- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
Группа компаний АКИ
Торговля сантехникой, отопительным оборудованием и строительными материалами
Написать отзыв про Группа компаний АКИ
Отзывы сотрудников о работодателе
артем
19-08-2013
Плюсы
научитесь правильно держать унитаз на голове при транспортировке, к сожалению на большее ваша голова не способна. Не верите - в первый день поймете!
Минусы
Их так много, что унитаз на Вашей голове покажется Вам вазелином, обильно смазавшем Вашу.... А новогодняя бутылка шампанского Акватории - тем самым орудием, которое имеет Вас с первого дня трудоустройства.
Бывший сотрудник
26-03-2013
Плюсы
их нет
Минусы
1) руководство - абсолютно неадекватное! Обожают, когда сотрудники стучат друг на друга. Поэтому у них в особом почете "шестерки". Если руководство не в духе - наорут ни за что, просто потому что надо на ком-то сорваться.
2) зарплата - черно-белая. Первый месяц работаешь на голом окладе. Если надумаешь увольняться, то не выплатят ни премий, ни бонусов, лишь голый официальный оклад. Уйдешь в отпуск - отпускные получишь лишь из официального копеечного оклада.
3) система штрафов за все подряд: пришел директор на склад, а там свет горит по его мнению не там, где надо (о ужас, как неэкономно!) - всё, штраф директору склада! Если вдруг у тебя в семье случилось ЧП и тебе нужно срочно уехать с работы, то ты не можешь этого сделать, надо дождаться руководство, которое очень часто отсутствует, и только тогда, если тебя соизволят отпустить, можно идти. И при этом неважно, что ты отпросился у начальника подразделения. Все решает лично директор.
4) полное неуважение к персоналу. Не нравится зарплата - вали! Найдут другого. Вот такое отношение. Причем нового работника ищут почему-то на зарплату в разы больше, чем у предыдущего. Где логика?
2) зарплата - черно-белая. Первый месяц работаешь на голом окладе. Если надумаешь увольняться, то не выплатят ни премий, ни бонусов, лишь голый официальный оклад. Уйдешь в отпуск - отпускные получишь лишь из официального копеечного оклада.
3) система штрафов за все подряд: пришел директор на склад, а там свет горит по его мнению не там, где надо (о ужас, как неэкономно!) - всё, штраф директору склада! Если вдруг у тебя в семье случилось ЧП и тебе нужно срочно уехать с работы, то ты не можешь этого сделать, надо дождаться руководство, которое очень часто отсутствует, и только тогда, если тебя соизволят отпустить, можно идти. И при этом неважно, что ты отпросился у начальника подразделения. Все решает лично директор.
4) полное неуважение к персоналу. Не нравится зарплата - вали! Найдут другого. Вот такое отношение. Причем нового работника ищут почему-то на зарплату в разы больше, чем у предыдущего. Где логика?
Аноним
28-01-2013
Плюсы
Их практически нет
Минусы
Пишу, так как кого-то может предостеречь мое сообщение от работы в данной компании. Все обещания, которые даются при приеме руководителем и отделом кадров не выполняются, главное закрыть вакансию. Удивительные вещи начинают происходить практически сразу, рабочий день с 8-30 и до 18-00, те переработка необоснованная. Но если ты уйдешь в 17.59, то это будет целый скандал, целую минуты работы украл у компании.
Руководитель очень жадный, вряд ли вас обеспечат нормальным рабочем местом, принтер убитый на 10 человек (если повезет то в кабинете, если нет, то бегать придется в соседний), бумага на вес золота, будете вынуждены печатать на черновиках, и естественно у вас не будет операционной системы Microsoft Windows, не будет привычных программ , тк жадность не имеет границ…. Будете осваивать операционную систему Fedora, которая бесплатна. Зимой вы замерзнете, тк руководитель очень будет экономить (хотя котельная своя), и этот 2-х этажный сарай вас не спасет от мороза, чтобы как то выжить, придется сидеть в верхней одежде с принесенным из дома обогревателем, который еще придется прятать от руководства, тк электроэнергию жечь не приветствуется.
