Формоза

Компания «Формоза» занимается производством персональных компьютеров с момента своего основания в 1993 году. Переход к конвейерной сборке был осуществлен в 1996 году. С 1997 года работает собственная линия по производству системных плат, на сегодняшний день единственная не только в России, но и во всей восточной Европе. Производство серверов было освоено в 2000 году, а с 2001 года компания вывела свою продукцию на корпоративный рынок.

Производство компьютеров в компании ЗАО НПКЦ "Формоза-Альтаир" происходит на нескольких конвейерных линиях по сборке и наладке ПК, являющихся одними из самых современных в России. Каждая сборочная линия включает в себя более десяти компьютеризированных рабочих мест для контроля и проверки компьютеров со встроенной системой термотестирования, что позволяет постоянно совершенствовать и повышать качество производимых компьютеров. Все компьютеры проверяются многоступенчатой системой контроля качества.

На сегодняшний день компания производит три модельных ряда компьютеров - универсальную, образовательную и корпоративную серии. Компьютеры производства компании ЗАО НПКЦ "Формоза-Альтаир"имеют сертификаты соответствия Госстандарта России, гигиенические заключения Госсанэпидемнадзора, а также сертификаты "Designed for Microsoft Windows XP" и "Designed for Microsoft Windows 2000 Professional".

Производство системных плат компания начала в 1997 году. Собственное дизайн-бюро для разработки новых моделей системных плат было открыто в 1998 году, и уже в 1999 году появились первые платы собственной разработки. Сегодня компания выпускает несколько моделей системных плат для процессоров Intel® и AMD®. Компания ЗАО НПКЦ "Формоза-Альтаир" начинает предлагать на рынке свои продукты одновременно с мировыми лидерами индустрии, такими как Asustek, GigaByte, Abit, MSI.

Все производственные мощности компании сертифицированы на соответствие требованиям международных стандартов ISO 9001 и ISO 9002. Промышленный комплекс, оснащенный уникальным оборудованием, занимает площадь более чем 25000 кв.м.



