Мэри Кей

Корпоративная культура, питание, ДМС

Коллектив, состоящий из "полудомохозяек", которые сидят на одних и тех же должностях по 10-15 лет и время от времени уходят в декрет.

Атмосфера - "привет из советского союза", что, в принципе, соответствует позиционированию бренда "Мэри Кэй" в России - такое ощущение, что с 90-х годов ничего не изменилось. В офисе кромешная тишина, все боятся высунуться и разгневать неуместно строгое начальство. Обстановка напряженная.

Молодой, отзывчивый коллектив, симпатичный офис

Первое впечатление о компании было хорошим, однако через несколько дней я поняла, что поторопилась с выводами - очень много подводных камней. Другие сотрудницы постоянно напряжены, за то непродолжительное время,что я работала в компании успела стать свидетельницей нескольких скандалов с клиентами, причем как я поняла начальство работников не поддерживает. Работать в таких условиях не хочется

нет положительных сторон!

проработала в компании Мэри Кей восемь лет! после массового сокращения персонала под разными предлогами (но не сокращению штата)уволили много людей ! и вот дошла очередь до меня предъявив мне обвинения в краже под давлением заставили написать заявление по собственному желанию и тут же отдали трудовую книжку с учётом того что офис находится на Речном вокзале, а склад в Троице Лыково! в книжке уже стояла печать и запись об увольнении по статье 77 часть 3 ТК РФ! после чего было проведено всеобщее складское собрание где публично (без моего участия) сказали что поймали меня на краже и пошли мне на уступки и уволили по собственному желанию а не по статье!!!

ДМС

Юлия, пожалуйста, не путайте работу консультанта по красоте и сотрудника компании. Сотрудник компании работает с записью в трудовой по ТК, а консультант не является сотрудником компании и работает по договору, как ИП (дистрибьютор). Это разные вещи! Поэтому у Вас, как у ИП, совсем другое восприятие компании! Считаю, что каждый человек должен писать объективные вещи, а не перепутав понятия дезинформировать людей!

ДМС, питание, премия

Лицемерная компания. Весь бизнес построен на лицемерии и подхолимстве, это касается как консультантов и их бизнесс-групп, так и руководства компании. Постоянно говорят, что каждый сотрудник делает какой-то нереальный вклад в развитие компании, на самом деле руководство относится к сотрудникам, как к быдлу. Конечно все зависит от руководсва, мне к сожалению, с директором не повезло. Руководство не ценит сотрудников, говорят: "поезд едет - грязь отваливается". Внутри компании одни сплетни, все ходят на полусогнутых, боясь громко что-то сказать или не дай Бог засмеятся! Культура компания доведена до состояния секты! Ты должен быть жутко рад чужим достижениям и любой бред руководства считать истиной в последней инстанции. Карьерного роста практически нет. Люди по 5-10 лет сидят на одних и тех же позициях. Компания, как болото: затягивает своей стабильностью выплат ( в год на 4-5 проц.индексируют зп). Спустя несколько лет в таком болоте, понимаешь, что тупеешь и нужно что-то менять.

кормят

да нормальная такая конторка, чтобы понять, что готов работать где угодно , но в другом месте))