Потом вы узнаете, что зп вся в конвертах, а в белую вам поставят минималку, которую будут исправно платить 2 раза в месяц. А то, что в черную, те основная часть, под любым предлогом будут урезать, и придется помучатся чтобы ее забрать, вас будут, часами держать под дверью в ожидании. И при любом поводе вам ее просто не заплатят, если вы в отпуск пойдете, или не дай Бог заболеете. Причем вам придется совмещать несколько должностей, опять же из-за жадности. Охранник, он же и офис-менеджер, и завхоз, и на заказе канцтоваров и тд и тп. Те за их копейки обязаны делать все абсолютно.
Когда наевшись всего, соберетесь увольняться, тут и начнется самая настоящая война!!! Ты станешь врагом номер один, тебе не выплатят зп, не компенсируют неотгуленный отпуск, и тд, а унижений хватит надолго. Видел разные случаи, одной девушке не вернули трудовую, к счастью у нее первое рабочее место, и она с ними связываться не стала. Текучка бешенная, я такого не видел никогда. Атмосфера жуткая в коллективе, тк всех обманывают, недовольство и агрессия возрастают. Руководитель естественно выводов не делает, считает, что люди ленивые, все проходимцы и ворюги и бездельники, а что 90-е закончились, и пора уважать работников и платить им как положено, это он не понимает.
Извините за сумбур, наболело очень!!! Будьте осторожнее, и знайте, что работодатель очень мелочный и мстительный, подумайте 10 раз, прежде чем начинать работать там.
Руководитель очень жадный, вряд ли вас обеспечат нормальным рабочем местом, принтер убитый на 10 человек (если повезет то в кабинете, если нет, то бегать придется в соседний), бумага на вес золота, будете вынуждены печатать на черновиках, и естественно у вас не будет операционной системы Microsoft Windows, не будет привычных программ , тк жадность не имеет границ…. Будете осваивать операционную систему Fedora, которая бесплатна. Зимой вы замерзнете, тк руководитель очень будет экономить (хотя котельная своя), и этот 2-х этажный сарай вас не спасет от мороза, чтобы как то выжить, придется сидеть в верхней одежде с принесенным из дома обогревателем, который еще придется прятать от руководства, тк электроэнергию жечь не приветствуется.
Потом вы узнаете, что зп вся в конвертах, а в белую вам поставят минималку, которую будут исправно платить 2 раза в месяц. А то, что в черную, те основная часть, под любым предлогом будут урезать, и придется помучатся чтобы ее забрать, вас будут, часами держать под дверью в ожидании. И при любом поводе вам ее просто не заплатят, если вы в отпуск пойдете, или не дай Бог заболеете. Причем вам придется совмещать несколько должностей, опять же из-за жадности. Охранник, он же и офис-менеджер, и завхоз, и на заказе канцтоваров и тд и тп. Те за их копейки обязаны делать все абсолютно.
Когда наевшись всего, соберетесь увольняться, тут и начнется самая настоящая война!!! Ты станешь врагом номер один, тебе не выплатят зп, не компенсируют неотгуленный отпуск, и тд, а унижений хватит надолго. Видел разные случаи, одной девушке не вернули трудовую, к счастью у нее первое рабочее место, и она с ними связываться не стала. Текучка бешенная, я такого не видел никогда. Атмосфера жуткая в коллективе, тк всех обманывают, недовольство и агрессия возрастают. Руководитель естественно выводов не делает, считает, что люди ленивые, все проходимцы и ворюги и бездельники, а что 90-е закончились, и пора уважать работников и платить им как положено, это он не понимает.
Извините за сумбур, наболело очень!!! Будьте осторожнее, и знайте, что работодатель очень мелочный и мстительный, подумайте 10 раз, прежде чем начинать работать там.
Игорь
05-12-2012
Плюсы
Работает много хороших людей
Минусы
Режим работы с 8-30 до 18-00. Увеличение работы на 30 минут объясняется руководством, как подготовка к работе- попить кофе, покурить, пообщаться с коллегами.
Заявление на увольнение воспринимается, как личное оскорбление. Черную заработную плату не выдадут. А для получения белой придется повоевать - у каждого второго сотрудника все заканчивается обращением в трудовую инспекцию. Вам назначают время, когда можно забрать зп, приезжаете и ждете под дверью руководства более 2х часов, после чего уезжаете без денег. У особенно терпеливых процесс затягивается на месяц.
