Группа компаний «СНС»

Основное направление деятельности нашей Группы – дистрибуция табачных изделий «БАТ Россия» на всей территории страны. Помимо этого, Группа Компаний «СНС» дистрибутирует в России безалкогольные тонизирующие и газированные напитки компании GFD AG.

Еще одно важное направление бизнеса ГК – производство и дистрибуция зажигалок под торговыми марками Delta и Just. В Группу Компаний входит более 100 филиалов. Наша сеть охватывает всю территорию России от Калининграда до Сахалина. В ГК «СНС» работает более 6 000 человек. Компания вкладывает ресурсы в профессиональный рост своих сотрудников. Мы – единая сплоченная команда, уверенно идущая к своей цели. Каждый из нас считает себя лично ответственным за достижение стратегической цели Группы, разделяет ее ценности и принципы.

Группа Компаний «СНС» – высокотехнологичная организация. Мы применяем самые современные технологии для управления бизнес-процессами. Так, в 2008 году была внедрена автоматизированная система управления компанией SAP R3. Действует система «СДС Оптимум», с помощью которой мы ведем продажи на всей территории страны в режиме реального времени. Во всех подразделениях Группы Компаний функционирует GIS-мониторинг.

В 2009 году был осуществлен переход на Международные стандарты ведения финансовой отчетности. Аудитор ГК «СНС» – компания EY.



