Интер РАО ЕЭС

Один приличный человек там, это Галас И.В.

Анна, Вам дали типовое для всех кандидатов задание. К сожалению, Вы не справились. Полагаю, Вам надо еще поучиться и набраться практики. Успешные кандидаты ответ на задание подготовили в установленные сроки. Рекомендую Вам указать свою фамилию для информации при приеме на работу к другим работодателям.

Анна, при поиске сотрудников на вакантные позиции в дирекцию международного права мы проводим собеседование с кандидатами. При успешном его прохождении, соискателям направляется стандартное задание, ответить на которое нужно в письменном виде в сжатые сроки. Задание типовое, было разработано более 5 лет назад с целью выявить аналитические навыки соискателей, умение работать с большим массивом информации в короткие сроки и по результатам работы готовить заключение на английском языке. При подготовке ответа кандидат, в свою очередь, получает представление о том, чем он будет заниматься в случае его приема на работу, оценить, насколько его знания и навыки соответствуют функционалу открытой вакансии, понять, сможет ли он работать на соответствующей должности. Иногда случается так, что во время собеседования кандидат показывает себя неплохо, но на этапе подготовки письменного задания понимает, что нужного опыта не хватает. Это не повод отчаиваться и заниматься прокрастинацией, уверенный в себе и неконфликтный человек извлечёт пользу для себя и из такого опыта, проанализирует все, поймёт, в какой области нужно повышать свой профессиональный уровень, каких компетенций ему недостаёт для соответствующей вакансии... Очень жаль, что Вы для себя сделали совсем другие, абсолютно не конструктивные, выводы.