Хуавэй

Хороший start up для тех у кого нет опыта работы (студенты, продавцы на рынке и т. д.)...

Просто нереально огромное количество сотрудников из Китая, (куда смотрит ФМС?). Чем они занимаются? Они и сами не ответят на этот вопрос. Единицы из них профессионалы (и то! это в основном технари). Бывший продавец чая спокойно может занять должность вице - президента компании. Отсюда и менеджмент с его последствиями. Полномочий местным сотрудникам китайцы не дают, от чего страдают заказчики и сами местные сотрудники. У многих местных сотрудников не прописаны четко их должностные обязанности, так что местный сотрудник может выполнять различные поручения - далекие от того - для чего, собственно его набирали. Отдел управления персоналом в общепринятом понимании отсутствует. Это типичный совковый "отдел кадров" по приему на работу и увольнению с нее. Никто не следит за внутреколлективным климатом в компании. Текучка страшная.

Вовлечение в процесс понимания телекоммуникационного оборудования, новых технологий, общение с заказчиками, в реальности есть чему поучиться.

Очень и очень специфическая (китайская) компания, если не сказать больше. Работа в ней – сплошное испытание нервов на каждодневной основе. Так сказать – экстрим в «восточном» стиле. Проработав в компании год, можно считать себя офисным долгожителем, т.к. свыше этого срока редко кто задерживается (имея в виду людей, имеющих чувство собственного достоинства). Внутри компании бытует шутка, что, мол, год работы засчитывается за 2, а то и 3, «как в колонии строгого режима». Судите сами: