ГК ГУД-ФУД

К положительным сторонам могу отнести коллектив своего отдела,за остальные отделы не ручаюсь. Серая оплата труда в большинстве компаний входящих в группу,нет никакой финансовой мативации сотрудников (оплата переработок только по предварительной служебке подписанной руководителем заранее,премий нет никаких,единственное,это оказание мат.помощи если кто-то родился-женился-умер...До 10 т.р.,ну и дни рождения от 1500 и выше за выслугу лет).Корпоративная культура в насильственной форме (обязательно,под "дулом пистолета" руководителя),а еще и зачастую за свой счет (ну или как говорят,частичная компенсация),а хочешь не хочешь,можешь или нет обычно не волнует.Состояние рабочих мест...Стол-стул и ПК,если это можно так назвать еще,груда тормозного железа,все давно устарело,но менять никто не собирается вроде пока,а то что это тормозит рабочий процесс мало кого интересует.О руководстве...Мало где оно бывает полностью адекватным,но если вам напрямую с ними не взаимодействовать,то жить,то есть работать можно,не звери они конечно,но и душа у них за вас болеть не будет (главный,конечно,личность отдельная,но мы его видели только в нетрезвом виде на корпоративках,агрессивно настроеного).Роста в компании нет,зато есть непредвиденные пинки для сотрудников одним днем,ну или даже с отработкой,если так удобно руководству.