МГТС

Они очкуют когда их прижмешь к стенке! и напугаешь судом.

Мозгов нет!

Можно играть в подкидного дурака!

Можно набить морду начальнику и еще нахамить!

1. Врут, и не платят вовремя зарплату

2. Заставляют делать работу которая не являеться вашей и не прописанна в вашей должосной инструкции.

3. Много неруских особено евреев и татар на руководящих постах компании.

4. Руководство обворовыет компанию и получает откаты, пилят вместе, можно проверить всех и найти много чего интересного приобретенного не понятно на какие деньньги.

5. Генеральный директор Иванов- мразь и низкопробный подонок, можете к нему даже не обращаться, ни чего не изменится-пустое место!

6. Техника безопасности в компании нет- поэтому на ваше здоровье им насрать.

7. Зарплата ниже плинтуса.

8. Кругом в компании родственные связии кумовство!

пока ещё есть для детей сотрудников о/лагерь 8000.00=на месяц,пансионат на черном и азовском море,соц.пакет такой же как и в МТС.Зарплаты как у клерков 20000.00= стартовая чистая,можете не рассчитывать сразу на много не выдержите уйдете сами,желат. иметь протеже,может и повезет на 30000,00= и более ,коллектив молодеет.и желат. иметь высшее образование и крепкое здоровье справка должна быть из ведомственной поликлинники,годен работать по специальности...,медкомиссия 1 раз в год,больные и немощные на вылет отдел кадров постарается.

Я сочувствую всем кто ещё работает или планирунт себя попробовать ...Для тех кто обращается в Кол.центр 6360636 переехал в Нижний новгород, персонал набран из местных девочек и мальчиков,кот.трудно понять специфику связи ,не работая на АТС.Ответы затянуты или прости господи лепят х.. знает что? Московских спецов увольняют по всем подразделениям МГТС и уже не секрет во главе стоит оператор связи МТС- выкуплено. Руководство постоянно меняет структуру ,соответственно со своим скарбом будете мотаться по всей Москве ,на любой объект,кот. ещё не сдан в аренду или не продан.Отдел расчетов находится в Смоленске ,подддержка инет -Нижний Новгород,есть офис в Саратов ,Калининград и др. регионы где дешевая аренда зданий и можно съэкономить на зарплате сотрудников.Зайди на сайт mgts.ru раздел вакансии ,аренда недвижимости и все станет ясно.

я не нащла положительных сторон

Ужастное качество работы.С утра звоню не могу дозвониться по тел.8-495-636-06-36.Нервы на износе.Куда они все там подевались.4часа 30 мин звоню.УЖАС,

....их нет..ой Да! у этих уродов офис на арбате 2! Этж круто!

Ребята! не связывайтесь с этой лавочкой, обязательства по з/п там не соблюдаются.

Пожалуй за последнии 5 лет положительных сторон в компании нет.!

С приходом команды Иванова С.В. и его друзей, компания опустилась ниже плинтуса.Правельно в предыдущих отзывах пишут размножаются как тараканы. Не важно есть ли образование и опыт . Им это не надо! Одни продажи! Вот действительно торгаши. Им же надо любыми способами зацепиться за Москву.Не на съемных же квартирах жить. Тем более есть пример . Не которые из команды Генерального не отработав и года купили себе квартирку в пристижном районе.Не слабо! Так вот и всем также хочется. Но друзья вам осталось совсем не много.Ваш беспридел скоро закончится.И ни чего у вас не получится.Так что пока не поздно возвращаетесь в свои родные пенаты.

Зарплата полностью белая и регулярная, хоть и маленькая. Больничные брать можно, никто тебя за это не уволит. В праздничные дни, если вызывают, оплата в двойном размере.

