группа компаний "РАМО"

нет

При любом удобном случае Депримирование. Речь идет о коммерческой службе и в частности о Ген.директоре. Нет уважения к подчиненным, при увольнение сделают все чтоб человек ушел с грошами, даже если начальник отдела подпишет премию, Ген. директор Обязательно срежет в "0". Нет понимания работы в Транспортной сфере, в связи с этим получается полное самодурство. Отпуска люди толком не видят, а в связи с последними нововведениям, так и болеть не положено ( уволят).Повышение можно получить если Фортуна улыбнется, если у начальства будет хоршее настроение на этот момент, но также в миг и всего можно лишиться (опять таки речь идет о настроение). Слухи, сплетни, интриги, каждый пытается подсидеть другого. Нет Здоровой обстановки в коллективе. Для отдела не готовы выделить вакансию для решения рабочих вопросов с зп/ 15-20тыс, но ГОТОВЫ СОЗДАТЬ вакансию для человека который далек от той или иной сферы, который способен только включить компьютер ( и ТОЛЬКО) и который будет только сидеть от звонка до звонка ,с зп в 100-120 тыс. только потому что это чья-то родственница знакомая и.т.д.

Положительные стороны работы в компании заключались в хорошем коллективе магазина, но не как не в самой компании.

Если вы идете в эту компанию продавцом, понимайте, что вы будите выполнять дополнительные функции уборщиц, грузчиков и курьеров. Если вами будут руководить сильные администратор и директор, значит всю самую черную работу будите выполнять вы. И не потому, что руководители магазина такие ужасные, а потому, что Рамо во главе с генеральный директор розничной сети Мулика Анной(бывший директор магазина китайских шмоток в Краснодаре)выбрало политику экономии на своих сотрудниках. Вы будите делать работу з себя и "за того парня".

Директоров магазинов не учат ничему, они должны сами буквально прощупывать почву и советуясь с другими дирами выполнять свою работу. На них падает огромное количество отчётов, при том всегда их нужно делать срочно, а проверяльщицы из офиса зачастую допускают кучу ошибок в первоначальных таблицах, таким образом директорам приходится делать 1 и тот же отчёт несколько раз. Директора-самые несчатные люди - они и пожарники, и рекламщики, и частично бухгалтера, и юристы..... Если продавцы плохие, то директор ещё выполняет функции уборщицы...ну вы помните=)

Мулика Анна и вся ее краснодарская шобла (привезенная непонятно по каким таким заслугам) могут обещать вам всё что угодно, НО бела зарплата у вас, в любом случае, будет ооочень маленкая, теневая премия будет по любому поводу уменьшаться. Карьерной лестницы никакой , если вы не из Краснодара и не родственник кранодарский=) Как бонус, вы научитесь быть мастером на все руки и выкручиваться из любой ситуации в условиях, когда офис с вас требует много, угрожает оштрафовать, но ничего в свою очередь делать не будет. Удачи!

Положительных стором работы в Компании Рамо-посуда - НЕТ!

Могу сказать, что краснодарские колхозницы окончательно развалят эту Компании. Отношение к подчинённым, как к крепостным. Зарплата низкая, бонусов нет. Хамское поведение генерального директора.

так и не увидела

Все обещания и условия ТД не соблюдают.График работы ненормированный.Твои просьбы и пожелания остаются без внимания.Хорошо живется там только если ты чей либо родственник.Тогда и з/п и условия идеальные.Командировочные-500руб.Хотя на собеседовании обещали 1000руб.Условия проживания ужасные.Селят в как бы 3-х комн.квартиру,одна комната из которых смежная,проходная.Полный игнор.Делают так как им хочется даже если это противоречит здравому смыслу.Меня хватило на месяц.Мой совет-если хотите постоянно быть на чемоданах и "мальчиком для битья"то эта работа для вас.