Мехуборка

техника постоянно обновляеться(за чей счёт поймёте)

Зарплата половина чёрная половина белая. Белая с задержкой от месяца и больше, а чёрная от полуторамесяца. За уход с маршрута(например: объезд пробки или остановки по нужде или перекусить) штраф 5000р. и вобщем за всё тому подобное. Т.е. чем больше организация тем хуже организованна.

Адекватная з/п, "белая", выплаты вовремя, без задержек, вполне адекватное руководство.

Не прекращающаяся борьба с дебиторской задолженностью, невыносимый руководитель коммерческого отдела Салтыкова Анна, подлый, жестокий и продажный человек, стукачка и подлиза, внешне "божий одуванчик", не верьте и не ведитесь, потом очень сильно пожалеете, с сотрудниками общается исключительно в приказном тоне, работает без году неделя, совершенно не компетентный руководитель. Если вам дороги ваши нервы - не связывайтесь!!!Всё сказанное вами будет доложено руководству и использовано против вас!!!Как таких людей земля носит непонятно.

Коллектив водителей и мастеров сплоченный

Передали нас в эту компанию недавно! Сразу началось, запчастей нет, денег на зарплату нет! Брошены на произвол! Зарплату начали выдавать частями по1500-2000 т.р. Листочков с начислением кто сколько заработал нет, думай что хочешь. Отпуска сказали не дадут, старая компания выдала компенсацию, но мы ведь устраивались заново, а не переводом.

их нет

эта компания грубо нарушает все правила пользованием техники.

у них нет ни квалифицированного персонала,

ни руководства этим персоналом

Положительных отзывов о компании не имею.

Работала в уфимском филиале компании МЕХУБОРКА в течении трех месяцев. Вот результаты моей работы:

1. На работу официально не оформили.

2. Денег за два месяца работы не заплатили.

3. Потратила своих денег около 5000 рублей, на ГСМ и сотовую связь для исполнения своих должностных обязанностей.

4. Обращалась к коммерческому директору головного офиса Дмитрию Борисовичу по поводу выплаты заработной платы, вот уже два года и не отказывает и заработную плату не выплачивает.

5. Обращалась к генеральному директору посредством написания официальных писем, тоже без ответа.

Вывод: безответственное отношение руководства к своей работе, а так же элементарная жадность.