- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
Michael Page
HR- агенство , позиционируют себя как Британское представительство.
Был на собеседовании
04-10-2012
Плюсы
Красивый офис , приятная атмосфера. Минусы
Все началось и интервью по телефону... Девушка с ходу начинает спрашивать о том почему я ушел с прошлого места работы....я говорю, может вы мне сначала о вашей вакансии расскажите ... с чего вы взяли что мне будет ваше предложение вообще интересно ? На что на лихо выкручиваясь толком ни чего не ответила... главная задача чтоб ты к ним приехал , а там уже фильтр начинается ... Хорошо, приезжаю.Все в том же ключе , куча вопросов , я столько же ответов , ну это как у всех. И в конце меня просто добило - все спасибо мы ваше резюме направим работодателю, до свидание.... я опять в легком недоумении... а собственно о компании и о вакансии вы не хотите мне рассказать??????!!!!! Ответ был просто писец, ну .... мы.... вам ... сообщим все в письме. В каком на %удалено% письме , я что просто так все тут вам рассказывал?!! В итоге кое как , намеками назвали эту компанию. Сложилось такое впечатление что тебя в контрразведку рекомендуют! Все суперсекретно. Компанию эту я очень хорошо знаю и интерес сразу резко изменился , но это уже мое личное мнение. Обратной связи нет до сих пор ( 2 недели прошло).
Я много где был и могу сказать что есть агенства с более человеческим подходом и адекватностью сотрудников.
Ответы
Анастасия, 05-10-2012
Согласна с первым отзывом, столько понтов колотят на собеседовании , а на деле колхоз неадекватный. Такое ощущение что ты им еще должна что-то .
Жанна, 06-10-2012
Спасибо за Ваш комментарий, полностью поддерживаю. Я вообще не рассматриваю агентства без обратной связи. Это ниже всякого профессионализма.
NNТ, 09-11-2012
Абсолютно согласна с отзывом. Из всех многочисленных кадровых агенств, где приходилось бывать, это оказалось крайне странным. Непрофессионализм на высоком уровне, несмотря на заявленную статусность. Откликаешься на конкретную позицию, приходишь по их же приглашению на собеседование, в ответ ни слова о вакансии и компании (все чрезвычайно секретно), ни какой-либо обратной связи.
Влад, 19-11-2012
Крайне неприятно читать отзыв, использующий ненормативную лексику... Неужели не стыдно?
Константин, 29-05-2013
Согласен с отзывом (несмотря на комментарий Влада на ненормативную лексику).
Сайт компании вообще не понятно для кого сделан: как в "черную дыру" посылаешь отклики. Ни обратной связи, ни ответа, ни привета, ни статуса, на понимания кто ведет данную вакансию и т.д. А все для того, правильно, чтобы вы, товарищи соискатели, не дай Бог, не пролезли в стан этой "черной дыры". Более матерые рекрутеры (в том числе exparts) могут в своих блогах "лечить" и давать советы как расценивать реакцию рекрутера (как на вас "забили" или "имели ввиду" по обратной связи. Что тут сказать - меценаты).
Кто по проще (к слову про "колхоз"), приобрести начальный опыт и двинуть в нормальную компании "профессиональным" HRом с опытом работы в международной рекрутинговой компании, и уже, будучи соискателем, будут "чесать" работодателю как они ходили в иностранный офис на работу, в деловых костюмах и приобрели бесценный опыт. Одним словом - MichaelPage. P.S. и ни каких эмоций....
Сайт компании вообще не понятно для кого сделан: как в "черную дыру" посылаешь отклики. Ни обратной связи, ни ответа, ни привета, ни статуса, на понимания кто ведет данную вакансию и т.д. А все для того, правильно, чтобы вы, товарищи соискатели, не дай Бог, не пролезли в стан этой "черной дыры". Более матерые рекрутеры (в том числе exparts) могут в своих блогах "лечить" и давать советы как расценивать реакцию рекрутера (как на вас "забили" или "имели ввиду" по обратной связи. Что тут сказать - меценаты).
Кто по проще (к слову про "колхоз"), приобрести начальный опыт и двинуть в нормальную компании "профессиональным" HRом с опытом работы в международной рекрутинговой компании, и уже, будучи соискателем, будут "чесать" работодателю как они ходили в иностранный офис на работу, в деловых костюмах и приобрели бесценный опыт. Одним словом - MichaelPage. P.S. и ни каких эмоций....
Николай, 30-05-2013
Практически у всех компаний нет обратной связи через сайт (из своего опыта), отсюда есть непонимание статуса обратной связи. с другой стороны, рекрутинг - специфический бизнес и по статистике 10% попадают в поле зрения (все шансы быть "затерянным"). Обсуждать статус компаний и сотрудников - вообще смысла нет (все мы разные и со своими "тараканами"). Сам нахожусь в поиске, короче своего рода лотерея....
Ответить
Контакты
Популярные
