- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
Газпромнефть Северо-Запад
АО «Газпромнефть-Северо-Запад» - дочернее сбытовое предприятие ОАО «Газпром нефть», занимающееся розничной продажей нефтепродуктов через сеть АЗС «Газпромнефть». В Северо-Западном регионе компания начала свою деятельность 10 апреля 1995 г. Позднее она была преобразована в АО «Газпромнефть-Северо-Запад».
Автозаправочные станции «Газпромнефть» завоевали доверие автомобилистов благодаря гарантированному качеству топлива, высоким стандартам обслуживания клиентов и широкому спектру сопутствующих товаров и услуг.
В настоящее время предприятие представлено автозаправочными станциями в регионах Центрального, Северо-Западного и Приволжского федеральных округов: Москве, Московской области, Санкт-Петербурге, Ленинградской, Владимирской, Вологодской, Ивановской, Нижегородской, Калужской, Псковской, Ярославской, Новгородской, Рязанской, Смоленской, Тверской областях и Республике Карелия.
«Газпромнефть-Северо-Запад» осуществляет поставки топлива с нефтеперерабатывающих активов ОАО «Газпром нефть», преимущественно, с Ярославского и Московского НПЗ.
Строгий контроль качества топлива от завода до реализации – неотъемлемый атрибут бренда «Газпромнефть». Компания гарантирует качество топлива в соответствии с требованиями технического регламента «О требованиях к автомобильному и авиационному бензину, дизельному и судовому топливу для реактивных двигателей и топочному мазуту». На всех АЗС «Газпромнефть» установлено технологическое оборудование, отвечающее необходимым требованиям и стандартам экологической и промышленной безопасности.
«Газпромнефть-Северо-Запад» уделяет внимание социальной деятельности, благотворительным проектам и ежегодно реализует ряд социальных инициатив, направленных на помощь и поддержку нуждающимся: детям-сиротам, инвалидам, ветеранам Великой Отечественной войны.
Для розничных клиентов автозаправочных станций «Газпромнефть» действует программа лояльности «Нам по пути». В отличие от других программ на рынке топливной розницы, применяющих скидки, каждый владелец бонусной карты «Нам по пути», совершая покупки на АЗС «Газпромнефть», получает на свою карту бонусы, которые можно накапливать и тратить на любые товары и услуги, предоставляемые на автозаправочных станциях компании. Участники программы лояльности получают дополнительные выгоды и привилегии, участвуя в акциях и розыгрышах ценных призов.
Для обслуживания юридических лиц введена корпоративная система безналичных расчетов (КСБР) посредством топливных карт «Газпром нефть». Обслуживание по топливным картам возможно на АЗС компании не только в России, но и в Республиках Беларусь и Казахстан. Система КСБР позволяет покупателям фиксировать расход денежных средств и объемов приобретенных нефтепродуктов, устанавливать лимит потребления топлива, а также контролировать время и место заправок автотранспорта.
Новое офисное здание, быстрое оформление пропуска.
(+/-) Коллективное собеседование. Всех соискателей "окучивают" разом.
Первое, что насторожило. В день собеседования параллельно осуществлялось массовое оформление операторов (соседний зал). Сразу навело на мысли о высокой текучке. Набирают толпу новых людей - значит, много уволилось ранее.
Второе. У них на АЗС принято проговаривать монолог об "акциях". Ну, знаете, типа лотереи, или скидочных программ. Даже
если вам водитель сообщит, что ему это фуфло не нужно, вы обязаны пройтись по всем пунктам. Зачем это надо? Девушка-
кадровик сообщила, что в противном случае лишат премии ВСЕХ сотрудников АЗС, которая "залетела". Ходят тайные покупатели,
и если, не дай бог, вы проявили адекватность и не стали его шантажировать своими акциями - вас и товарищей лишат премии.
Ох, неужели эта шиза докатилась даже до Газпрома! Просто не верится.
Третье. Оплата труда. Премиальная часть - классический крючок, за который вас держат. За оплошность, или просто отсутствие
должного подобострастия; в общем, по желанию левой пятки управляющего ваш доход будет урезан вдвое. (Не забываем также про тайного покупателя). Максимальный размер премии зависит от выручки АЗС. Были покупатели, не были - не волнует. Вы не можете повлиять на то, будут у вас заправляться, или нет. А зарплата разная!
Что касается фиксированной части, то она смехотворна. За огромный спектр обязанностей - приемка товара и нефтепродуктов (полезай на автоцистерну!), отпуск клиентов, соблюдение стандартов сервиса, ведение кассовой документации, уборка, и проч., - вы получите 22 тыс. по моим грубым подсчетам. С учетом НДФЛ. И не верьте обещанием рекрутёра об окладе в 30 тыс. Не надо быть математиком, что бы подсчитать оклад исходя из ставки (с учетом ночного времени).
Четвертое. Стажировка длится 3 месяца. Девушка, проводившая собеседование, вскользь, после наводящего вопроса, упомянула, что во время стажировки вам не выплачивается премиальная часть.
Да, друзья. Первые три месяца готовьтесь улыбаться водителям, проговаривать дебильные акции как Попка-дурак, выполнять
дофига работы для обеспечения работы АЗС, работать по 13 часов, работать поочередно в ночную и в дневную смену (что,
вообще-то, весьма вредно), и все это за сказочные 22 тысячи рублей! 320 $ по курсу от 21 августа. Офигеть.
Вывод. Если вы молоды, энергичны, амбициозны, а также если вас не берут на менее паршивую работу - я вам сочувствую...
