приему на работу менеджеров по продажам каждый день - целая вязанка! Чувствуется, что настройка на текучку, что называется, в крови. Вот вам и сетевая компания...
Жаль. Пенза - город строек, продавать здесь реально. И задумка хорошая, реализовать ее в нашем городе можно. Некому.
И еще маленький нюанс. При увольнении кинули с з/пл. Заплатили строго по договорному окладу. Никаких компенсаций и процентов с продаж. Что ж, Ваше право. Искренне желаю удачи ребятам, которые остались. Может, что и получится.
Обучения как такового нет. Приезжал Леша Цветков (самарский менеджер по обучению) - сдвигалось с мертвой точки. Без него - могила!. Обещали 2 месяца обучения, а сами через три недели стали давать задания по обзвону клиентов, встречам с ними. Может это и неплохо с учетом перспективы, да только времени и сил на учебу уже не оставалось.
Пришел с огромным желанием работать и вырости в продажах, но быстро понял, что ошибся с компанией. Тускло все, перспектив нет. Текучка просто сумашедшая! У директора собеседования по приему на работу менеджеров по продажам каждый день - целая вязанка! Чувствуется, что настройка на текучку, что называется, в крови. Вот вам и сетевая компания...
Жаль. Пенза - город строек, продавать здесь реально. И задумка хорошая, реализовать ее в нашем городе можно. Некому.
И еще маленький нюанс. При увольнении кинули с з/пл. Заплатили строго по договорному окладу. Никаких компенсаций и процентов с продаж. Что ж, Ваше право. Искренне желаю удачи ребятам, которые остались. Может, что и получится.
Аноним
14-08-2012
Плюсы
Белая з/п, официальное оформление с первого дня.
Минусы
Проработал две недели, типа обучение. На самом деле никто толклом не учит, целыми днями сидели в интернете. Отношение со стороны руководства приемлемое, но всем глубоко пофиг на вас.
Уровень зароботка завышен примерно в два раза, про систему мотивации и бонусов за две недели я слышал примерно вариантов десять. Обещают отдать готовых клиентов-естественно лажа. Первое впечатление положительное,но это только первое.
Уровень зароботка завышен примерно в два раза, про систему мотивации и бонусов за две недели я слышал примерно вариантов десять. Обещают отдать готовых клиентов-естественно лажа. Первое впечатление положительное,но это только первое.
Максим
09-07-2012
Плюсы
Компания производит впечатление крупной и стабильной. Складские помещения огромные, да и оборот компании третий в России по электротехнической продукции. Белая зарплата.
Минусы
Хотел устроиться на работу в ростовский филиал компании «Минимакс»
К сожалению, могу судить о компании только по двум собеседованиям. Пытался устроиться дважды на разные должности, имея опыт в обоих. Столкнулся с неуважительным отношением. Сомневаюсь, что с таким подходом, компания наберет в свою команду профессионалов. Менеджер по персоналу была не очень приветлива, большую часть времени посвятила заученному рассказу о фирме и об основных особенностях рабочего процесса. Причем, видимо как профессионал )), определила, что эта работа мне не подходит, но я могу конечно попробовать свои силы, после обучения. Вопросы о моем опыте были поверхностны. После размещения другой вакансии, на которую я откликнулся, меня озадачил новый разговор с ней. Она ответила мне по телефону, что у нее сейчас «конец месяца» и ей не до вакансий, какую-то другую информацию я не получил. Попав все-таки на второе собеседование, мне выдался шанс сразу побеседовать с будущим руководителем. Руководитель отдела также оказалась неприветлива. Общалась со мной в надменной форме, как с низшим по положению человеком. Со стороны выглядело, что я «воровал» ее личное время. Меня усадили за тест по Экселю (я претендовал на должность закупщика) и оставили на неопределенное время. Она занялась своими рабочими делами. Перед этим я поинтересовался, неужели среди моих профессиональных навыков вам необходимо только знание формул в Эксель ?! В ответ на это я получил взгляд «Начальник смотрит на вас как на г..но». Без каких-либо комментариев с ее стороны. Я прождал своего собеседования еще полчаса. После этого просто встал и ушел. Тем более на мой уход эта персона не отреагировала, продолжая сидеть в наушниках за своим компьютером. Кстати до этого пришлось общаться и с руководителем отдела продаж. Отношение было таким же надменным. Хочу заметить, что в другом отзыве тоже упоминается неуважение руководства к сотрудникам.
К сожалению, могу судить о компании только по двум собеседованиям. Пытался устроиться дважды на разные должности, имея опыт в обоих. Столкнулся с неуважительным отношением. Сомневаюсь, что с таким подходом, компания наберет в свою команду профессионалов. Менеджер по персоналу была не очень приветлива, большую часть времени посвятила заученному рассказу о фирме и об основных особенностях рабочего процесса. Причем, видимо как профессионал )), определила, что эта работа мне не подходит, но я могу конечно попробовать свои силы, после обучения. Вопросы о моем опыте были поверхностны. После размещения другой вакансии, на которую я откликнулся, меня озадачил новый разговор с ней. Она ответила мне по телефону, что у нее сейчас «конец месяца» и ей не до вакансий, какую-то другую информацию я не получил. Попав все-таки на второе собеседование, мне выдался шанс сразу побеседовать с будущим руководителем. Руководитель отдела также оказалась неприветлива. Общалась со мной в надменной форме, как с низшим по положению человеком. Со стороны выглядело, что я «воровал» ее личное время. Меня усадили за тест по Экселю (я претендовал на должность закупщика) и оставили на неопределенное время. Она занялась своими рабочими делами. Перед этим я поинтересовался, неужели среди моих профессиональных навыков вам необходимо только знание формул в Эксель ?! В ответ на это я получил взгляд «Начальник смотрит на вас как на г..но». Без каких-либо комментариев с ее стороны. Я прождал своего собеседования еще полчаса. После этого просто встал и ушел. Тем более на мой уход эта персона не отреагировала, продолжая сидеть в наушниках за своим компьютером. Кстати до этого пришлось общаться и с руководителем отдела продаж. Отношение было таким же надменным. Хочу заметить, что в другом отзыве тоже упоминается неуважение руководства к сотрудникам.
Контакты
Другие названия:
ООО «Минимакс»
Телефоны:
+7 (812) 321-66-21
+7 (812) 244-00-22
+7 (812) 244-00-22
Email:
minimaks@minimaks.ru
Сайт:
minimaks.ru
Сфера деятельности:
Популярные
