Гринвуд

Все отзывы правдивы на 100%. В компании огромная текучка кадров. Как правило сотрудники работают по полгода, ибо выдержать этот хаос крайне сложно. Далее либо они увольняются сами, либо их увольняют без веской на то причины. Отработать год, по меркам Гринвуда это огромный срок, ибо политика компании на данный момент такова что "нет незаменимых специалистов, если что то не нравится, то уходи. А на твое место придет новый сотрудник, который будет так же мучиться год, а далее его уволят и опять придет следующий и тд."

Глава компании, а так же Царь и Бог, неуравновешенная бабушка-китаянка Цай Гуйжу. Эта бабуля может и все Ваши вещи со стола на пол скинуть и наорать и даже пизд...ть как следует. В прочем, русских она больше не бьет, вроде как. Ходили слухи, что после очередного такого прецедента сотрудник вызвал милицию и теперь русские сотрудники в безопасности:)))) Но бабуля не единственный не адекват в компании. Ее заместитель Фу Яньцзе сначала производит впечатление образованного, культурного и приятного человека, но не тут то было. На деле она злопамятна, двулична и абсолютно нулевой руководитель. Конечно бить она Вас не станет, но всегда найдет чем досадить: завалит работой по глобальному полугодовому отчету в пятницу вечером, уверяя что он ей нужен срочно(на деле даже читать не станет, смысл задания не в этом), заставит работать над заведомо неперспективным проектом и тратить время в пустую и тд.

Одним из немногих плюсов, является хороший офис и организованное рабочее место. НО! У китайцев бзик, раз в три месяца все отделы пересаживают, так что обустроиться не удастся. Переезды зависят от настроения госпожи Цай и рассадка сотрудников делается по тому же принципу, по сему Вас могут посадить в одно здание, а Ваш отдел совсем в другое! И юрист может оказаться в техническом отделе, бухгалтер в кадрах и тд. Ужасно усложняет рабочий процесс.

Что касается коллектива, то не все так плохо. В Гринвуде много хороших людей и специалистов. И среди китайских сотрудников не мало отличных ребят, ответственных и трудолюбивых сотрудников и просто приятных людей. Но из-за руководства работать там почти невозможно.

Отработал год и уволился сам, о чем ни сколько не жалею. И если Вы хотите комфортные рабочие условия, адекватное руководство, профессиональный рост и хорошую зп, то Вам точно не в Гринвуд!

Даже сами китайцы не выдерживают работать под председательством бабули Цай и увольняются. Кстати среди младших китайских сотрудников есть очень хорошие ребята, их очень жалко, иной раз кажется что они в рабстве у бабули Цай. Самое интересно что имея в собственности БЦ, сидят сотрудники в обшарпанных офисах.

Согласен со всем отзывами на 100%.
Никакого карьерного роста, никакой индексации, сплошной обман, постоянные нервотрепки и унижения от Цай Гуйжу, может уволить если вы не понравились ей внешне, она будет рыться у Вас на столе, орать на китайском вместо того чтобы решать глобальные вопросы и проблемы БЦ!!! Китайцы категорически не хотят соблюдать российское законодательство! Экономят на всем и всегда! Вплоть до бумаги, приходилось самому покупать. ЦГ неуважительно относится к русским, постоянные отчеты, писанина которую никто никогда из китайцев не читают, приставляют надсмоторщиков. Пашут русские, а китайцы делают вид что работают, постоянно спят на рабочем месте, если что-то случается, то всегда виноват русский, учитывая что русские сотрудники не могут иметь личного мнения, никаких самостоятельных действий и решений никогда русским принимать нельзя. Если Вы думаете что вы стрессоустойчивый человек и все эти отзывы бред, то сильно ошибаетесь, я человек с устойчивой психикой и большим запасом терпения не смог выдержать это бреда, текучка кадров жуткая. Людей жалко, некоторые приходят работать уволившись с хороших мест работы, думая что здесь приобретут безценный опыт работы в иностранной компании. ЦГ может вам на китайском в лицо сказать что Вы стар и вас поменяют, типа ищи себе подмену на более молодого. Вас не будут допускать к элементарной информации необходимой для выполнения работы, но при этом требовать что бы вы работеу выполнили, каким образом это их не волнует. Есть люди которые работают действительно давно, но их можно пересчитать на пальцах одной руки в техническом отделе, но это только благодарю что в этом отделе действительно нормальный, адекватный, грамотный руководитель Департамента Кун. Никогда, не один китаец не возразит ЦГ, какой бред она бы не говорила, они ее боятся как огня, потому как она может и отмутузить их, частая практика. Если Вы пришли в Гринвуд, добро пожаловать в цирк))))

Москва рядом.