Видел несколько попыток удержания трудовой книги. Девушке, которая увольнялась, тк нашла более перспективную работу, пытались не выдать трудовую, но после того, как она припугнула инспекцией, и обратилась к хозяину компании, трудовую отдали, но с переходом на личности и оскорблениями. А одному мужику, который проработал более 9 лет, давали плохие отзывы при звонке потенциальных работадателей. При мне директор расписал все его косяки и промахи.
Поведение директора удивляет, такое ощущение, что компания застряла в разбойных девяностых. У руководителя не хватает опыта руководства людьми. Между отделом продаж, закупок и логистики постоянные конфликты, сталкивают лбами, как руководителей, так и мелкий персонал.
Генеральный директор старой закалки, но в целом понимающий и адекватный. Практически все манипуляции с персоналом проводятся за его спиной. Узнавая о заявлении на увольнение в самую последнюю очередь, он как правило безуспешно пытается уговорить продолжить работу. Новички работают не больше месяца, к тем, кто задерживается на дольше относятся, как к собственности.
Некоторые позиции отдел кадров не может закрыть, тк соискатели отказываются от работы в компании. Юриста нет уже более полугода, документы проверяет главный бухгалтер. Не раз сам сталкивался с необходимостью сделать работу юриста. Маркетологи меняются каждые три месяца, а в отделе закупок каждые полгода.
Планирую уволится так, чтобы хоть получить заработную плату в максимальном объеме. Если бы в свое время прочитал подобный комментарий о компании, десять раз бы подумал, а стоит ли сюда идти.
Заявление на увольнение воспринимается, как личное оскорбление. Черную заработную плату не выдадут. А для получения белой придется повоевать - у каждого второго сотрудника все заканчивается обращением в трудовую инспекцию. Вам назначают время, когда можно забрать зп, приезжаете и ждете под дверью руководства более 2х часов, после чего уезжаете без денег. У особенно терпеливых процесс затягивается на месяц.
Видел несколько попыток удержания трудовой книги. Девушке, которая увольнялась, тк нашла более перспективную работу, пытались не выдать трудовую, но после того, как она припугнула инспекцией, и обратилась к хозяину компании, трудовую отдали, но с переходом на личности и оскорблениями. А одному мужику, который проработал более 9 лет, давали плохие отзывы при звонке потенциальных работадателей. При мне директор расписал все его косяки и промахи.
Поведение директора удивляет, такое ощущение, что компания застряла в разбойных девяностых. У руководителя не хватает опыта руководства людьми. Между отделом продаж, закупок и логистики постоянные конфликты, сталкивают лбами, как руководителей, так и мелкий персонал.
Генеральный директор старой закалки, но в целом понимающий и адекватный. Практически все манипуляции с персоналом проводятся за его спиной. Узнавая о заявлении на увольнение в самую последнюю очередь, он как правило безуспешно пытается уговорить продолжить работу. Новички работают не больше месяца, к тем, кто задерживается на дольше относятся, как к собственности.
Некоторые позиции отдел кадров не может закрыть, тк соискатели отказываются от работы в компании. Юриста нет уже более полугода, документы проверяет главный бухгалтер. Не раз сам сталкивался с необходимостью сделать работу юриста. Маркетологи меняются каждые три месяца, а в отделе закупок каждые полгода.
Планирую уволится так, чтобы хоть получить заработную плату в максимальном объеме. Если бы в свое время прочитал подобный комментарий о компании, десять раз бы подумал, а стоит ли сюда идти.
Александр
25-04-2012
Плюсы
Отработал год. Это целая эпопея. Читаем в негативе…
Минусы
Я перечислю всё по пунктам, а вы уж решайте сами…
- зарплата 15 потолок! Даже если у вас были продаж за месяц на 1млн.
- у директора! Подчёркиваю у директора 12тыс зарплата, а у старшего продавца – 20 тыс.
- я 3 месяца не мог получить форму! (ходил в своём)
- начальство то ещё… без комментариев…
- а вот с кем я работал, отличные люди… коллектив на 5.
- вам даже рулетку не выдадут! А покупатели всё время спрашивают размеры умывальника, унитаза и тд.
