Кира Пластинина

Добрый день!У нас вот такая вот история: Супруг с 2007 года работал в компании ООО Kira Plastinina", в апреле 2016 года отправили в принудительный отпуск...Когда дата отпуска подошло к окончанию, сказали сидеть дома за ненадобностью вакансии по заработной ставке 1/3( выплат не было, кормили завтраками постоянно),20 июня сократили...Отдали только документы, не чего не выплатили, не по ставке 1/3 за два месяца, не увольнительное пособие..Сократили официально...В итоге пообещали выплатить до сентября 2016 года.но УВЫ, этого так же не произошло... Долг за фирмой 85 тыс. рублей.... Бессовестный.......

Устроилась в Пластинину на территории Китая, при этом компания присылает на подпись предложение о работе (не контракт!) который по факту не имеет никакой юридической силы, т.е. по факту компания берет вас в трудовое рабство - так это называется!
отработала 5 месяцев, после чего компания вдруг осознала что пора уходить из Китая (это с миллионными долгами на фабриках, от которых они просто теперь сбегают) и сократили меня без расчета, без выплаты компенсации и отпускных, и это при том что увольняли меня в "положении". На лицо грубое нарушение по всем пунктам, которые только возможно нарушить! отдельный привет Комбаровой Елене, которая из hr вдруг переквалифицировалась в директора (не оповещая об этом сотрудников) и решила править балом, при этом обманывая сотрудников, выдавая праздничные дни, официально озвученные и подтвержденные почтой, за прогулы! Вообщем, друзья, пожалейте свои нервы и не позволяйте себя обманывать шайке шарлотанов! не понимаю как это контора еще существует с такими "делами".

Когда я только пришла в компанию,а именно в конце августа 2013,много чего было положительного в компании.Я помню такую картинку-месяц работаешь,считаешься стажером,получишь оклад,потом становишься стилистом,получаешь уже оклад и премию,если работаешь более полугода,можешь стать вип-стилистом,будешь получать оклад,примию и % от оклада.Но,за первый месяц работы я получила оклад и премию,что,очень порадовало.Мне нравилось там работать,я хотела идти на работу,коллектив был дружный.В подсобке у нас был стол,стул,ложки,вилки и тд,все необходимое,чтобы покушать.Так же,у нас была копилка,если кому то не хватало на проезд, мог спокойно от туда взять.Мы выбирали лучшего продавца,которому Москва дарила различные подарки,участвовали в конкурсе "лучший магазин",победители ехали отдыхать на Мальдивы,участвовали в конкурсе по показателям,который выйграли,за что получили на коллектив 25т,были конкурсы для продавцов,которые я выигрывала,было интересно работать,потому что мы знали,что на работали,то и получили.Выполняли планы,выигрывали в конкурсах,была хорошая зп.

После смены начальства в московском офисе,все пошло на перекосяк...

Еще до его смены, были всевозможные некчемные акции,которые не приводили к увеличению продаж,перевеска зала,причем Москва могла прислать сначала одну развеску,через час совершенно другую,или развеска только для одной части зала,а другую надо придумывать самой.Еженедельный фотоотчет московскому мерчендайзеру,которая могла прикопаться к тебе совершенно необоснованно,не по тому,что сделано не по инструкциям,а просто по тому,что лично ты ей не нравишься и все.Нет камер в магазинах,охраны,за украденные вещи мы платили сами,только недавно появился бюджет,в который мы должны были укладываться,не укладываешься-плати из своего кармана.Открывались мы в 10, приходили к 9,час не оплачивался,когда были переоценки мы приходили к 8-8:30,нам тоже это не оплачивалось,когда я только стала мерченом,приходилось приходить к 8:30,чтобы справиться с работой,но это тоже не оплачивалось,за выходы в свой выходной сделать развеску оплачивали не всегда,когда хотелось платили,когда нет настроения-нет.Когда были переоценки,я ,бывало, оставалась в магазине до 23,если не больше,но твою работу никто не замечал,находились те,кто приходил с утра и выговаривал,почему не сделано то,это и тд.Чтобы все сделать.там надо было ночевать,по другому никак.Облизывать с головы до ног по стандартам нужно каждого,со всеми поздороваться,а лучше не один раз,предлагать весь магазин,делать комплименты и тп.Была как то акция-"За примерку вещей из НК,мы обязаны были дарить им флизелиновые пакеты..вопрос,к чему такая акция??Если у человека нет 3300на жакет,он его и не купит,хоть ты ему 10пакетов подари.Как только в магазины приходила НК,мы должны были придумывать речевые клише,потом,самые лучшие клише Москва рассылала по сети,и мы должны были расшибиться в пух и прах,но попасть в ряды лучших.Нельзя было превышать лимит по кассе,потому что Москва заметит и отошлет по сети названия ТЦ,в которых лимит был превышен(о боже,это же совсем ужасно,все узнают,как так,позор!!!)Очень много хамских покупателей,которые привыкли,что в Кире им лижут ж*пу,хотя в других магазинах,возьмем "Bershka",они знают,что в выборе одежды им никто не поможет,вещи до примерочной не донесет,а в Кире все сделают,буду унижать продавцов,бывало идешь с огромной кучей вещей,так они запихивают тебе ее чуть ли ни в лицо,чтобы ты ее повесила,а подождать 2минуты,пока я все развешу и заберу у тебя одну футболочку никак...отпадало желание работать напрочь..

