ГК Финвал

Александр, большой зал называется модным словцом "open space", а по-простому хлев для офисного планктона - буржуйское нововведение, от которого так тащатся наши недоделанные, с промытыми западными стандартами мозгами "недоруководители". Все, что нормально приживается в Штатах с их дебильными порядками - русскому человеку - жесть! И уровень общения перенимают, как мартышки, только с поправкой на местное извращенное восприятие и интерпретацию. Вот и вырастают такие дебильноватые топ-менеджеры, молящиеся на западные стандарты, от которых простой рабочий люд просто стонет.

Уважаемый Александр!
Согласно внутреннему регламенту компании, кандидаты на руководящие позиции проходят собеседование непосредственно с руководством компании. К сожалению, иногда возникают форс-мажорные ситуации и вопросы, требующие немедленного решения, по причине чего, Вы были вынуждены ожидать собеседования некоторое время. Нам очень жаль, что у Вас сложилось негативное представление о компании из-за возникшей ситуации.
В нашем офисе организован «open space», что улучшает интеграцию между отделами и обеспечивает прямой контакт между руководителем и подчиненными. Это позволяет нам быстро реагировать на изменения и решать задачи максимально быстро.
По поводу обстановки – она больше домашняя, чем офисная, что создаёт определённые преимущества, по сравнению со строгим стилем. Именно по этому каждый сотрудник чувствует себя как в большой и дружной семье.