комком

Да не очень-то бегут старички, видать в некоторых отделах отстраненные директора хорошо успели их пристроить, им и з/п наверняка вовремя платится, пока остальные ждут подачки. Так всегда было в комкоме во все трудные времена, подлость, похдалимство и знакомства рулят, а остальные так, пушечное мясо.

Очень-очень)

Вам бы убрать всех старичков, разогнать эту прикормленную шоблу и набрать других, кто работать нормально будет. Эти старики вампиры присосались на прикормленных местах - не сдвинуть их и для них особые условия. А другие чем хуже?

Так именно это сейчас и происходит в комкоме. Ваш совет услышан уже давно директором по персоналу )))) кстати, получают там в первую очередь зарплату именно новички, чтоб не сбежали через месяц! Так что курс взят именно на разгон прикормленной шоблы... Посмотрим, что из этого получится )

Ну да, ну да... поэт в России - больше чем поэт.. перевожу - прикормленный и посаженный на сладкое место "свой" человек - больше чем просто сотрудник, толку от некоторых из них НОЛЬ, а как дело дойдет до сокращения - орать будут и судами грозить, все это уже было, проходили... не рискнет комком от этих дармоедов избавиться, которые зарплату выклянчивают, а работать не могут продуктивно, а надо бы свежую кровь впустить, глядишь, разовьется компания, потенциал велик.

Начать нужно с Алексеевой, собиралась же вроде уходить сама за перекуром мне говорила. Видно больше ничего не умеет как время высиживать

Вообще надо с других отделов начинать - у вас там и финансы, и вэд, и частично бухгалтерия загнивает, и маркетинг надо прошерстить, да по другим пройтись и вымести всю "грязь" оттуда, а уж в самую последнюю очередь приниматься за продажи, они хоть компанию частично кормят, в конце концов! А потом продажи очищать. Кстати, а что такое этот ваш коммерческий? Говорит он как-то не слишком убедительно, да нотки избирательности звучат в его деловом подходе, как у флюгера. Или я ошибаюсь?

Все нормальные сотрудники, все на своем месте. Кто решит уйти - положит заявление, как сделали многие.