IVAGIO

В компании реально можно зарабатывать деньги, работая продавцом. Такие люди там есть, и я это знаю. Владельцы компании серьезно относятся к своему бизнесу, и многое делают правильно. В Иваджио отлично поставлено обучение по продажам. Тренинги по продажам правильные, распечатки- правильные. Совершенно правильна установка приглашать проходящих мимо салона в салон- это должны делать сами продавцы (а без этого денег не будет). Вещи хорошие, клиенты довольны. Попробуйте найти лучшее место в Москве- все равно не найдете.

Неправильно построено управление. Продавец в Иваджио- самое низшее звено в компании. Прямо по пословице- я дурак, а ты рабочий, я наср...л, а ты ворочай! Когда я сделал свою первую продажу (в первый же стажировочный день), первое с чем я столкнулся, приведя довольного покупателя к кассе- это отсутствие кассиршы. Потом кассирша появилась- 20 летняя девушка с крайне недовольным выражением лица (как же вы меня все, козлы, достали! ). После этого я увидел, как, так называемая директор салона (тоже девица лет 20-21) болтали с этой кассиршей, как подружки. Поскольку эта кассирша сидит весь день на пятой точке, директрисса рассматривает ее как свою- из касты начальников. А продавец в Иваджио- из касты негров-рабов. В нормальной торговой компании продавец (после владельецев компании) должен быть ГЛАВНЫМ человеком в компании. Поскольку именно продавец занимается конвертированием товаров в деньги (ради чего компания и создавалась). На втором месте должно стоять управление всех уровней. И уже на третьем- все остальные. А никаких кассирш, в принципе, быть не должно- в таком месте как Иваджио, где планом считается 23 ед. в неделю, и большую часть рабочего дня посетителей в салонах нет- продавец сам в состоянии пробить чек на кассе. В корне ошибочна тактика приглашения проходящих мимо салона покупателей. Цыганские методы- выбегать задницей вперед перед проходящими и, глядя им в глаза, заманивать в салон- это, во-первых, курам на смех. А во-вторых, просто не работает- с тем же успехом продавцы могли бы выбегать из салона с палкой и разгонять потенциальных покупателей подальше от салона. В свой первый же стажировочный день я сделал 3 продажи за 3 часа- в мертвый майский предпраздничный день. Помножьте на 4 (при 12 часовом рабочем дне)- получится 12 ед. в день. При плане 23 ед. в неделю. И это в мертвый день. А сколько же можно продавать в лучшие дни? 3-5 тыс. долларов в месяц, при умении продавать, в Иваджио можно зарабатывать через 3-6 месяцев работы. Но после третьей продажи до меня дошло недовольство управляющей салона, наблюдавшей за мной через видеокамеру. Управляющая сказала, что я приглашаю людей неправльно- правильно, это когда обязательно задницей вперед перед покупателем. Из-за этого идиотизма я и ушел из компании. Когда управлющая салона мешает продавцы продавать- начинаешь чувствовать себя пуделем, прыгающим на задних лапках за сахарок. Продажи делаются на эмоциях. А на ТАКИХ эмоциях продавать невозможно.

Ребят честно почитал и услышал полную охинею о компании......мне нравится работать очень...дружелюбный коллектив......дисконт мне очень нравится все продавцы просто изумительны=)))) 5 баллов им.....

ОТДЕЛ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА вообще отлично работают....

сама по себе компания хорошая....есть много позитивных людей....такие как ДАРЬЯ(ТРЕНЕР ПО СТИЛИСТИКЕ)...МИЛА(ТРЕНЕР ПО ИНТЕРВЬЮЕРАМ)....ЕВГЕНИЙ(АДМИНИСТРАТОР АКАДЕМИИ)....ОТДЕЛЬНО БЛАГОДАРЮ ЗА ХОРОШЕЕ НАСТРОЕНИЕ ДЕВОЧЕК ОТДЕЛ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА.....ВСЕГДА С НИМИ ВЕСЕЛО=)))))) И МНОГИХ ДРУГИХ...ПРИДЯ В КОМПАНИЮ Я ЛЕГКО СО ВСЕМИ НАШЁЛ ОБЩИЙ ЯЗЫК.....ЗП МНЕ ПЛАТЯТ СТАБИЛЬНО......ВСЁ УСТРАИВАЕТ....ГЛАВНОЕ ЧТО ЕСТЬ ОЧЕНЬ ХОРОШИЙ КАРЬЕРНЫЙ РОСТ....ГЛАВНОЕ ЖЕЛАНИЕ СТРЕМИТЬСЯ И ОБУЧАТЬСЯ........ПОЭТОМУ ОСОБО НЕ ГОРЯЧИТЕСЬ.....ВЫ ПОРАБОТАЙТЕ СНАЧАЛО У НАС......А ПОТОМ ПИШИТЕ ОТЗЫВЫ....ЕЩЁ РАЗ ВСЕХ БЛАГОДАРЮ КТО РАБОТАЕТ В ЭТОЙ КОМПАНИИ=))))

