- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
Маслон
Дистрибьюция брендированных фасованных автомасел в розницу
Написать отзыв про Маслон
Отзывы сотрудников о работодателе
Ксения Тиханова
14-06-2013
Плюсы
Недавно в компании сменилось руководство, что повлекло за собой значительные положительные изменения. Проблемы, о которых упоминалось выше, действительно имели место быть. Система мотивации была не прозрачной, не понятной и не адекватной, что вело к непониманию и недовольству сотрудников. В данный момент система полностью изменена. В целом компания честная и стабильная, на рынке уже 10 лет и продолжает развиваться.
Минусы
Несомненно, компании есть над чем работать и куда стремиться. Очень остро стоит вопрос привлечения кадров за пределами Екатеринбурга, так как центральный офис располагается здесь, и не всегда есть возможность рассмотреть потенциал претендента на должность не имея возможности непосредственно понаблюдать за его работой и оценить ее. Надеюсь, в будущем каждый филиал компании будет иметь сотрудника, отвечающего за работу с кадрами, чтобы избежать подобных негативных мнений
Аноним
07-07-2012
Плюсы
- Портфель известных и не очень брендов автомасел.
- Белая з/п.
- Белая з/п.
Минусы
- Несмотря на обещания на собеседовании, премии получить практически нереально. Система мотивации с завышенными планами, цифры которых могут меняться задним числом при расчете премии по желанию руководства. Более того, поработав месяц и не выполнив даже неозвученный Вам план, Вы еще и будете должны конторе, которая вычтет Ваш долг из ГСМ и оплаты аренды автомобиля в следующем месяце.
- Как результат - крайне высокая текучесть кадров. Можно даже сострить, что оборачиваемость персонала выше оборачиваемости складских остатков.
- Крики руководства на людей - обычное дело.
- Как результат - крайне высокая текучесть кадров. Можно даже сострить, что оборачиваемость персонала выше оборачиваемости складских остатков.
- Крики руководства на людей - обычное дело.
Контакты
Популярные
