КБ ГРУПП

Нет

Принцип работы компании основан на обмане. Много и красиво рассказывают о компании и перспективах роста, а на деле происходит следующее. Берут сотрудника на испытательный срок с подписанием договора( второй экземпляр договора на руки не отдают) должностных инструкций не предоставляют, о соц. пакете речи не идет. До окончания исп срока сотрудника увольняют, сообщая как правило по телефону. Задав вопрос про зарплату получил категоричное " нет" , спросил на каком основании и очень удивился тому, что уволен за прогулы. Начал общаться с ОК они переадресовали на юриста..... И самое интересное я услышал от него ( постараюсь написать дословно)

- у меня к вам много наводящих вопросов, молвит он мне.

- задавайте, говорю я

- не могу это ведь получается консультация , поскольку я помогу вам решить проблему, если хотите платите мне деньги и все будет окей

После такого мне пришлось поинтересоваться , как к такому роду деятельности товарища Виноградова АВ отнесется Бацких АА , на что уважаемый юрист обвинил меня в шантаже и жадности...

Вот такая чудесная история про КБ ГРУПП, ООО ОБЩЕПИТ, СТИЛЛАГ И ДР ДОЧЕРНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ .... Удачи всем))

Могу сказать только одну положительную сторону - это коллектив! Это поздравление на день рождения, корпоративы. Это заслуга одного человека - Бачуриной Натальи.

Забудьте для начала о соц. пакете и отпускных соответственно! Бешеная текучка кадров! Штрафы за все что угодно. Так и не выполнили обещание по окладу. Сокращение брендов для продажи. Генеральный директор чересчур высокомерен, хамит, ветреность в решениях. Система мотивации - это и система де мотивации!!!.

...

А куда это, интересно делись остальные отзывы? Их было ЗНАЧИИИТЕЛЬНО больше. Положительные (с одного IP) остались, а отрицательные, хоть и не все, но потерли.

Был хороший коллектив, пока все не разбежались.

Директор компании - абсолютный неадекват. Под свое настроение назначает штрафы и выговоры, не стесняется орать на сотрудников матом, выгоняет с работы без выплаты з/п... С таким человеком не то что работать, стоять рядом противно.

1) з/пл 2 раза в месяц, практически не задерживают (если конечно не очередной многомиллионный тендер минобороны на носу. тогда все ждут сколько нужно)

2) адекватные рядовые манагеры

Минусов миллион.

Можно было бы конечно пройтись по персоналиям: Бацких, Калитин, Тихонов и иже с ними..., но пожалуй делать этого не буду.... Пообщаетесь пару раз лично с Антоном Алексеевичем, сами все поймете)))

Вкратце:

низкая , полностью серая з/пл

наплевательское отношение со стороны руководства по любым вопросам касающихся сотрудников - незаменимых же нет)) Как следствие бешеная текучка кадров (менеджер по персоналу Ольга в поте лица трудится каждый день, ищет новых сотрудников).

Отсутствие нормального отпуска (всего 2 недели в году). Кроме того в компании принято в начале каждого года, отправлять в январе -феврале людей в неоплачиваемые отпуска (экономия однако)

Больничный только 5 дней в году, и то с боем.

и т.д. и т.п.



Но самое неприятное для потенциального сотрудника - полное отсутствие перспектив. Работу в КБ Групп, думается, можно рассматривать только в краткосрочном формате, как временный вариант, с параллельным поиском более приемлемого места.... В принципе все адекватные коллеги так и делали)).

из положительных сторон наверное это только выплачиваемая вовремя зарплата.

В компании царит полный хаос и бардак, куча руководства и директоров которые чаще всего не могут согласовать между собой свои действия, текучка ужасная, народ в этой конторе на долго не задерживается, хотя есть несколько человек работающих там давно, но чувствуется что они там на последнем дыхании. Работа в атмосфере вечного стресса, руководство может и нахамить своим сотрудникам, что меня оч. удивило. И что интересно, на собеседовании обещают золотые горы, а по факту получается совсем обратное, планы ставят такие не реальные, что их изначально не под силу выполнить, вообщем наепалово сплошное. Еще и дурацкие штрафа за опоздание, почему-то когда некоторые сотрудники задерживаются на рабочем месте им никто за это не доплачивает.

Для старта по начальному опыту работы в компании хватит. Но профи не задерживаются, не те условия...

Большая текучка кадров, за внешним "лоском" кроме рядовых "зеленых манагеров" нет поскольку, экономят и что самое интерессное руководство не поощряет проф рост сотрудников!!!... Обидно!((( Есть, конечно, матёрые, но они кормушку свою не отдадут!)))) Дилеры постоянно с ними ругаются - до не то отгрузят, то доставку задержат...