Диджитал Арт

Дружный коллектив (начальство исключение).

Сотрудников не ценят. Переработки не оплачиваются. Очень большие задержки серой зп. Впрочем бывали и белой.

1 Почти всегда можно было сходить по своим делам в рабочее время(это с лихвой компенсировалось переработками)



2 У генерального нет комплекса начальника - довольно демократично в конторе.

1 Официалка - 15



2 У конторы есть принцип "чуть-чуть отжать" - если вы договариваетесь на 50, вам платят 48-49, на 65 - 62.5-63



3 Серая з/п всегда задерживается минимум на 2 месяца. К этому легко привыкнуть, но! Если вы уходите, забудьте об этих деньгах! И конечно нет тут никаких компенсаций при увольнении.



4 Я работал в конторе больше 6 лет и не знаю никого, с кем компания рассталась бы по-чесноку.



5 Контора развивается сейчас больше как типография и поэтому в сезон по офису ходит куча нелегалов - казахи, ингуши и в этом духе (переплетчики и т.п.)



6 Переработки никогда не оплачиваются



7 Начальство удаленно мониторит компьютеры. Запрещенное видео лучше смотреть дома ))



8 Риски переносят на сотрудников. Вы можете не получать зп 3-4-5 месяцев потому что "..а нам еще не перевели деньги". Если вы уходите в этот период - у вас появляются серьёзные финансовые трудности.



9 Генеральный врёт так цинично и откровенно, что даже иногда начинаешь ему верить - в сущности говорит именно то, что вы хотите услышать.

Коллектив работников был просто замечательный!

Перед тем как идти на собеседование в данную компанию задумайтесь и ответьте себе на вопрос Вам это надо:

1. Зарплата белая минималка, все остальное конверт

2. То что в конверте могут задерживать месяцами

3. Социалка - больничный может быть оплачен только по официальной зарплате

4. Частые переработки без оплаты труда

6. Интриги и заговоры со стороны руководства. (Так сказать разеляй и Влавствуй)

7. При увольнении не получите ни отпускных, ни зарплаты которой вы так ждете уже полгода.

8. Вы собрались в дикретный? "Так все для вас создано" - выходное пособие только из расчета минимальной оплаты труда.

9. Премии - Ну если звезды сойдутся над вашей головой и у Вас появвится нимб.

Уровень компетенции сотрудников в целом выше среднего.

Лояльно относятся к опозданиям сотрудников (все равно переработаешь). Демократичны в общении, если не задаешь "неудобных" вопросов.

Работа по принципу: семеро наваливай, один тащи. Зарплата половина - белая, остальное в конверте. Все время ее задерживают на 2-3 месяца, мотивируя это отсутствием денег (оборудование при этом покупается регулярно). Это очень удобный способ не платить при увольнении сотрудников. Открывают фирмы-однодневки для перекачивания денежных средств и разбрасывания сотрудников по ним. Неугодные увольняются в один день независимо от стажа работы. Поводом может послужить даже вопрос "Когда же наконец будет зарплата". Все уволенные или ушедшие с фирмы по собственному желанию автоматически становятся врагами и общение с ними оставшихся сотрудников тоже может стать поводом для увольнения. Если хотите получить свои деньги сразу обращайтесь в прокуратуру, налоговую инспекцию и трудовую комиссию, этого они боятся и предпочитают заплатить!!!!!