В Гринвуде я отработал один год. Это мало. Но по меркам Гринвуда это достаточно много. Передо мной прошли десятки людей… и уволились. Текучка огромная. За каждым русским закреплен китайский сотрудник. Вам повезет если это будет Кун (тех. отдел) и не повезет во всех остальных случаях. Кстати Кун при моем увольнении при всем уважении к нему ничего не смог для меня сделать. Просто выкинули как санного котенка без объяснения причины. Хотя многим объясняют причину увольнения: пил чай за рабочим столом или на столе лежали документы с которыми в настоящий момент не работаешь. Тут где-то был показательный пример, когда человек пришел на собеседование и застал картину как китайская бабуля (ее все именуют «госпожа») просто орала и швыряла бумаги в лицо сотруднику с его стола. Кстати своих (китайцев) они просто пиз..ят. Это видимо у них норма. Изучайте дзен буддизм.
Было несколько случаев, когда зарплату с испытательного срока не поднимали. И вдобавок вместо белой платили в конвертах.
Кстати эта бабка по всем газонам вдоль забора посадила редиску, лук, свеклу, картошку. Очень круто смотрится в бизнес парке. С одной стороны стройка, с другой парковка. Я не исключаю, что это потом идет в пищу сотрудникам.
Многие в отпуск не могут уйти через год работы. Некогда. Завал.
Постоянно заставляют участвовать в массовке каких-то глупых семинаров про Китай. Хорошо если в рабочее время, но часто и в выходные, и где-нибудь в другом городе.
К слову мне было удивительно услышать от самих китайцев, когда русские сотрудники им говорили: «вот бы поехать в Китай». Не х..й там делать – был ответ.
Я бы так ответил и про работу в Гринвуде.

Работать с китайцами для меня было сначала интересно.

В Гринвуде я отработал один год. Это мало. Но по меркам Гринвуда передо мной прошли десятки людей… и уволились. Текучка огромная. За каждым русским закреплен китайский сотрудник. Вам повезет если это будет Кун (тех. отдел) и не повезет во всех остальных случаях. Кстати Кун при моем увольнении при всем уважении к нему ничего не смог для меня сделать. Просто выкинули как санного котенка без объяснения причины. Хотя многим объясняют причину увольнения: пил чай за рабочим столом или на столе лежали документы с которыми в настоящий момент не работаешь. Тут где-то был показательный пример, когда человек пришел на собеседование и застал картину как китайская бабуля (ее все именуют «госпожа») просто орала и швыряла бумаги в лицо сотруднику с его стола. Кстати своих (китайцев) они просто пиз..ят. Это видимо у них норма. Изучайте дзен буддизм.

Многие в отпуск не могут уйти через год работы. Некогда. Завал.

Постоянно заставляют участвовать в массовке каких-то глупых семинаров про Китай. Хорошо если в рабочее время, но часто и в выходные, и где-нибудь в другом городе.

К слову мне было удивительно услышать от самих китайцев, когда русские сотрудники им говорили: «вот бы поехать в Китай». Не х..й там делать – был ответ.

Я бы так ответил и про Гринвуд.

Чистая территория.

Здравствуйте,

В самой компании не работала, описываю ее как арендодателя.

Реклама о Бизнес-центре "Гринвуд" сплошная ложь. Привожу только некоторые моменты: "Бизнес-парк построен в экологически чистом районе, окруженный с трех сторон Алешкинским лесом" - весь лес вырубили, с одной стороны МКАД с другой стройка, по бокам проезжая часть. "Помещения свободной планировки позволят найти офис, отвечающий самым взыскательным требованиям Вашей компании" - дешевые материалы, из окон сквозняк, что открывать не нужно, на верхних этажах текут потолки. "Благоприятный микроклимат и комфортную атмосферу поддерживает современное инженерное обеспечение — системы вентиляции, кондиционирования" - вентиляция в 90% помещений не работает, блоки управления установлены пустышки. Кроме того, их хваленые автобусы ходят полностью забитыми (крайне забиты в часы-пик) хуже чем в "Совке". Утром с 7.00 автобусы едут в Гринвуд забитые гастарбайтерами, только прибывшими в столицу т.к. на территории УФМС и строителями с соседней стройки, со всеми отягчающими ароматами. Часто по утрам подаются с опозданием, водители постоянно меняются, компания перевозчик практикует стажеров. Парковки на всех не хватает и это не дешевое удовольствие, так что автобус единственная альтернатива. Если уважаете свой коллектив и дорожите им не арендуйте здесь помещения, разбегутся.

Да нормальная соковыжималка, работать нужно одним днем.

