О компании

интерьерная лавка

Алексей

19-10-2014

Плюсы

Ура! В нашей компании появился анонимный корпоративный блог для сотрудников розницы). И, отвечая на ваш вопрос, да, собственнику компании не все равно. У нас весь этот год ведется работа по офису и складу над улучшением качества их работы, повышения производительности и выстраиванию бизнес-процессов. Дошла работа и до нашего розничного подразделения, готовится много положительных изменений. Для помощи в оценке происходящего в рознице на этой неделе всем на личную почту я разошлю письмо с приглашением для участия в анонимном опросе, чтобы лучше понять, что происходит в рознице и в каждом салоне в частности. Ваши ответы нужны, чтобы понять, где проблемы и места для оптимизации, которые беспокоят больше всего, чтобы с них начать. Помимо участия в анонимном опросе вы можете мне написать письмо на мой рабочий ящик о том, что вас сильно беспокоит. Адрес моего почтового ящика выводится в адресной строке при наборе моей фамилии в рабочей почте.

Минусы

Для меня это невыстроенность многих участков работы и необходимость личного участия в большинстве вопросов

Ответы

аноним, 21-10-2014

Я знаю,что Вы являетесь главным лицом компании. Спасибо Вам за ответ. Очень ждали этого отзыва. Ведь никто из Ваших подчиненных не соизволил дать ответ. В общем, хочется спокойно работать как раньше. Это конечно крик души с нашей стороны, но мы ждем, что будут перемены. Обратите внимание какие завышенные планы ставят Ваши подчиненные. Не дают заработать на жизнь, но все как один стараются и действительно "вкалывают"...

аноним моё имя, 22-10-2014

да!!!!!называется всрались,когда уже поздно метаться))))))))))))))) ну-ну)))) работайте,выстраивайте,играйтесь в своей вонючей засранной песочнице .положительно выстраивайте ))) дорога ложка к обеду говорят )))вы пока окончательно поймёте ,анонимно всех опросите....... однажды нарветесь на закрытые с потухшим светом лавки . вам скажут ариведерчи и работники и клиенты )))))))))))))

Светлана, 29-10-2014

Алексей,добрый день!зачем придумали собрания для продавцов, тем более в праздничный день- 4 ноября? Всю необходимую информацию администраторы передают своим подчинённым после своего собрания. Что мы будем там обсуждать?Думаю, пустая трата времени продавцов. Не забывайте нас и так клюют за, не дай бог, низкие показатели. На собраниях что будут доклёвывать?Если ли же, наоборот, директор хочет поднять боевой дух своего подразделения, пусть приедет в салон и расскажет о хорошей книге, фильме или просто анекдот!

Бывший сотрудник, 07-11-2014

Алексей, точка невозврата уже пройдена. И к чему сейчас эти игры в популизм? Хороший руководитель ведь не может не знать, что происходит в его компании. Эх, хорошая была компания. Но, увы. МНЕ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ОЧЕНЬ ЖАЛЬ.

Ответить

Контакты

Сфера деятельности:

Производители