ЕСТЬ И ЛЮДИ КОТОРЫЕ ИМЕЮ У МЕНЯ ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ ЭМОЦИИ.....НО ЭТО ЧЕЛОВЕК ОДИН.....И ЭТО ДЕВУШКА НАХОДЯЩАЯСЯ В АКАДЕМИИ....=))) А ВОТ КТО ДУМАЙТЕ САМИ=)

Всем добрый день! Работаю в компании Ivagio недавно, но за это время успела сделать определенные выводы. Компания креативная, с нестандартным подходом к делу и своим внутренним миром, с большим упором на обучение и развитие сотрудников. Думаю, наш российский менталитет далеко не всем позволяет это оценить. Мне кажется, возможность обучиться чему-то новому - это всегда ценно, все зависит от человека, от его желаний и усилий, это позволяет непрерывно РАЗВИВАТЬСЯ. А если вы не хотите лишний раз напрягаться и работать в оперативном режиме, зачем обвинять компанию и весь белый свет? Если у кого-то не сложилось, значит это место просто не для вас. Кроме того, в компании существует обратная связь с учредителями, с помощью которой вы всегда можете донести свои идеи и предложения, и поверьте, вы будете услышаны. Вопрос, насколько убедительно доносить. Всем удачи и верьте в себя!

Необходимо доработать часть орг.вопросов, но это просто рабочие моменты. Кто не ошибается, тот ничего не делает.

Добрый день, то, что о компании говорят много и разное, неважно в каком ракурсе, это уже отлично. Как сказал кто-то из великих, «если меня ругают, значит, я существую».

За все годы существования компании, нас только хвалили, а теперь ещё и ругают, и что характерно в этом году у компании самый сильный рывок в регионы. А раз нападают, значит, кому-то мешает наше развитие. А в этом случае нам ничего не остается, как двигаться, вперёд. От нас увольняются люди, которые не смогли найти себя в компании и сейчас только способны исподтишка оскорблять женщин и поливать грязью человека, у которого не стеснялись получать большую заработную плату в течение всего времени работы в компании. Все знают кто это. И они нам не интересны.

А вот изменения в компании, которые делают нас сильнее, мы конечно произведём.

Спасибо всем, кто указывает нам на ошибки. С уважением, член совета учредителей, Браславский Георгий Анатольевич.

Отрицательное можно найти в каждой компании. Но когда что-то или кого-то любишь, всегда видишь только хорошее. Я люблю эту компанию.

Пипец, ты, Кай... Что ж тебе плохого то сделали в Иваджио?? Почти 2 года кормила, может и одевала, чему то учила, в ем то поддерживала - а ты мудило, видимо с Нижнего Тагила! Я, бля, в шоке с тебя, ты дурында - переросток "с 15летним стажем", если у тебя есть какие то претензии конкретно к компании - велл. %удалено% ли ты на личности переходишь? Все это пиздешь! Элисо Анзоровна - не Армянка а с Абхазии, мудак ты - это по отчеству читается! Я сегодня видела Георгия Анатольевича - на нем лица нет, потому что сидит упырь типа тебя - и публично херачит всех %удалено%! Иван Владиславович - супер мен, Наталья Алексеевна - добрейшей души человек, просто она хочет видеть то, за что платят зарплату. Сама лично %удалено% получила - и считаю - вполне справедливо!!! Что касается Тараса - ты, задница - ты общался с ним? Добрейшей души человек. Сидит у него сейчас мальчик Саша - вот кто всем заправляет. Хотя парень тоже ничего такой, и Тараса всегда поддерживает, и секцию тянет. Молодец, респектос ему! . Продолжу про Тараса - чел не пишет идиотские директивы, за инструкции отвечает другой человек, а те дибилы, которые их пишут - Саня с них рыдает. Теперь перейдем к Академии. Ольга - как ее назвали - МАЛЕНЬКАЯ СУЧКА, или ТЕРМИНАТОР??? Это милейшей души человек, которая хочет только помочь понять, а не внедрить! Федор - офигенный мен! Там еще куча новых ребят появилась, Сашка, Настя, Женька, Лена и все такие классные. Про службу персонала - меня очень удивили милейшие люди - Елена, Дарья. Такие классные!!! Компания соединила кстати двух людей, Лену (Отделение 1) и Сашу (Отделение 7), видимо скоро свадьба. Короче - работала - работаю и буду работать!!!!!!!!

no!!!