Группа Компаний ЩИТ

Удивлен, тем что прочитал в отзывах ребят... Работаю в компании несколько месяцев, но реально сильно удивлен тем что прочитал, уверен что писали либо конкуренты либо какие то мягко говоря пи пипи. Так невзначай пообщался с сотрудниками по поводу того как это так на нашу контору такие отзывы пишут, ответ - в 11 году организовалась группа крысят из нескольких человек, которые активно крысятничали (сливали заказчиков конкурентам не буду писать каким все сами все знают, работали с поставщиками от других контор под видом щита и прочее и прочее), так вот наше руководство их вычислило и мягко говоря взяло за одно место, и естественно наверное ребятам было малость неприятно, когда их попка малость заболела))) Итог: то что написато - это полная херь, которая очень неприятна, мне как человеку, который за свои 27 лет поменял уже 5 работ по пичине неудовлетворения , а сейчас тьфу тьфу тьфу можно сказать что нашел то что искал. Руководство не выносит мозг но при этом ненавязчиво ведет в своем направлении, зп выше выше средней и без обмана, социалка да хромает - только отпуск, больничный, столовая , страховки нет. Особенно приятно радует что контора реально рулит в нескольких рынках!!! Короче как футбол, каждый день либо голы забиваем, либо отбиваем, но не пропускаем!!!

ИХ НЕТ!!! Так что господа провокаторы - если вы пишите херь, подтверждайте фактами, а факты вещь упрямая, а я если что я и других подключу ребят, которые лояльны нашей конторе, а такие это практически все манагеры).

Уважаемый генеральный директор,Господин Фетисов, мной в июле 2011г. были у Вас преобретены очередные комплекты радиостанций Кенвуд , со слов вашего менеджера, Терехова Александра - "...оригинал...", а на деле "...ошибка склада..." заменить вы мне их отказываетесь по скольку прошло ведь уже 7 месяцев. Но и упаковка за это время как вы видели не вскрывалась, ожидая часа своего предназначения. Я понимаю что чувство нажывы в вас сильнее чести. Мной 23.03.12г. факсом направленна претензия по поводу, ведь разрешать вопрос уже два месяца вы на собираетесь. 26.03.12г. напрвлювим вам претензию заказным письмом, ну а потом...

Да, посчитайте сумму полученную от нас за 5 лет нашего сотрудничества..., теперь всё это вы отдали конкурентам. Надеюсь, что только вы т. Фетисов и ваш "Щит" продаёт "китайские мерседесы" по цене МЕРСЕДЕСОВ!

Уважаемый генеральный директор,Господин Фетисов, мной в июле 2011г. были у Вас преобретены очередные комплекты радиостанций Кенвуд , со слов вашего менеджера, Терехова Александра - "...оригинал...", а на деле "...ошибка склада..." заменить вы мне их отказываетесь по скольку прошло ведь уже 7 месяцев. Но и упаковка за это время как вы видели не вскрывалась, ожидая часа своего предназначения. Я понимаю что чувство нажывы в вас сильнее чести. Мной 23.03.12г. факсом направленна претензия по поводу, ведь разрешать вопрос уже два месяца вы на собираетесь. 26.03.12г. напрвлювим вам претензию заказным письмом, ну а потом...

Да, посчитайте сумму полученную от нас за 5 лет нашего сотрудничества..., теперь всё это вы отдали конкурентам. Надеюсь, что только вы т. Фетисов и ваш "Щит" продаёт "китайские мерседесы" по цене МЕРСЕДЕСОВ!

Господин Фетисов, может суда вы заглядываете, не только же поглядывать на размер вашего счёта... каков размер вашей совести?

Работаю в компании с 2011 года. По поводу нытья о том, как все плохо, могу сказать одно: не нравится - работайте в другом месте. Никто не держит. Но видимо таких "крутых" специалистов, которые тут пишут о том, как с ними плохо обращались, никто больше не ждет. Из чего можно сделать вывод про их квалификацию.

Реально, если человек работает, а не делает вид, что работает, просиживая рабочий день в соцсетях, то он может многого добиться. Руководство адекватно воспринимает конструктивные предложения, построенные не на эмоциях и мате типа "все свиньи, меня обидели, а хороший только я", а на примерах, подкрепленных экономическими и статистическими доводами.

У местных менеджеров "звездная болезнь" развилась уже давно, вы бы послушали, как они общаются с клиентами. Складывается ощущение, что клиент, позвонив, должен им минимум миллион долларов, причем уже давно. Если менеджер вышел покурить или пообедать, то про ответ на звонок не может быть и речи. Они просто могут не брать трубку. Так делают конечно не все, но есть определенный процент. Жаль что потом многие думают, что в компании работают только такие раздолбаи.

В целом по компании, есть менеджеры, которые работают по 5 лет и получают зарплату в шестизначной цифре. Это те, кто хочет работать. Ну а остальные - что заслужили, то и получили.

Про условия работы дополнительно: в каждом кабинете есть кондиционер, кулер, бесплатные чай-кофе-сахар, на дни рождения руководство выделяет сотрудникам сумму на закупку сладкого стола и лично поздравляет именинника.

Итоги: если человек хочет зарабатывать, то у него все получится, и он не будет ходить и ныть. Мне интересно, люди, которые писали отрицательные отзывы, они хоть про одну компанию, где они работали, могут написать хоть что-то хорошее? Или умеют всех только грязью поливать? Если человек записал себя сам в неудачники, другие не виноваты в этом.

Прошу прощения за столь эмоциональный отзыв, но уже просто достали.

Бывает напряженка с распределением процессов внутри компании. Когда переезжал склад были затруднения с доставкой заказов. Необходима более жесткая кадровая политика: если человек не хочет нормально общаться с клиентами - надо увольнять сразу, а не ждать, пока он всем взорвет мозг своим негативом. Ну и соответственно, поменьше таких "специалистов" принимать на работу.