- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
Manpower
Пришла туда работать в октябре, опыта правда никакого, но пообещали что возьмут и научат. Я конечно поверила, ведь крутая фирма. А как поговорила с девчонками так и все понятно стало, только одна болтавня получается! При приеме обещали, что будут вакансии, но их нет, заставляют работать и тоже как в предыдущих отзывах согласна полностью с ними, сплошные переработки за "БУДЬ ЗДОРОВ!!!" НЕ ХИЛО ПОЛУЧАЕТСЯ, А ПЛАТИТЬ ЗА ЭТО КТО? ВАНЬКА ВЕТРОВ?????Вообщем и правда ВСЕ ищут дурачков, глупеньких студентов юнцов, им то (студентам) некуда бежать а особенно сейчас в кризис. Вот и пользуются случаем. Скажу так: полная эксплуатация!!!! Полная несправедливость. !!!!Сейчас в этой конторе вообще вакансий нет, все сидят и по Инету шарахаются кто где, кто в однокласниках, кто в личной почте, кто в курилке трется и тогдалееее.. Руководители в этой компании все хитроделанные, только одни обещания....вот такая вот ситуация, этоуж если совсем откровенно, просто вынуждают, но я думаю, что меня не вычислят, ПОТОМУ ЧТО, ПРАВДА, АНТИДЖОБ - ПИШИ, ЧТО ХОЧУ, ТО И ВОРОЧУ, ОТЛИЧНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ ДЛЯ ЗЛЫХ И ОБИЖЕННЫХ!!!! НЕЧЕГО БЫЛО ВРАТЬ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ.....................................
авторитет
19-08-2010
Плюсы
нет Минусы
Во-первых, всюду и не ясно зачем требуют паспортные данные. Непосредственно в их Анкете соискателя даже пункт есть о том, что вы даете право на использование их впоследствии.Во-вторых, народу много одновременно собирают, а вот менеджеры отнюдь не всегда точны во времени собственного появления, причем, с вами будет вести беседу, возможно, отнюдь не тот менеджер, с которым вы договаривались по телефону и который вас ждет. ВАС НИКТО ТАМ НЕ ЖДЕТ!
В-третьих, на собеседование всех заставляют приходить в деловом стиле одежды, а сами же сотрудники не соблюдают дресс-код.
В общем, не кадровое агентство, а сплошная халтура! Не знаю, кого и куда они могут трудоустроить... разве что на фирмы-однодневки...
+ персонал некомпетентный, вполне возможно, что и без высшего образования, не говоря уже о хоть каком-нибудь опыте работы.
Ответы
HaAnn, 06-04-2012
Совершенный бред, написанный, судя по всему лишь для того, чтобы создать отрицательное впечатление о компании.
Со всеми кандидатами Всегда назначается определенное время!
ВСЕ сотрудники с высшим образованием и ваше выражение про "могут трудоустроить... разве что на фирмы-однодневки..." - если Вы так называете компании с мировыми именами - то, простите уж, хамота Вы беспросветная!!
Попасть в такого уровня компании напрямую - практически невозможно, они не принимают людей с улицы, иначе у них очереди уже стояли бы!!!
и собственно именно по этой причине и заполняются анкеты при интервью - то, что человек говорит - может быть выдумано, а СБ проверяет тех людей, которых компания трудоустраивает..
кроме всего вышеперечисленного, лишь малое количество соискателей знает как корректно составить свое резюме, и в итоге, когда начинаются уточняющие вопросы при интервью начинается "ну это я имел в виду не так..", "на самом деле.." и тому подобное!!!
надо понимать специфику работы, прежде чем так рьяно судить!!
Со всеми кандидатами Всегда назначается определенное время!
ВСЕ сотрудники с высшим образованием и ваше выражение про "могут трудоустроить... разве что на фирмы-однодневки..." - если Вы так называете компании с мировыми именами - то, простите уж, хамота Вы беспросветная!!
Попасть в такого уровня компании напрямую - практически невозможно, они не принимают людей с улицы, иначе у них очереди уже стояли бы!!!
и собственно именно по этой причине и заполняются анкеты при интервью - то, что человек говорит - может быть выдумано, а СБ проверяет тех людей, которых компания трудоустраивает..
кроме всего вышеперечисленного, лишь малое количество соискателей знает как корректно составить свое резюме, и в итоге, когда начинаются уточняющие вопросы при интервью начинается "ну это я имел в виду не так..", "на самом деле.." и тому подобное!!!
надо понимать специфику работы, прежде чем так рьяно судить!!
Анна, 14-10-2014
"согласие на использование паспортный данных в будущем" - это очень скользкий пункт и требует разъяснений со стороны КА. Что значит "использовать"? Для каких целей и каким образом? Я могу разрешить КА использовать в будущем мою кандидатуру для других вакансий, но паспортные данные - увольте, это мое личное. Может, там еще на меня кредит какой-нибудь повесят по моим паспортным данным. Я бы их кому попало не раздавала. Паспортные данные понадобятся работодателю при оформлении на работу, а КА они вовсе ни к чему.
Ответить