МГТС давно принадлежит МТС. Руководство всё из МТС (причем из Калининграда). Развития карьеры - 0, т.к. начальство считает, что москвичи зажрались с такой высокой зарплатой! А на самом деле то зарплата заоблачная только у самого начальства, а у сотрудников мизерная зарплата! Старых сотрудников поувольняли. Теперь "придумывают" новые руководящие должности и приглашают граждан Калининграда на них, которые тупо сидят в своих кабинетах и никто не знает, чем они вообще занимаются...кажется ничем.

Оставшимся работникам письма рассылают с угрозами:"Не выполняешь план - значит не хочешь работать! А не хочешь работать - не мучай себя,увольняйся! На твое место очереди строятся из консультантов-МТС-ников!"

С приходом МТС к власти, главный девиз стал "План-план-план!". Главное-продавать, не важно как и что! И неважно, что телефон потом не работает, а интернет некачественный... В итоге вал жалоб от абонентов, за которые отвечать будешь конечно же ты...И не важно, что начальство не организовало процесс работы и качество продаваемых услуг. Начальство сказало продавать - будешь продавать!

Также руководство любит сообщать сногсшибательные новости за 5 минут до конца рабочего дня:"С завтрашнего дня ты работаешь по другому адресу, по другому графику, в субботу вы дежурите, и вообще переходите в другое подразделение с совершенно другими функциями!" - и всё это без твоего согласия!

Премии урезали, оставшиеся - по результатам выполнения плана, а план заоблачный, т.о. премию получит только руководство.

Всё так хорошо начиналось, мне очень нравилась своя работа! А сейчас полное разочарование...легендарный МГТС развалился...

а мне все нравится! по крайней мере не в магазине работаем с выходцами из средней азии. мне 45 и конечно боюсь до пенсии не доработаю а хотелось бы. нагрузка конечно выросла оооочень. но справляюсь. а про другую работу даже и думать боюсь: везде хорошо, где нас нет.

отрицательные моменты есть везде и это не от компании зависит а от страны. ну не повезло нам, в россии родились.

положительное закончилось с приходом руководства из мтс.

лезут как тараканы из всех щелей, один проберется в москву и тянет остальных а чтобы вакансии для них освободить начинается травля старого персонала. жаловаться бесполезно, они все включая генерального иванова из мтс. только старое руководство знали работу, знали как связь вообще работает, а эти выскочки ответственность перекладывают на простых сотрудников, потому что сами нули полные. раньше руководство мгтс работало, новые только заседают на совещаниях бесконечных. простые вопросы переносятся с одного совещания на другое а вопросы в большинстве своем простые и должны решаться сразу. но когда мозгов нет то конечно надо заседать бесконечно каждый день. денег на перевоз таких руководителей и огромные зарплаты сразу находяться а людей заставляют работать за 20-25 т.р. по 10 часов в день и без перерывов. компания разваливается. не соблюдаются законы. на претензии дано четкое указание - отписывать, главное чтобы много и быстро а то что абоненту не помогли это никого теперь не волнует. нам-то стыдно а что сделаешь. главное продажи. не важно прописан ты в квартире или нет, любой может подать заявление на подключение напрмер интернет и подключат а на вопрос : если хозяин квартиры жалобу напишет ответ один - главное продать - пусть пишет и расторгает договор.руководство с огромными зарплатами выполняет работу, которую любой мало-мальский человек выполнять может. а простые сотрудники должны вкалывать по полной программе и брать ответственность на себя за все. вот так работает теперь мгтс. геноцит москвичей.

Вам быстро подключат интернет... УРА!!

ЛОХАТРОН от интернет МГТС !!!



