Газтехлизинг

Лизинг

7777777
27-07-2014
Плюсы
ООО «Газтехлизинг» создано в 2001 году для участия в решении инвестиционных задач ОАО «Газпром», является уполномоченной лизинговой компанией «Газпрома» и его дочерних структур. Финансирование лизинговых операций осуществляют крупнейшие российские и международные банки.



Компания передает в лизинг транспортную, строительную и специальную технику, оборудование для добычи и транспортировки газа, системы телекоммуникаций, оборудование для банков, компьютерную и офисную технику.
Минусы
Нет
Обаратень
27-07-2014
Плюсы
читайте только плохие отзыва.
Минусы
До приходу на работу в Газтехлизинг читал плохие отзывы о нем, но соблазнился на уговоры. По факту оказалось, что руководители мягко говоря ОЧЕНЬ дезинформировали меня и многое не соответствовало действительности. Ужасная компания. В фаворе ПОДХАЛИМСТВО, процветает и поощряется стукачество, особенно отличается юридическая служба - редкое хамство и самовеличие, не ждите от них инфы, ничего не получите (судя по результатам их работы очень сомневаюсь в их компетентности). Ваше мнение НИКОГО не интересует, взаимный обмен информации отсутствует, каждый работает сам по себе, процветают подставы. Единство интересов Вообще отсутствует, для получения какой-либо нужной в работе информации Вы должны просить и унижаться, иначе ничего не получите и не узнаете. КОШМАР! Никогда и нигде прежде с так...
Читать полностью
Обаротень
27-07-2014
Плюсы
сам работаю в этой памойке, хорош ля-ля
Минусы
Все
Лизингодатель
27-07-2014
Плюсы
Компания начала свою деятельность в 2001 году и является сегодня одной из ведущих лизинговых компаний России. Лизинговый портфель компании включает в себя широкий спектр классов имущества: здания и сооружения, морские и речные суда, железнодорожные составы, автомобильную и дорожно-строительную технику, нефтегазовое оборудование, авиационное оборудование, программные комплексы, оборудование для контроля технологических процессов, мебель и прочее оборудование. Сегодня в лизинге находится около 33 тыс. предметов лизинга. В стадии реализации находятся различные проекты по передаче в лизинг объектов, создаваемых в будущем.
Минусы
Тяжело быть лидером!
Сэр
25-07-2014
Плюсы
Ознакомившись с отзывами, понял, что в такой атмосфере морально не устойчивым делать нечего, одни истерики-интриганы вокруг. И вообще, судя по отзывам 99% сотрудников и руководства - не традиционной ориентации. В плохом смысле. А хотел устроится. Спасибо, что предупредили. Пойду в Макдональдс, там не обманут.
Минусы
Хорошо платят. Заткнись и работай.
андрей -иванов
25-07-2014
Плюсы
нет
Минусы
Компания Газтехлизинг,как Титаник идет ко дну.Не сегодня так завтра компания дефолтнет.Лопатина делает вид,что компания работает и отчитывается перед учредителями мнимыми портфелями.Цыплят по осени считают,по всей вероятности и наступит капут компании.В банковском секторе компанию уже давно считают трупом.С уходом Ерошка все и развалилось.Руководящий персонал сплошной отстой,ни одного профессионала .Семенова набирает не по признаку профессионализма,а по красивым записям в трудовой.Талантливые кадры давно ушли,остались базарные бабы у руля,не зная правила игры рынка.Туда им и дорога.С другой стороны учитывая кто собственник компании,думаю им не сладко придется,а пока им втирают очки мифическими портфелями
Михаил Зачемов
24-07-2014
Плюсы
все что нас не убивает делает нас сильнее
Минусы
быдло начальство - неграматное ай ти.



до этого места работал в двух западных компаниях 2-3 года - наверно отвык от совка. Блатной тупой нач ай ти тех поддержки лезет не в свои дела, ни в чем не компетентен, самовлюблен и слишком амбициозен. пытается быть коварным, думая что таким образом подсидит свое по сути ему подобное руководство.

в общем атмосфера п-ц, интриги, подставы. обещанных премий не надейтесь вам не заплатят, наоборот сплошные штрафы по надуманным признакам.
Аноним
14-07-2014
Плюсы
кроме хорошего офиса и кафе больше хорошего нет
Минусы
Не дай Вам Бог столкнуться с секретарем Генерального - полный неадекват! Взаимодействия руководителей = 0. Исполнительность слабая. Заключения по сделкам составляют под копирку, практически все идентичны, чистый формализм. Снобизм жуткий. Руководство нестабильно и к нему много нареканий. Подхалимаж.
Петр
06-07-2014
Плюсы
нет
Минусы
Семенова Елена - мошенница. Она начальник отдела кадров. Я про нее узнал после собеседования. Семенова Елена работала в Информзащите. У меня в Информзащите раньше работал товарищ на руководящей должности, после встречи я ему позвонил и поделился впечатлениями. Он мне сказал, что Семенову уволили первые лица компании из за полной некомпетентности, она развалила все HR направление и занималась постоянно сплетнями, дезинформацией руководства о реальном положении дел. Оценивая в свою очередь данную собеседницу, я сделал отрицательный вывод о самой компании о ее руководстве и учредителях.
Кандидат 888
23-06-2014
Плюсы
Уважаемые коллеги-кандидаты. Иногда читая ваши (наши с вами) отзывы, у меня складывается впечатление о нашей (кандидатской) некомпетентности и непонятливости. Я была на собеседовании в этой компании и в т.ч. с Е.Семеновой. Мы оч.быстро поняли, что на данную вакансию я не подхожу. При этом со мной провели профессиональную коуч-сессию (вещь дорогая и полезная, а я получила бесплатно!!) - что исправить в резюме, как вести себя на собеседовании, что исправить в себе как в кандидате, над чем поработать, в каком направлении можно развиваться. Очень корректно и аккуратно поговорили о сильных сторонах. Хочу заметить, я не впервые на собеседованиях и работаю не первый год, при этом советы были дельные (не как для первокурсницы). Хочу сказать спасибо Елене! таких HR-ов оч.мало. А когда пишут, ...
Читать полностью
Минусы
наверно есть и даже скорее всего есть, как и в любой другой компании.
Ольга
15-06-2014
Плюсы
Вежливые секретари
Минусы
Абсолютно некомпетентный менеджер по персоналу(Ватлина Оксана Юрьевна),не уточнив функционал для должности ,приглашает на собеседование.По телефону озвучивает одно,на месте выясняется другое.В итоге через 10 минут,поняв , что в общем то банально трачу время свое и чужое,менеджер все равно пыталась продолжить интервью,объясняя это тем что собеседование нужно обязательно довести до конца.

Зачем,если сразу понятно ,что она не понимает на какую должность она приглашает человека.И сидит уточняет функционал у руководителя во время собеседования.Давно не встречала такого некомпетентного HR-менеджера.