Эльдорадо

Компания «Эльдорадо» – крупнейшая российская сеть магазинов бытовой техники и электроники, география присутствия которой охватывает более 200 городов в разных регионах России.

«Эльдорадо» – обладатель премий «Народная марка 2012», «Компания года 2012», «HR-бренд 2013», а также трехкратный лауреат премии «Права потребителей и качество обслуживания».

«Эльдорадо» представляет широкий ассортимент качественных товаров ведущих мировых брендов. Стратегическое партнерство с крупнейшими международными производителями позволяет клиентам «Эльдорадо» в числе первых узнавать о впечатляющих инновациях и получать эксклюзивные новинки.

«Эльдорадо» готовит полноценные решения для клиентов в магазине и после покупки. «HiTechnic», сервисное направление «Эльдорадо» - это крупнейшая в России профессиональная сервисная компания, которая представлена по всей стране и осуществляет установку, подключение, настройку и ремонт бытовой техники и электроники любой сложности.

Более 15 тысяч сотрудников сети помогают покупателям воспользоваться всеми преимуществами товаров ведущих брендов, опираясь на собственный опыт и лучшие розничные технологии.

На сегодняшний день Программа лояльности насчитывает более 6 млн. участников. Программа для постоянных покупателей «Эльдорадо» обеспечивает одни из самых выгодных условий по сравнению с аналогичными программами конкурирующих сетей и дает бонусы в размере 3,3% от суммы покупки.

В 2010 году компания начала репозиционирование под слоганом «Так просто жить лучше», что ознаменовало новый этап развития сети магазинов и отношений с покупателями.

В 2011 году «Эльдорадо» внедряет новый формат удобно расположенных и детально продуманных магазинов. Они разработаны ведущим мировым агентством «Fitch» с учетом передового международного опыта и предпочтений клиентов.

Первый магазин нового формата был открыт весной 2011 года в торгово-развлекательном центре «АФИМОЛЛ», расположенном в самом сердце ММДЦ «Москва-Сити». В августе 2011 г. по всей России открыл 26 магазинов в новом формате. Впервые в своей истории компания одновременно открывает такое большое количество магазинов.

В 2012 г. компания «Эльдорадо» приобрела сеть магазинов бытовой техники и электроники «Берингов», которая насчитывала на момент сделки 28 магазинов в 27 городах Центрального региона России.

Обновленные гипермаркеты «Эльдорадо» имеют инновационный для российского рынка формат и заметно отличаются от прежних – с точки зрения оформления, расположения товарных зон и выкладки товара. Благодаря этому, покупателю легко ориентироваться в магазине, увидеть все новинки в WOW-зонах, поближе познакомиться с ними в Live-зонах и заказать услуги по установке, подключению и настройке техники.



Александр
26-10-2014
Плюсы
нет
Минусы
Говорят от 30тр будете получать на деле 20 а там как продашь))) 2-6 человека в день (бери товар иди на улицу впаривать только так можно заработать %)
Eldorado_Service, 26-10-2014
Уважаемый Александр! Спасибо Вам за отзыв. Компания предоставляет своим сотрудникам большие возможности для развития, проводятся тренинги и обучения по совершенствованию навыков продаж, возможность продвижения по карьерной лестнице. Компания идет навстречу людям, ориентированным на результат и имеющим амбиции расти и развиваться вместе с ней.
Голиаф, 22-11-2014
Eldorado_Service, Большие возможности для развития? идет навстречу??? А зачем тогда нужно было с 01.11.14 вводить мотивацию по МБТ , а 21.11.14 ее просто напросто убирать,когда ребята уже наторговали и уже за это ничего не получат? или вот еще, зачем опять же в 20-х числах этого месяца увеличивать план по выполнению Аксессуаров (ВНЕЗАПНО!) со 105% (для получения отчислений 6%) до 125% (для получения отчислений тех же 6 %) ?
Может проблема в падении рубля? Тогда почему не предупредить об отмене мотивации и об увеличении планов ЗАРАНЕЕ? Или просто ее НЕ вводить?
Считаю выразился понятно.
Все вышеизложенное исключительно мое личное мнение.
Роман, 26-11-2014
Эльдорадо сервис - О каком развитии и ходьбе на встречу работнику вы говорите?! Если просто за весь день в отдел магазина зашли 3-4 человека, то каким же образом ваши бесполезные тренинги помогут продавцу сделать план?! Планы постоянно необоснованно увеличиваются, процент с продаж стоит на месте! Нет нормального обеда, переработка чудовищная и никто не заплатит за переработанное время, по 13-14 часов на ногах! Засуньте свои сладкие россказни о том, что вы даёт какой то там шанс вырасти в вашей конторке, с себе в опу. В вашей сети растут по карьере только очколизы, а нормальные продаваны, с принципами, так и бегают в продавцах потому, что не гнутся перед зажравшимся начальством.