Корпорация Центр

бесплатный обед

Стажировка не оплачиваемая, оклад не кчёмный процент продажи не кчёмный, менеджеры строют из себя не зная кого как быто они боги какие то, а сами не чего из себя не предстовляют, график 6 через 1 по 12 часов, не шагу на зад не шагу вперёд всё по пропуску, большие штрафы

Единственное что в этой компании мне понравилось это бесплатное питание, и ВСЕ! !!!!!!!!!!!!!

Самый ужасный коллектив, который я встречала в своей жизни ((( Такое хамло, что ни слово то мат, вообще незнают что такое этикет. Стажировка вообще бесплатная. Все обсуждают друг друга, а в глаза потом улыбаюся. График отвратительный, обещают в месяц 7 выходных, а на деле получается совсем по другому. Штрафы на каждом шагу. Большая текучка кадров. Не советую туда вообще идти работать.

- Обед не плохой

- Коллектив

- ЗП черная.

- Устройство официальное спустя 9 месяцев(сказал главный менеджер прямо на собеседовании).

- По бумагам оф. зп у людей отработавших 6 лет и более - 9000р.(на хорошую пенсию не рассчитывайте).

- Штрафы, много, в основном за не знание акций (акций очень много)

- График 22 раб. смены, выходные плавающие( в городе с таким графиком можно найти работу где и ЗП будет больше, и устройство официальное).

- Будьте готовы что первые 7 дней вы будете работать бесплатно.

-Обычно компании дают людям стимул работать, видя сколько они могут тут заработать и тп., а тут придя вы понимаете, что работа не официальная, зп не очень большая, первое время будете работать совершенно бесплатно.

- Отработал месяц, зп получил, на след день не пришел, не звонка от начальства не было типо почему не пришел и тп., как будто там и не работал.

те же что и в других магазинах (на улице зимой работать не надо).

Могут испортить настроение, может и редко но метко. С клиентами проще, хотя то же смотря какие попадутся, они могут просто стать приятным дополнением в момент твоей моральной опресовки. А вообще это сейчас далеко не одно место где сейчас по сути по барабану как ты будешь выполнять свои обязанности лишь бы от тебя был достаточный кпд, что бы было выгодно держать имхо.

бесплатные обеды, уйти можно в любое время.

штрафы за те аппараты за которые не несешь ответственности и в глаза даже не видел. отношение наплевательское к персоналу. нет перспектив в сервисном центре. работает либо месяц либо 3 года за это время ничего не меняется в лучшую сторону. только увеличивается количество штрафоф

все плохо

штрафы,штрафы,и штрафы причина нет условий на рабочем месте техника бьется и ломается

------------------------------------------------------------------------------------------

сегодня уволился тоже не выдали расчет ,,,,,,,,,,,проработал 2 года на вопрос выдайте хоть какую сумму дома нет денег я сказал им мне сказали что я еще должен и не смогли объяснить за-что говорят что много техники б.у

1)Бесплатное питание. (но затраты на питание с лихвой окупаются из сплошных штрафов сотрудников)



2) Коллектив- конечно как говорят "в семье не без ур..." но коллектив хороший, что не относится к Менеджерам и СБ.



3) Корпоративы (только за счёт сотрудников)



4) Очень просто устроится на работу (там текучка поэтому вам всегда рады)



5) Преобретёте хороший опыт, после Корпорации везде работать захотите, страшное уже позади)



6) Карьерный рост (нужно подлизаться к Менеджеру Магазина)

1) сплошная система штрафов, штрафуют за всё и в 99% случаев эти штрафы не оправданны.

штрафуют как менеджеры так и служба безопасности, которые по сути банальные охранники и контролёры наделённые царским титулом "Администратор Торгового Зала" средняя сумма штрафов на продавца около 3-5 т.р.(штрафы не учитываются документально, т.е. в карман)



2)график работы. режим работы магазина с 9.00 до 20.00, приходить на работу на час раньше(постоянные собрания) уходить приходится как правило 20.30 (12 часовой рабочей день)



3)постоянные переоценки. стабильно каждые 2 недели продавцы меняют ВСЕ ценники в магазине, цены не меняются но формат ценников постоянно))



4)постоянные планы по продажам. если продавец сумел втюхать покупателю сопутку по максимуму он более менее молодец (планы реально в разы завышены)



5) нет официального трудоустойства! оформляются только кассиры и отдел рассрочки, а продавцов обещают оформить только через... (ВНИМАНИЕ!) через 9 месяцев !!!



6)Недостачи, пересорты... всё из зарплат продавцов... я понимаю бывает продавец сортанул товар, но когда в ревизию холодильник пропадает.....)))

---

каждый месяц забирают по 5000 рублей.плюнул уволился говорил самому Ложкину он отвечал мне иди в суд штрафы не обоснованные получку приносил 4000 рубля