Еще,Москва присылала письма,например,все должно быть сделано до 12:00,фото отправлено нам,а время 11:45,за 15 минут нужно поправить зал, сфотографировать его,чтобы в кадре не было людей(покупатели этого не понимают и начинают возникать),перекинуть фото на компьютер,отредактировать их,это просто нереально!!У нас не было ни холодильника,ни микроволновки,в магазин ходили 1раз, продукты пропадали, или ели холодное,потому что подогреть негде.Форму покупаешь сам,обязательно их джинсы, футболка,балетки черные,все за свой счет.Дизайн футболок на форму не менялся,они ужасны.Москва не выдавала денег на нужды магазина, если перегорела лампочка,нужно написать в офис,придет человек,пока он придет,может еще 5 лампочек перегореть.С приходом нового начальства все стало в разы хуже, зп сократили(была премия от 85%плана,за мерч,за вип стилистов)Была хоть какая то карьерная лестница-продавец,можешь стать мерчем,кассиром или вип стилистом,зам.директором,новое начальство убрало эту лестницу.Больше не было премий,т.к план мы не выполняли на 100%,а за другие должности ее убрали совсем.Раньше было разделение на продавцов и кассиров,у кассиров была зп больше,потому что в обязанности входило больше и мат.ответственность больше.Теперь же офис придумал всех сделать кассирами,на это нужно обучение,девочки не правильно заполняли документы,считали,а нам(кассирам) приходилось за них все переделывать.Поубирали территориальных директоров,региональных,зато появились координаторы,в общем шило на мыло, эффекта 0,выручки не росли,а только падали,НК стала дороже,люди ничего не покупали.Однажды я разговаривала с координатором нашего магазина,я ей все рассказала,как обстоят дела,она спрашивала как увеличить показатели,я все ответила,но от нее,добиться результатов,я так и не смогла.

В общем, описать негативные стороны компании не хватит и дня,офис заботится только о себе,вы им нахрен не нужны,про задерживание зп я молчу.В этой компании,сейчас,кроме кассира вы никем не станите,будете впахивать как лошади,а получать только мизерный оклад.И еще, в отпуск в определенные месяца ходить нельзя,на больничный вообще не рекомендуется,ибо на тебя все будут злы,что они работают за тебя,на сессии никто не отпускает.

Положительного НЕТ НИЧЕГО !!!

в декабре 2014 года пришла на собеседование в магазин, находящийся в ТРЦ Карнавал, на вакансию продавца-консультанта. Пригласили на стажировку. Опыт работы продавцом-консультантом имеется, поэтому трудностей с работой не возникло. Отработала день с хорошей пользой для магазина: на месте не стояла,помогла многим покупательницам с выбором, очень хорошо помогла магазину с выполнением плана продаж. Ближе к концу рабочего дня, заметив, что администратор собирается уходить домой, поинтересовалась по поводу моей кандидатуры (подхожу/не подхожу), на что мне сказали: необходимо доработать до конца рабочего дня и далее они мне перезвонят (якобы на эту должность у них есть еще одна кандидатура и им необходимо выбрать). Звонка так и не дождалась - через пару дней набрала сама. В ответ услышала, что продавца они брать ПЕРЕДУМАЛИ (дословно со слов администратора), решили искать кассира ( изначально вакансия была выставлена именно продавца-консультанта). В итоге отработала напрасно и бесплатно целый день, и , стараясь показать себя хорошим работником? принесла магазину неплохую выручку. Считаю, что данный магазин БЕСПЛАТНЫМ ТРУДОМ СТАЖЕРОВ однодневок ВЫПОЛНЯЮТ ПЛАН ПРОДАЖ, от которого напрямую зависит размер заработной платы. Так, позвав на стажировку бесплатную рабочую силу, можно увеличить продажи одного продавца в двое, и не известно сколькими людьми они так воспользовались, а совершенные ими продажи просто поделили между собой (так же хочу сказать, что не выполнив месячный план продаж - сотрудникам проценты от личных продаж не выплачивались вообще, поэтому понимаю такую заинтересованность в стажерах). Наглым образом обманывают людей, нуждающихся в работе. Подумайте хорошо, прежде чем пойти туда подработать на чужой карман))

Здравствуйте!

Хочу сказать что компания не плохая, и коллектив хороший. Просто нужно привыкнуть ко всему , если есть желание работать то все получиться. Я работала в Кире Пластининой в двух магазинах , скажу сразу зп дают верно надо правильно считать вам просто, переработки на твое усмотрение никто насильно не заставлял , я всегда шла навстречу . И зп меня никто не обижал наоборот давали поощрение )

Я минусов не нашла .

Первая моя работа была .

Уставала только по началу а потом привыкла )

Нет

Ужасное место! Ничего нормально не объясняют,но требуют,чтобы всё было идеально! Зарплата маленькая, деньги вовремя не выплачивают! Но самое страшное-это коллектив,в котором работают одни крысы,жалуются друг на друга, подставляют. Никому не советую идти в эту шарашкину контору,ищите более достойное место, где к вам будут относиться с уважением,а не как к тряпке

Теряются на фоне свинского отношения.

Отношение к сотрудникам хуже, чем к половым тряпкам. Директор, научитесь видеть в сотрудниках ЛЮДЕЙ, а не конвейер по повышению продаж! Перемывать кости сотрудникам, не стесняясь в выражениях, когда те стоят в метре от Вас,— весьма низко. Так можно растерять даже самых верных Ваших рабов, ибо сотрудниками и коллегами не поворачивается язык назвать этих трудяг!