Итаксссссс -))))). Решил я поменять место работы и пригласили меня на собеседование в Гринвуд на должность главного юриста. Собеседование проводила эйчар Екатерина Пушкова, милая очень приятная и позитивная девушка, а главное – отличный профессионал. Прособеседовался, следующее собеседование с китайским руководством. Меня собеседовали Ло Ливей – это главный китайский юрист и китаянка – личный помощник главной там, не помню уж ее имени. Оказалось, что в Гринвуде уже есть начальник юр. Ютдела, русский, но с ним не собеседовали. Собеседование – полная профанация. Никакой проверки проф. навыков, тестов, постановки и решения сложных задач. Так, час ни о чем, родился, женился и …. мы Вас берем. Классно, говорю, з.п. подтвердили, белаяфирма, сразу заключаем трудовой договор, бушь получать столькото нетто, з.п. белая, отпуск ля-ля, в общем се как “у белых людей”, а не китайцев. Письмом подтвердили и размер з.п. Поскольку на тот момент я работал, мне было выжно понять буду ли я работать, точно ли эти условия, поэтому прежде чем уволиться с предыдущего места я еще приезжал, разговаривал с руководством, получил все необходимые гарантии и условия, смотрел рабочее место. В общем все осознанно.

Трудовой договор не подписали, заключают через 2-3 месяца, через месяц сказали, мы вас берем, но ЗП у Вас будет не столько- сколько вам обещали, а гооооооооораздо меньше (процентов так на 30) . А ну месяц пахал как вол, там сумасшедшая система работы с арендаторами, полностью разлаженная, ведется учет арендной платы – безобразнейше. Я его более-менее систематизировал. В работе пришлось использовать только качество - работоспособность, высокая квалификация в общем-то не пригодилась.

Коллектив средний, все зависит от руководства как русского так и китайского, в инженерной службе нормальные отношения, арендной отделе – не очень, юристы выживают как могут, если з.п. хорошая то терпеть можно, русская бухгалтерия “освенцим” из-за полностью безграмотного и самое главное неадекватного главбуха, но ее брали не как специалиста, а “для порядка”, кадры там никакие, а оставшиеся отделы - терпимо.

Единственное, меня не обманули, за отработанный месяц рассчитали как и положено. Нынешнее место тоже непростое, я бы сказал очень, также работа одним днем, но работаю уже 8 месяцев, и зарплата больше на 20% чем, если бы платили по договоренности в ГРИНВУДе.

Короче, если вы ждете от работы искренности, человеческого отношения, удовольствия, дружного коллектива, возможности премирований, карьерного роста и т.д., то Вам не сюда, а если Вы готвы работать тихо как мышки, тупо делать одно и тоже, общение между сотрудниками минимально, быть готовыми к увольнению в один момент то работать в принципе можно, без эмоций, автоматически.

Нормальным спецам идти стоит только на деньги, так как несть достаточное количество компаний с программами лояльности к персоналу, адекватным руководством.

Чистый офис, организованное рабочее место Интересный проект с огромным потенциалом, если бы им не владели китайцы.

В компании огромная текучка кадров...вакансии постоянно висят на основных сайтах по поиску работы. В компании абсолютно все решает старушка-китаянка Цай Гуйжу...кто бы что Вам не говорил и не обещал из сотрудников-китайцев или отдела персонала не верьте...сплошная ложь и обман.

К каждому русскому сотруднику представлен китайский представитель для контроля его работы. Трудовой договор сразу не оформляют, а только через 2 месяца работы. Далее пытаются вести невнятные диалоги о снижении заработной платы, оговоренной ранее без каких-либо аргументов. С арендаторами работают безобразно...не обслуживают и ведут себя не корректно...все письма и служебные записки абсолютно игнорируются. Постоянно меняются коммерческие условия по аренде...иногда не приходят на переговоры. Единая база только у китайцев...российских сотрудников к ней не допускают. Из профессионалов рынка выжимают все, что им нужно и снова выбрасывают на рынок.



1) Коммерческий директор - Яна Фу...абсолютный чемпион по глупостям на всех этапах работы, начиная от первичных переговоров, заканчивая заключением контракта. Главный стукач на работе по делу и без дела. Нулевой профессионал в своей сфере. Пыталась кинуть на зарплату, но не на того нарвалась, но ей удалось кинуть на зарплату одного хорошего сотрудника, профессионала с большим стажем.

2) Старший менеджер по аренде - Лариса(фамилию не помню) - зам.главного стукача. Стучит на всех, хамка высшей категории...клиенты все в шоке от нее. Может легко подставить...осторожнее с ней.

3) Чу Да - одним словом "чудо" на рынке арендного бизнеса.



Если зовут в эту компанию не идите...не тратьте свое время зря!!!