Истрия

Общество с Ограниченной Ответственностью «Истрия» работает на рынке Санкт-Петербурга с 1991 года и зарекомендовало себя как крупная, стабильная и динамично развивающаяся Компания.

Основной специализацией ООО «Истрия» на начальном этапе являлось осуществление розничной торговли, эта сфера деятельности успешно реализуется и по сей день.



***
23-08-2014
Плюсы
каким бы позитивным мышлением я не обладала, плюсов оказалось немного.
+ льготное питание (вкусное, разнообразное, приемлимые цены)
+ молодой коллектив
+ работа по специальности
+ есть электроприборы (микроволновка, 2 вентилятора, эл.чайник)
+ минимальное обеспечение рабочего места (ПК(про комп см. в минусах), принтер-сканер-копир)
+ удобно добираться
+ отдельный кабинет
Минусы
- ТД на испытательный срок (1 мес.) только после этого вас оформят по ТК.
- слабое информирование (например, о том, что на исп.срок я буду получать на 2т.р.меньше - узнала случайно в разговоре, основные приказы по трудовому распорядку выдали на ознакомление только после того, как на меня накатали докладную записку и пр.)
- инвентаризация в ночь! обязательная (за это конечно предоставляют отгулы, но я не готова работать целые сутки)
- клавиши верхнего ряда на клавиатуре (с цифрами) западают - печатала без ковычек и в некоторых местах без скобок.
- стационарный телефон не работает (а звонить вам придётся)
- мобильная связь не оплачивается
- зарплата чёрно-белая (официалка 6т.р.)
- вместо Microsoft Office установлен Open Office, без исправления ошибок.
- однотипная работа (тестирование-написание характеристик)
- система штрафов (по приказам штрафы предусмотрены в основном 500р.)
- тараканы в кабинеты (я думала эти насекомые вымерли как вид, но нет, живут и плодятся именно в этом кабинете, т.к. поблизости готовят пищу)
- как расчитывалась моя з/п тоже непонятно, т.к. в объявлении по вакансии была сумма 20т.р., в договоре на испытательный срок - 18т.р., а по факту за месяц работы я получила 17 т.р.
***, 23-08-2014
после месяца работы, расчёта пришлось ждать 2 недели (а не как положено по ТК РФ в день увольнения)