Глория Джинс

Компания Глория Джинс – это вертикально-интегрированный ритейлер, лидер в сегменте fast fashion в России и Украине.

Глория Джинс специализируется на дизайне, производстве и продаже модной одежды, обуви и аксессуаров, как для взрослых, так и для детей под брендами Gloria Jeans и Gee Jay.

Центральный офис находится в городе Ростове-на-Дону, из него происходит управление 8 региональными представительствами, 2 крупными логистическими комплексами в Новосибирске и Новошахтинске. В Глории Джинс работает более 20 тыс.человек.

Большинство компаний покупает продукцию у вендоров, которые предлагают им уже готовые коллекции. Это, как правило, гонконгские, японские, американские, французские компании. Глория Джинс, как вертикально-интегрированный специализированный бренд, сама разрабатывает продукцию и имеет разветвленный сорсинг департамент по всему миру. Собственные центры дизайна и мерчендайзинга находятся не только в России, но и в Сан-Паулу, Шанхае, Стамбуле и Гонконге.

Сеть магазинов компании состоит более чем 600 магазинов в России и Украине. Каждый из них усиливает бренд Gloria Jeans, который по данным консалтинговой компании McKinsey знает 95% россиян. Продажи компании по итогам 2013 года составили 27,6 млрд. рублей, чистая прибыль составила 2,65 млрд. рублей.

Для достижения наилучших результатов, Глория Джинс тесно сотрудничает с международными консалтингавыми агентствами и передовыми IT компаниями, такими как McKinsey & Company, PricewaterhouseCoopers, Garber Scientific, Infor, Kurt Salmon Associated, Red Prairie-jDA, IBM, SAP, Oracle, Cisco, Juniper, Google, WayIn, Lenovo.



Анонимка
27-09-2012
Плюсы
Ничего положительного не получила(((
Минусы
Я была на стажировке три дня!!!....мама-мия!!!...жуть жуткая!!!...первые два дня,ничего не объясняя,буквально в приказном тоне,отправили РАЗБИРАТЬ ЗАВАЛЫ с полок!!!Стоило что-либо переспросить,как чуть ли не тупой называли...типа "ЧЕГО ТЕБЕ НЕ ПОНЯТНО???...РРРР"..Разложила по стопочкам больше половины зала (А МОЖЕТ ДЛЯ ЭТОЙ РАБОТЫ И БЕРУТ ТАКИХ ТИПА СТАЖЕРОВ - И ЗАВАЛЫ РАЗОБРАНЫ И ПЛАТИТЬ НЕ НАДО?)!!!До меня все было буквально запиханно в эти бедные полки!!!..продавцы весь день что-то развешивали,носились по залу как угорелые,никто ничего толком не объяснял...Самое смешное было это то,что сначала Первый продавец повесил одну вещь на одну вешалку,через некоторое время подходит Второй,снимает эту вещь и перевешивает ее на другую вешалку...после чего этот самый Первый опять снимает ТУ ЖЕ вещь и перевешивает на третью вешалку.........аааааа....Это че такое,объясните?..Это и есть работа в этом магазине - разбирать полки и бесконечно перевешивать вещи с одной вешалки на другую?!!!...Тогда это не работа - это просто бред какой-то!!!...И ЕЩЕ...убираться в этом магазине явно не любят - жуткая пыль - везде,на всем..на всех!!!Вещи валяются на полу,покупатели прям с пола их берут...везде бумажки,жевачки и прочий мусор валяется...фух...За эти три дня еще пару дней потом отчихивалась дома(аллергиком я не являюсь)...да и вообще многое могла быть рассказать о жути этого магазина,но не стану - вещи покупать там теперь тоже никогда не буду,тем более все "маде ин чина"...Вообщем так - ХРЕНЬ,а не работа!!!...Я очень разочарованна!!!
Ольга, 19-10-2012
На самом деле когда в магазин требуется продавец очень трудно найти достойную кандидатуру, кто-то ничего не знает в торговле, кто-то считает что ничего не надо делать, а возьмут просто за красивые глазки,некоторые просто в угол забиваются и делаю вид что работают, самое главное что бы тебя взяли это понравиться коллективу в плане личностных взаимоотношений и конечно же показать себя очень заинтересованным в этой работе и работать на стажировке, как-будто это твоя обычная работа. В основном соглашусь, даже если достойный кандидат его просто могут не заметить, ну как можно заметить человека, когда в один день стажируется не менее 5 человек, да и всем стажерам объяснять одно и тоже-кому надо???
крис, 18-11-2012
Ольга, вы явно из "компании". Хочу вам сказать комптентное мнение, как спциалист по внутренним коммуникациям, работающий в крупноном холдинге. Я знаю Глорию в связи с определенными обстоятльствами.
1. никакой кор. культуры у вас не существует, примитивная компания с точки развития соврменного ритейла
2. административный состав а 90 % с минталитетом продавца, который получил новую должность и теперь он здесь будет командовать (вместо того, чтобы организовывать команду)
3. условия и правда жуткие, псиохлогически, финансово и пр.
4. про 5 стажеров - вранье, уж в глорию такими толпами не идут
Люся, 12-02-2013
Я уверена ,что на стажировку берут именно для разборки завалов.Платить не надо ,лохи бесплатно разгребут.Я сама 3 дня вкалывала,с 9 до 16 даже не присела(ко всему стульев в зале нет,а зачем? всегда при деле же).нет понятия у офисных менеджеров о мерчендайзинге,ориентированности на регион ,о покупательской способности,очень много лишний никому не нужных телодвижений,От того ,что неделю товар висит на вешалках,а неделю лежит на полках,он ,что лучше будет продаваться?Как-будто покупатели одни и те же ходят.С покупателями работать некогда,даже если ты знаешь товар,и можешь что-то предложить ,то нужно потратить много времени,чтобы найти его,место-то все время меняется.
гость, 24-03-2013
Крис - все правда, даже добавить не чего.
Мурка, 21-07-2013
Помойка, а не магазин, Стажёры вы лохи, бегите оттуда, пока не угробили своё здоровье окончательно.