Кадры малого и среднего бизнеса

Их нет. Мдя, более ограниченных рекрутеров не встречала за пятнадцать лет своей деятельности.
Полное непонимание сути вакансии, на которую подбирается соискатель.
На мои искренние прозрачные намеки относительно моего совершенно нерелевантного опыта работы по отношению к вакансии, на которую пригласили пройти собеседование - абсолютное непонимание.
Что печально - зовут дальше идти собеседоваться к работодателю...
Об узости кругозора собеседовавщего меня менеджера говорить просто стыдно: девочка не только не понимает процессов, происходящих в отрасли, за которую она ответственна, но и не знает ничего ни в одной из обсуждаемых в рамках собеседования смежных областей.
Идет отбор топ-менеджеров... Понимаю, откуда потом в компаниях появляются манагеры.
Не тратьте время на посещение данной компашки - руководитель Егина.