- зарплата на карточку? Не, не, не слышал…
- разгрузка и погрузка каждое утро… И ясный пень, что она не оплачивается….
- бывают акции: т.е. при продаже того или иного товара, вам начисляются деньги… и хорошо если это купон, который вы сами заполняете и отправляете, а если это идёт через «штаб» то и половина до вас не дойдёт!
- при увольнении с вас вычитается форма… минус то минус сё и в итоге я получил 4 тыс… без комментариев.
- увольнялся я целый день! И мне не выдали зарплату( по тк рф) в тот же день.. Я ждал две недели!!! Уже собирался подать с суд, но звонок в роспотреб надзор решил проблему…
Я бы вам не рекомендовал этого работодателя, но если уж так неймётся, то решать вам.
Работодателя оцениваю: на 4 из 10
- зарплата 15 потолок! Даже если у вас были продаж за месяц на 1млн.
- у директора! Подчёркиваю у директора 12тыс зарплата, а у старшего продавца – 20 тыс.
- я 3 месяца не мог получить форму! (ходил в своём)
- начальство то ещё… без комментариев…
- а вот с кем я работал, отличные люди… коллектив на 5.
- вам даже рулетку не выдадут! А покупатели всё время спрашивают размеры умывальника, унитаза и тд.
- зарплата на карточку? Не, не, не слышал…
- разгрузка и погрузка каждое утро… И ясный пень, что она не оплачивается….
- бывают акции: т.е. при продаже того или иного товара, вам начисляются деньги… и хорошо если это купон, который вы сами заполняете и отправляете, а если это идёт через «штаб» то и половина до вас не дойдёт!
- при увольнении с вас вычитается форма… минус то минус сё и в итоге я получил 4 тыс… без комментариев.
- увольнялся я целый день! И мне не выдали зарплату( по тк рф) в тот же день.. Я ждал две недели!!! Уже собирался подать с суд, но звонок в роспотреб надзор решил проблему…
Я бы вам не рекомендовал этого работодателя, но если уж так неймётся, то решать вам.
Работодателя оцениваю: на 4 из 10
Anonymus Anonymus
28-03-2012
Плюсы
более менее стабильные выплаты з\п
Минусы
Начальство неадекватное, за любой хоть и мелкий "косяк" увольняют. Ведут себя как барины перед крепостными. Кричат на всю компанию что система начисления з.п у них самая лучшая и они её даже на сторону продают. На самом деле вся мотивация сводится к выражению "Работай негр-солнце высоко!" 2 часа рабочего дня вообще не оплачиваются, на вопрос почему, ответ-не нравится валите.
Аноним
23-11-2011
Плюсы
Своевременная з\п больше положительных сторон нет
Минусы
Запредельная жадность в оплате труда. Постоянная текучесть персонала. Некомпетентность и полное отсутствие опыта у работников ГК. Увеличили рабочий день до 10 часов в связи с кризисом, а назад возвращать даже и не думают.
Аноним
23-08-2011
Плюсы
их просто нет!только одни пустые обещания...
Минусы
слишком много требований и большая ответственность за мизербную з. п.!работа без выходных и практически без перерывов!
Александр
18-08-2011
Плюсы
за время работы не было замечено.....
Минусы
руководители совершенно не компетентны...по возникшим вопросам вообще ни как не реагируют как страусы!! общаться с сотрудниками совершенно не умеют!решение мизерного вопроса происходит длительное время или вообще отбрасывается.....пока снова не всплывет!! а сама компания в это время теряет "хорошие" деньги!! Интересно как ген директора этого не видят?? Стукачество в данной компании вообще приветствуется!! кто узнал данную компанию меня поймут!!
Аноним
27-03-2011
Плюсы
Процесс отбора у службы персонала поставлен грамотно. Рассказывают про условия труда так сладко, что стремишься там работать.
Минусы
Совершенно никакой "команды". Атмосфера в коллективе отвратительная. По настоящему откровенное и счастливое выражение лица - только у людей, которые увольняются. Требуют много, в ответ дают мизер. Такое чувство, что про понятие "нормирование труда" там никогда не слышал. Стукачество приветствуется.
Контакты
Популярные