Внимание ВСЕМ! Настоящим и потенциальным клиентам Интернет МГТС!!! (используете личный опыт работы с Компанией)



Обратите внимание, при подписании договора Вы не имеете возможность изменить тарифный план без расторжения уже действующего договора. А для расторжения договора Вам требуется:

1. Самостоятельно сдать установленный у Вас модем по адресу ул. Знаменская дом 4. (при этом акт приема-передачи Вам могут не выдать, про причине якобы неисправности модема.) Вынуждая Вас купить этот «хлам». То что модем исправен и дома у Вас работал, вы замучаетесь доказывать. (…идите в суд… или еще дальше…, ну Вы знаете…)

2. Если Вам удалось заполучить акт приема-передачи модема Вы обязаны приехать уже по другому адресу, в офис МГТС по адресу территориального проживания. Где стоите в очереди и пишете заявление и ждете ответа… Если в Вашей следующей квитанции за телефон отсутствует счет за интернет, Вас можно поздравить с расторжение договора. Если нет. Смотри п.1.



Вы спросите про Личный кабинет. Расслабьтесь. Там возможно только наблюдать за Вашим счетом….



Качество обслуживания, при периодически возникающих сбоях, отвратительное. «Специалист» может без объяснения причин не приехать в обозначенное время. Обычная для МГТС практика.



МГТС предусмотрены все возможные меры для препятствия расторжения Вами договора и изменения тарифного плана. Сервис а-ля «Совдепия»….



Вы еще хотите стать КЛИЕНТОМ МГТС ??? Вы же не «быдло», прочитайте договор… Удачи!!!

1. На рынке телекоммуникаций -Крупная и стабильная компания.

2. Строгое соблюдение трудового кодекса.

3. Нет задержек заработной платы.

4. Можно получить опыт от старожилов компании (которые проработали в компании более 10 лет).

5. Работа может быть интересна для студентов и безработных.

6. Идут наборы людей там где текучка: линейно-абонентсуий цех и работа на приеме клиентов в клиентском зале.

1. С 2007 года (стало "традицией") и ежегодно акционер меняет генерального директора компании, что приводит к выметанию его заместителей и всей пришедшей с генеральным директором команды! Ежегодно это сопровождается перетряхиванием организационной структуры компании, что влечет "оптимизацию численности" т.е. увольнение во всех подразделениях.

2. Все, кто не из команды генерального директора и пришедших с ним заместителей, друзей детства, секретарей и тд., работают в состоянии хронического стресса т.к. в любой момент твоя должность может понадобится и тебя могут "оптимизировать".

3. Продвижения для пришедших с улицы происходит только на рабочих специальностях и у инженеров до ведущего инженера.

4. Естественно в такой ситуации повышения заработной для основной части работающих практически нет. Повышения и бонусы только для команды людей генерального директора.

5. Моя близкая знакомая работает с 2004г., имеет законченное высшее (менеджмент). После неоднократных структурных изменений оказалась в коммерческой дирекции ведет корпоративные договора (инженер 1 кат.) и получает 26тыс.рублей.

6. Новые руководители (пацанва от 25 лет) на всех смотрят с высока, ну конечно они пришли из ОАО МТС! В коллективах обстановка нервозная планы огромные, конечно новые руководители хотят показать свои успехи, а неудачи спихнуть на подчиненных. В связи с этим в особенности в коммерческих подразделениях люди работают во вне рабочее время и никого не волнует, что у тебя дома дети, муж или жена...В связи с оптимизацией нагрузка на исполнителей резко возрасла, моя знакомая работает и по субботам (так как IT подразделение тоже оптимизировалось и автоматически влить в базу изменившиеся реквизиты и т.д. организации они не могут- отказываются) она и другие сотрудники отдела занимаются внесением "в ручную" в базу данных договоров и т.д.

7. Корпоративная культура? Ранее до 2008г. все работали на один результат и подразделения дружественно работали и общались. С приходом нового "менеджмента" отношения такие, - ты из старой команды значит ты никто и звать тебя никак. Если ты секретарь коммерческого директора то можешь распределять премию в его подразделениях и давать указания начальникам отделов и департаментов...

Вот такая она, корпоративная культура!



8.Резюме- если вы безработный или студент, вперед за опытом работы, если человек с высшим образованием и вам старше 30лет это не ваш вариант- будете сидеть на своей должности до пенсии, если конечно при очередном изменении структуры вас не оптимизируют. Удачи!