Knight Frank

Консалтинговая компания Knight Frank основана в Лондоне в 1896 году и является крупнейшей независимой международной консалтинговой компанией, предоставляющей своим клиентам услуги на рынке коммерческой и жилой недвижимости.

Knight Frank совместно со своим стратегическим партнером, компанией Newmark Knight Frank, располагает сетью из 370 офисов и насчитывает более 12000 специалистов по всему миру.

В России  первый офис Knight Frank открылся в 1996 году. На сегодняшней день компания представлена 6 офисами в Москве и Санкт-Петербурге, в штате компании работает более 360 специалистов.

Мы предлагаем полный комплекс консалтинговых услуг как для девелоперов и собственников, так и для пользователей недвижимости, как для юридических, так и для частных лиц:

  • Стратегический консалтинг
  • Маркетинговые исследования
  • Сдача в аренду, продажа
  • Представление интересов арендаторов и покупателей
  • Маркетинговое продвижение
  • Комплексное управление
  • Оценка
  • Инвестиционные продажи

Персонал Knight Frank — это профессиональные консультанты в различных областях недвижимости. Мы приглашаем в свою команду лучших специалистов в своем деле, являющихся носителями уникальных знаний и опыта. Сочетание компетенций наших сотрудников, постоянного анализа рынка и использования новейших технологий позволяет нам находить решение для задач любой сложности и индивидуальный подход к каждому клиенту.

Наши клиенты получают все преимущества, которые дает наш международный статус и доступ к ключевым рынкам мира, и возвращаются за профессиональным советом как в личных интересах на рынке недвижимости, так и в интересах бизнеса.



Аноним
23-11-2011
Плюсы
Белая з/п
Минусы
ОЧень неприятна и тяжела в общении Ольга Котова, удивительно потребительско-хамское отношение к людям, ей бы надо работать в МЛС надзирательницей. Ужасно тяжелый и неприятный человек.
Очень большая текучка, просто до безобразия.
ку-ку, 30-11-2011
Ольга Котова - это кто? Таких вроде нет. Есть Мария Котова и Ольга Кочетова...
не ходите, 23-03-2013
Компания русского стиля во всех отношениях без корпоративной культуры. Совмещение должностей и обязанностей за одну зарплату. Русский стиль управления, сильная перегрузка сотрудников, задержки на работе, нет оплаты переработок, обязанности пяти человек на одном сотруднике за одну зарплату, без премий, средние зарплаты без перспективы роста, русские собственники, которые отобрали компанию от иностранцев и сделали конторку под иностранным названием, пользуясь существованием компании-основателя компании, которого они убрали обратно за границу, чтобы им не мешали прибрать компанию к рукам под иностранным брендом. Административные работники несут на себе коммерческие функции по подготовке коммерческих предложений без дополнительной оплаты. Что такое для помощника руководителя на регулярной основе готовить коммерческие предложения и переводить их на английский язык в больших объемах? На всех уровнях много письменной переводческой нагрузки - в целом переводческая работа занимает 80% от нагрузки. Нет отгулов за работу в выходные, нет материальной комменсации, примитивнейшее ДМС дешевка да и то не у всех. Русский совковый стиль управления, конфликты между собственниками, нет единого мнения ни в чем. Стиль оорганизации рабочего пространства - куча людей в одной комнате, открытый офис.
николай, 20-06-2014
Не все так плохо. Компанией мечты, конечно, не назвал бы, но есть места гораздо хужее
сотрудник, 23-10-2014
на административных позициях текучка - помощники уходят постоянно
сотрудник, 09-01-2015
Мария Котова, не Ольга, а Мария Котова. Как такая бездарность как Мария Котова может так в жизни себя пропихнуть?