Издательство Юрайт

Позитивная команда Юрайта
Я стремлюсь к эффективному взаимодействию. Я создаю в работе и в общении с моими коллегами и клиентами нашей Компании позитивные, открытые, принимающие различия, развивающие взаимоотношения.
Непрерывное развитие и обучение
Я стремлюсь в работе к высокому профессиональному уровню компетенций, для этого я готов постоянно обучаться, практиковаться, обмениваться знаниями и опытом с моими коллегами.
Энтузиазм
Я с энтузиазмом и ответственностью отношусь к своей работе. Я вношу усовершенствования в мой рабочий процесс, cтремлюсь к творческому и оптимальному решению рабочих задач и часто испытываю удовольствие в работе.
Забота о людях
Я забочусь о нашем клиенте, понимаю его уникальность и ценность, я ищу и предлагаю им четкие, честные, иногда нестандартные решения сотрудничества, прикладываю максимум усилий для своевременной и качественной их реализации. И моя Компания заботится обо мне так же, как я забочусь о клиентах.
Стабильность и репутация
Я горжусь тем, что являясь частью команды "Юрайт", стабильно и неуклонно вношу свой вклад в общее дело, я положительно высказываюсь о компании Юрайт, горжусь ее Продуктами и Услугами, уважаю сотрудников и партнеров.
Динамичное движение вперед
Я быстро и просто доношу наши предложения клиентам, а их потребности и желания в нашу Компанию. Я поддерживаю амбициозные цели Компании, активно и смело предлагаю идеи, участвую в новых проектах и задачах, чтобы еще лучше и уникальнее реализовывать миссию Компании, служить обществу и нашим клиентам.
Близость миссии Компании
Я хочу жить и работать в обществе, где каждый - профессионал своего дела, я сам стремлюсь стать высокопрофессиональным специалистом на своем месте и горжусь тем, что наша Компания реализует общественно значимую миссию - повышает профессиональный уровень специалистов страны.
Думайте и действуйте ответственно
Я нацелен на результат в своей работе, я вижу свою полезность в общем бизнес-процессе, я горжусь, что мои действия приводят Компанию к развитию. Я ответственно трачу рабочее время и деньги на выполнение стратегических приоритетов нашей Компании.



Аноним
28-03-2014
Плюсы
Положительных сторон в работе этой кампании я не увиделю
Минусы
Сотрудники похоже на роботов. Действовать предписано строго по инструкции. Инструкций огромное количество, но все их сразу надо изучить наизусть и беспрекословно выполнять. На сайте действительно висят одни и те же вакансии в течение ряда лет. Сначала я не понимал почему, но побывав на испытательном сроке понял. В принципе, твои знания профессиональные здесь не нужны. Надо действовать жестко по инструкциям, ни отступая ни на шаг при составлении авторских заданий и заключений. Отношение к новичкам крайне недоброжелательное, хотя все это внешне завернуто в корректную форму общения, но недоброжелательство сквозит во всем. Не предусмотрено никакого времени на адаптацию к требованиям кампании. Надо знать и выполнять все инструкции сразу и беспрекословно. Любая ошибка, любой промах сразу замечаются. Люди, работающие в издательстве считают себя до такой степени "великими" специалистами, знающими все, что позволяют себе навязывать свои взгляды и свое видение курса докторам наук, профессорам ведущих вузов, требуя (пусть корректно) писать учебники по ими установленным правилам и инструкциям. Отношение к провинциальным вузам и провинциальным ученым крайне пренебрежительное. У них практически нет шанса опубликовать свой учебник в издательстве. Полиграфическое исполнение учебников, по сравнению с некоторыми другими издательствами, крайне низкое. Экономят на всем. Придумали какую-то странную форму проверки претендентов на должности - 5-дневный испытательный срок, который 97% претендентов не проходят. Правила оплаты такого испытания никак не оговариваются. Чистый произвол! Почему трудовая инспекция не обращает на это никакого внимания? Не понятно с какогоперепуга эту кампанию объявили привлекательным работодателем? Более чем странное место.
Аноним, 29-03-2014
Даша Судницына, это ты написала?
Аркадий, 20-06-2014
В компании реально такая ситуация! Гендир Н.Р. окружила себя родственниками и приближенными "друзьями прошлых периодов", которые возомнили себя суперпрофессионалами. Им она доверяет полностью и безусловно. Любое мнение, противоречащее мнению этих великих визирей и их любимчиков, встречается в штыки. Множество задач выполняется не специалистами, а "своими людьми", которые в большинстве случаев элементарно не знают нюансов, но все равно набивают одни и те же шишки, принося убытки компании. При огромной любви гендира к отчетности и контроле работы сотрудников, в компании раельный бардак, все пытаются спихнуть работу на другого. Постоянно заявляют о стремлении к инновациям, но на деле все засирается из-за некомпетентности работников и руководителей, стремящихся не работать хорошо, а морщить лоб и надувать щеки.
Яна, 04-07-2014
Никогда не надейтесь на трудовую инспекцию. По опыту знаю, что она вообще ни на что не обращает внимания! Даже не поданные туда письменные жалобы.
Другие названия:
издательство юрайт,книжный логистический центр,ответхран
Телефоны:
+7 (495) 744-0012
Сайт: urait.ru