РЕАЛИСТ
12-10-2009
Плюсы
РАБОТАЛ С ВМЕНЯЕМЫМИ, СИМПАТИЧНЫМИ ПРОФЕССИОНАЛАМИ КАК С ДЕПАРТАМЕНТА ПРОДАЖ, ТАК И С ФИНАНСОВОГО ДЕПАРТАМЕНТА, А ТАКЖЕ ЮРИДИЧЕСКОГО (ИМЕЮ ВВИДУ 2,3,4 И 5 ЭТАЖИ:). ЖАЛЬ, ЧТО ТАКИХ НА ФОРМОЗЕ МАЛО:(
Минусы
1. ОТСУТСТВИЕ БЫТОВЫХ УСЛОВИЙ, В Т.Ч. ЭЛЕМЕНТАРНОЙ ТУАЛЕТНОЙ БУМАГИ, ДЕШЕВЫХ КАНЦТОВАРОВ (ИХ ПОКУПАЮТ ОООООООООЧЧЧЧЕНЬ МАЛО И РЕДКО), НЕ ГОВОРЯ УЖЕ О ЧАЙ-КОФЕ.
2. САМО СОБОЙ ОТСУТСТВУЕТ ДОСТУП К ВНЕШНЕЙ ИНФОРМАЦИИ (СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ САЙТЫ В РАМКАХ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ) ИЛИ, ЕСЛИ СНАЧАЛА ЕГО ДАЮТ, ТО ПОТОМ ОТКЛЮЧАЮТ ПО КАКИМ-ТО ВИДИМЫМ ТОЛЬКО НЕПОСРЕДСТВЕННОМУ РУКОВОДИТЕЛЮ ПРИЧИНАМ....ВЫРАБАТЫВАТЬ СТРАТЕГИЮ, РАЗВИВАТЬ НАВЫКИ, ПОЛУЧАТЬ И МОНИТОРИТЬ СВЕЖУЮ ИНФОРМАЦИЮ ПРИХОДИТСЯ ДОМА ВЕЧЕРОМ....
3. ВНУТРЕННЯЯ ИНФОРМАЦИЯ: НЕВОЗМОЖНО ДАЖЕ ЗА ПОЛГОДА ПОНЯТЬ ПРИНЦИПЫ, МЕТОДЫ, СПОСОБЫ СВЯЗИ СО СМЕЖНЫМИ ОТДЕЛАМИ, Т.К. ЭТО ТАЙНА ЗА 7-Ю ЗАМКАМИ И ПЕЧАТЯМИ.
4. ОШИБКИ. ВСЕГДА И ВСЮДУ. А ЦИФРЫ, ГОСПОДА, ЛЮБЯТ СЧЕТ. ДОГОВОРА И СВЯЗАННЫЕ С НИМИ ДОКУМЕНТЫ ЛЮБЯТ ГРАМОТНОСТЬ КАК В ОРФОГРАФИИ, ПУНКТУАЦИИ, СТИЛИСТИКЕ, ЧЕТКОМ ОТОБРАЖЕНИИ УСЛОВИЙ, ТАК И В ЭКОНОМИЧЕСКОМ СМЫСЛЕ, И В СООТВЕТСТВИИ ГК РФ.
5. НЕИЗВЕСТНА И НЕПОНЯТНА СТРУКТУРА ВНУТРЕННЕЙ ПОДЧИНЕННОСТИ ГРУППЫ КОМПАНИЙ. Т.Е. ВЫ ВСЕГДА И ВО ВСЕМ БУДЕТЕ ВИНОВАТЫ, ЕСЛИ САМИ НЕ НАЙДЕТЕ КРАЙНЕГО СОТРУДНИКА. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАЗМЫТА. КАЖДЫЙ ОТДЕЛ ТЯНЕТ ОДЕЯЛО НА СЕБЯ.
6. ИЗВЕСТНО ЗА КАКИЕ ПРОСТУПКИ ШТРАФУЮТ ИЛИ ВОВСЕ ЛИШАЮТ З/П, НО НЕИЗВЕСТНО ЗА ЧТО ПРЕМИРУЮТ (Я НЕ ГОВОРЮ О ТЕХ, КТО СИДИТ НА %), ХОТЯ ВСЕГДА ЗАЯВЛЯЕЦЦА О ТОМ, ЧТО ПРЕМИИ СУЩЕСТВУЮТ.....ВИДИМО ТОЛЬКО ДЛЯ ТЕХ СОТРУДНИКОВ, КОТОРЫЕ САДЯТСЯ НА ТАБУРЕТКУ, ПОТОМ ВСТАЮТ И .... ОПА! ТАБУРЕТКА ИСЧЕЗЛА:)
7. ОФИЦИАЛЬНЫЕ З/П СОСТАВЛЯЮТ ДО 10 000 РУБЛЕЙ, ПРИ УСЛОВИИ, ЧТО ВАМ КРАЙНЕ ПОВЕЗЛО РАБОТАТЬ ОФИЦИАЛЬНО, НО НИКТО НЕ ОТМЕНЯЛ ПРАКТИКУ ПЛАТИТЬ ИЗ СОБСТВЕННОЙ З/П НДФЛ И, ЗАМЕТЬТЕ, ВЕСЬ ЕСН!! А ТАК ЛЮДИ РАБОТАЮТ НЕ ТОЛЬКО БЕЗ ТРУДОВОЙ, НО И БЕЗ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НЕ ПОТОМУ, ЧТО ЖАДНЫЕ, А ПОТОМУ ЧТО ПОЛУЧАЮТ ОТКАЗ В ЭТОЙ, КАЗАЛОСЬ БЫ ПРОПИСАННОЙ В ТК РФ, МИЛОСТИ. СЛЕДОВАТЕЛЬНО, НИКАКИХ ОТЧИСЛЕНИЙ В ФОНДЫ ДАЖЕ С ЭТОЙ СМЕШНОЙ ЗАРПЛАТЫ НЕ ПРОИЗВОДИТСЯ.