Аноним
25-03-2012
Плюсы
их нет
Минусы
Я проработал в компании несколько месяцев в должности торгового представителя и решил уволиться потому что все это время моя зарплата была чуть более 20 т.р., при том, что голый оклад у меня равняелся 25 т.р. без учета бонусов.
Все дело в том, что работа в филиале построена следующим образом, ТП работают на маршрутах и стараются выполнить планы, при этом каждую неделю мой супервайзер, да и другие супервайзеры, чтобы выполнить командный план, сливают товар по базам, а потом заставляют нас пробивать эти короба.
На деле это выглядит так - мой СВ делает без моего ведома загрузку на мой борт и на борта других ТП своей команды или все супервайзеры вместе делают это, все зависит от того объема о котором они договорились продать. Пока мы на маршрутах, сами получают товар со склада расписываясь в накладных за нас и сами едут продавать товар оптовикам. Потом звонят к нам пока мы на маршруте и говорят кому сколько надо коробов пробить. Так как они продают сигареты со скидкой, нам приходится вечером при сдаче денег в кассу добовлять свои, за каждую коробку около 200 рублей. Если у ТП нет вечером денег СВ дает свои, записывает кто сколько должен и забирает из зарплаты. Так в неделю пробивали примерно по 5 - 8 коробов, а в конце месяца и того больше. Получается что план может быть 130 коробов, а сливать при этом приходится 50, т.е. 50 * 200 = 10000 рублей, так как планы СВ раскидывают на глаз, а не анализируя объем маршрута. В итоге когда получаешь ЗП и начисляется 35 т.р. - 10 отдаешь СВ сразу или в течении месяца по неделям. В последнюю ЗП перед увольнением мой СВ забрал у меня 13 т.р. Мое терпение лопнуло и я решил уволиться. Как раз в это время к нам приехала проверка из Москвы и при инвентаризации у меня выявили недостачу. А недостача - это недоданный короб со склада и ещё небольшая сумма. Я проверяющим рассказал откуда недостача, проверили склад и правда выдали на короб меньше и пока Москва не проверила, мне его отдавать никто не хотел. Остальную часть недостачи, я взял с борта, так как после того как у меня забирают по пол зарплаты денег на жизнь не хватает.
Я не стал бы писать но мне рассказали что из Москвы вернулся мой бывший СВ Мушихин, сейчас он коммерческий директор. Так он стал хвалиться другим СВ, что его начальник Ткачев его отмазал и придумал историю, якобы у меня была недостача, которую он погасил, а с ЗП забрал деньги обратно. Типа поверят все равно коммерческому директору и Ткачеву, нежели торговым у которых постоянно недостачи.
Короче, парни не ходите туда работать, там одник кидают на бабки, а другие их покрывают, сборище мудаков, таких как Мушихин и другие....
Александр, 26-03-2012
Все точно написано... Мушихин конченный тип, все это в филиале знают, его корефан Михайлов %удалено% конченный, подставляет ТП чтобы прикрывать свою %удалено%, а сам вообще не работает, а только делает вид. СВ Ткачев вообще полный пох....ст его брат териториальный директор, пользуясь этим он забивает на всё и целыми днями спит дома. Короче козлы они!
Дмитрий, 05-04-2012
Аноним и Александр сами мудаки!!!!!
Ткачев пьет столько ред булла, что вообще не спит!!!!
Михайлов, самый четкий парень!!!!))))))))))))))))))))))
Мушихин, вообще, один единственный патриот СНС в Ростове.....был)))))))))
СНС, 07-04-2012
ЕСЛИ ТЫ ЛОХ ТО ТЫ И ПО ЖИЗНИ БУДЕШ ИМ . З БОРТА ДЕНГИ БРАЛ НЕ ДАСТАЧУ НЕ ГОСИЛ А ТЕПРЬ ГОВОРИШ ЧТО ВСЕ КОЗЛЫ АТЫ ГРАФ МОНТЕКРИСТО ПРОСТО ТЫ %удалено%
Кирилл, 10-04-2012
Феликс,извини меня, я работаю в компании 2 года ТП и продолжаю работать.За все время таких кадров как ты я еще не видел! ты вообще сделал что-нибудь, чтобы заработать эти бонусы . По поводу СВ Михайлова Александра и Ткачева Олега, сказать честно, я рад, что есть такие руководители ,которые качественно работают.Мне приятно работать в таком колективе . Панин Василий Владимирович идеальный директор этой компании!плохо, что ушел комерческий директор Дрога Станислав и уволили св Мушихина Сергея. Я СКАЖУ ОДНО-У ТОРГОВОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ ДОЛЖНА БЫТЬ ЦЕЛЬ, КОТОРУЮ НАДО ДОСТИЧЬ ! И как говорит мое руководство: " не проданная пачка сигарет сегодня, не продана никогда"!!!!!!!!!!!!!!!!!!!СНС ДОН это показатель для любой компании....
ТП бывший, 11-04-2012
Твой А.Михайлов ЧМООООО! -а не четкий парень!
В свое время, Сысоеву Д. слил СВ А.Сидорова - вот он, Четкий парень был!
(дело пустяковое было!!!) после этого слива уволили пацана.
Не хорошо Саша!!!
Вадим ТП бывший, 10-05-2012
Рыба гниет с головы так и ООО Группа компания СНС-Уфа.Ген директор Паньков А.А обманывая сотрудников по з/п гребет себе в карман не стесняясь, Не какого уважения к сотрудникам, сотрудники как рабы,дисциплины "0",СЛУЖБА безопасность Решетников С в работе "0" когда принимал меня на работу назначил встречу на его второй работе на смятом клочке бумаги записал данные и "сделал про звон" через 2 недели на сот,телефон мне,о принятии на работу. Как таких сотрудников держат на работе,за что платить им зарплату.Выше руководство знает об этом но некто нечего не предпринимает такая внутренняя система "Полная %удалено%". Большой оборот в продажах,а мизер налогов поступает в бюджет. Постоянная текучесть в фирме. Надо гнать таких руководителей в шею и возлагать большие штрафы,чтобы другим неповадно было.
Андрей, 09-10-2012
Не знаком с Компанией SNS, у этот комментарий странный... У Вас план 130 ед., Вы его не выполнили, и 50 ед. сделал за Вас супервайзер. Вы не заработали свою премию (или бонусы, как там их называют). Он потратил незаработанную Вами (но начисленную) премию на разницу в прайсах. Распределение планов супервайзером "на глаз" - предложите и обоснуйте свою модель распределения планов, может быть именно эту модель примут на вооружение во всей этой Компании (по РФ). А по недостачам - будьте внимательны к первичным документам, подписывайте те документы, которые соответствуют реальному товародвижению. Иначе всегда будете ЛОХОМ.
Михаил, 30-10-2012
Руководство большинства филиалов-это обиженные богом колхозники-нищеёбы.Им плевать на коллектив,главное вытащить %удалено% из навоза и отыграть комплекс %удалено% на всех. Про управляющую компанию вообще молчу.