Мегаполис Ростов

В компании практически нет краьерного роста для професионалов так как отбор на вакантную должность проискходит сугубо по дружеским отношениям с руководителями. Уровень обучения полевых сотрудников находится на очень низком уровне, так как знания тренинг менеджера оставляют желать лучшего а супервайзеров и подавно. Помощь сотрудникам попавшим в беду нулевая например: Парень сломал ногу врачи ему сказали что лечение займет не мение месяца. Итог всего этого сотрудника попросили уволиться. Корпоративная культура вообще отсутствует в течении года не проводится не одного корпоратива который бы финансировала компания..... из хорошего могу добавить что белая зарплата отличный график работы....

сомнительно, Екатерина...