8. СОБСТВЕННО О З/П.....ЧТО ГОВОРИТЬ БЛИЗКИМ, ЕСЛИ ВЫ ПРИХОДИТЕ ДОМОЙ В 3-4 УТРА??? З/П ПОЛУЧАЛ??? НЕЕЕЕ В СТРИПТИЗ-БАРЕ БЫЛ:) ДЕЙСТВИТЕЛЬНО, СТОИШЬ ПОД ДВЕРЬЮ НА 2-ОМ ЭТАЖЕ И ОБАЛДЕВАЕШЬ: ТАК, ШТАНЫ СРАЗУ СНИМАТЬ ИЛИ ПОМОГУТ......
9. ТО, ЧТО З/П ЗАДЕРЖИВАЮТ НЕ СЕКРЕТ...2-3 МЕСЯЦА ЛЕГКО, НО ПОТОМ ТЫ СВОИ КРОВНЫЕ НАЧИНАЕШЬ ВЫБИВАТЬ.....ЭДАК РАСТЯГИВАЕТСЯ ЕЩЕ НА МЕСЯЦ, ЕСЛИ ПОВЕЗЕТ...
10. ЛЮДИ....НЕ ВСЕ ПЛОХИЕ КАК В КОЛЛЕКТИВЕ (ЗАМЕЧУ, ЧТО НАРОДУ МНОГО ТРУДИЛОСЬ), ТАК И В ЦЕЛОМ. В КОМПАНИИ ПООЩРЯЕТСЯ ДВУСМЫСЛЕННОСТЬ, ПОДСТАВЫ, ДОНОСЫ, ПОДСЛУШИВАНИЕ, ЛОЖЬ, ЗАМЕНЫ ТЕЗИСОВ!!! РУКОВОДИТЕЛИ, ТАК СКАЗАТЬ, СРЕДНЕГО ЗВЕНА...ООООО ЭТО ОТДЕЛЬНАЯ ПЕСНЯ!!! ПРОФЕССИОНАЛОВ В СВОЕМ ДЕЛЕ МАЛО, НЕ ГОВОРЯ УЖЕ О ТОМ, ЧТО УПРАВЛЕНЦЕВ ТАМ ПРАКТИЧЕСКИ НЕТ. ЛЮДИ НАСТРОЕНИЯ И СОВЕТСКОЙ ЗАКАЛКИ, МЛИН.
11. ФОРМОЗА - ЭТО ШКОЛА ВЫЖИВАНИЯ И ДАЖЕ НЕ В КРИЗИС. УМНЫЕ, ИНИЦИАТИВНЫЕ, С МОРАЛЬНЫМИ ПРИНЦИПАМИ, ЗНАЮЩИЕ ПРОФЕССИОНАЛЫ ТАМ НУЖНЫ НА ВРЕМЯ, Т.Е. ПО СУТИ ЯВЛЯЮТСЯ РАЗМЕННОЙ МОНЕТОЙ. УДИВЛЯЕТ, ЧТО КОМПАНИЯ ДО СИХ НА РЫНКЕ....ВОЗМОЖНО, ВСЕ ДЕЛО В ОТКАТАХ, СВЯЗЯХ С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОРГАНАМИ И НЕГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОБРАЗОВАНИЯМИ, НО, КАК ИЗВЕСТНО, КЕСАРЮ КЕСАРЕВО.

P/S ПИСАЛОСЬ БЕЗ ЭМОЦИЙ. ВДРУГ КОМУ ИЗ СОИСКАТЕЛЕЙ ПРИГОДИТСЯ.
ОТКЛАНИВАЮСЬ:) ВСЕМ УДАЧИ НА ДОРОГАХ, ПОДРУГАХ, РАБОТАХ:)))
Дык, 05-11-2012
Некрасов и Подбирает персонал себе на Ленинградке, он там даже супруг и Девушек находит, да и вообще на трассах, там и из Латвии, и из Петербурга, и из Сибири, и с Урала Девушки работают за высокую зарплату и соц пакет от Некрасова))))))
Представительство Стомакса на Ленинградке, 05-11-2012
Некрасов и успевает в Стомаксе и на Ленинградке подрабатывать, не зря же здесь писали, что его телка за коньяк сняла!))))