Компания Ой-Ли

Основное направление деятельности компании Oy-Li создание и развитие отделов продаж, обучение и оценка продавцов и руководителей отделов продаж. С момента основания в 2011 году компания реализовала более 4500 проектов по развитию продаж в различных сферах бизнеса.

Ой-Ли входит в тройку лидеров по развитию продаж в сегменте МСБ в России. Лучшим результатом по проектам по развитию отделов продаж является увеличение продаж в 4,12 раза.

В Oy-Li работают более 40 сотрудников. Это лучшие специалисты в сфере развития продаж в России и странах СНГ, занимавшие ключевые должности развития продаж в компаниях ТОП-100 в различных отраслях.

Сотрудник
19-04-2024
Работа мне максимально по душе, кайфую от того, чем занимаюсь, работаю больше года. Супер престижное место и есть перспективы.
По минусам: Свободное время? Нет, не слышала. Я всецело с головой в работе, но для меня это и не плохо, а вот кто-то послабее не справится)
РОП
21-06-2023
Очень крутой продукт, который сам себя продает. Условия работы комфортные. Коллектив профессионалов!
Но нет понимания кому ты подчиняешься. Нужно четко это обозначать.
Коммерческий директор (бывший сотрудник)
12-08-2022
Результат равно деньги, зарплата всегда вовремя, возможность тестировать все, что нужно для достижения цели.
Что можно было бы улучшить - увеличить время в сутках)
Любовь
21-04-2022
Теперь, взглядом бывшего сотрудника компании, мне проще оценить все плюсы и минусы работы там. Когда я еще работала в отделе продаж, было безумно трудно лично мне выполнить план, так как у компании нет текущих клиентов и все продажи одноразовые. Мне все-таки хотелось чего-то попроще, так как за зарплатой не гналась, но надо скзать, что она здесь гораздо выше среднего, особенно те, кто работает давно, зарабатывают очень хорошо. Зато после увольнения я оценила, какую роль весь этот опыт сыграл в моем резюме, предложениий поступало очень много, удалось пройти собеседование сразу в нескольких компаниях и выбрать самый лучший оффер. Так что после работы в ой-ли появилось ощущение, что я могу вообще все)
Антон
16-04-2022
Первое время меня пугал тот факт, что нет постоянной базы клиентов. С нового месяца приходится начинать все заново. Это хоть и трудновато, но вполне реалистично сделать. А мотивация лично для меня, это возможность заработка гораздо выше рынка. Я конечно и выкладываюсь по полной, но я вижу и понимаю почему и за что я это делаю.
Вероника
08-04-2022
На должность менеджера по продажам пришлось пройти серьезный отбор, как оказалось, в компании очень серьезно относятся к продажникам, здесь высокий уровень конкуренции и те, кто привык халтурить, надолго не задерживаются. Работать приходится действительно постоянно, но это с лихвой окупается зарплатой. Я когда получила первую зп была в шоке. Ну и коллектив довольно хороший, нет склок и сплетен, есть с кем пообщаться в перерыве.
Марина
20-03-2022
О том, что будет сложно меня предупредили сразу, но все равно решила проверить свои силы. Не жалею ни о чем, да, был период, когда хотелось все бросить, но это прошло, когда получила зарплату) Работа оплачивается более, чем достойно и никогда не бывает скучно. Нас постоянно обучают чему-то новому. В целом довольна.
Даниил
24-02-2022
Менее года прошло, и я смог стать ведущим менеджером. Сейчас у меня еще больше ответственности и нагрузки, но когда я к этому шел, то все понимал. Я просто не вижу смысла стоять и не развиваться, а компания дает прекрасный шанс и возможность с обучением и профессиональным продвижением.
Виктор
13-02-2022
Для меня основное было это адаптироваться к системе работы в новой компании. Здесь контроль за всеми показателями, идет запись звонков, все цифры по каждому сотруднику выводятся на дэшборд. Сначала это немного давит, а потом втягиваешься и наоборот такой формат мотивирует. Хотя не все приживаются, у нас неслабая текучка среди продажников.
Виктор
13-02-2022
Для меня основное было это адаптироваться к системе работы в новой компании. Здесь контроль за всеми показателями, идет запись звонков, все цифры по каждому сотруднику выводятся на дэшборд. Сначала это немного давит, а потом втягиваешься и наоборот такой формат мотивирует. Хотя не все приживаются, у нас неслабая текучка среди продажников.
Руслан
19-01-2022
Тяжело конечно все совмещать- вкалывать над выполнением плана и параллельно обучаться. Но по другому просто не вытянуть- нужно быть в теме, все меняется и совершенствуется! А в целом интересно, коллектив классный)