Финам

Удаленность от метро вполне приемлемая. Большего добавить в положительный отзыв не могу.

ЗРЯ ПОТРАЧЕННОЕ ВРЕМЯ!!! Первый этап: HR ведет себя как следователь, заставляя почувствовать вас "преступником" и "вывести на чистую воду". Все время улыбаясь и неприятно меняя голос и мимику. Второй этап: руководитель отдела, т.е. потенциальный руководитель - ХУДШЕГО СОБЕСЕДОВАНИЯ В МОЙ ПРАКТИКЕ ЕЩЕ НЕ БЫЛО! Это неприятное создание, видимо обиженное судьбой, пыталось ввести меня в заблуждение и убедить НЕ ПОНЯТНО В ЧЕМ. Сложилось впечатление, что я устраиваюсь работать в Пентагон, и несколько месяцев стою у порога ФИНАМа с транспарантом "Возьмите меня". В итоге этот дурдом(2 этап) продолжался 7 минут и был бесцеремонно прерван мною, словами: "У МЕНЯ НЕТ НИКАКОГО ЖЕЛАНИЯ ПРОДОЛЖАТЬ С вами БЕСЕДУ И БОЛЕЕ ТОГО РАБОТАТЬ ПОД вашим НАЧАЛОМ"

Хорошее техническое интервью, доброжелательное отношение со стороны инженеров.

Собеседование проходит в два этапа. Первый этап: интервью с HR и первое техническое интервью. Второй этап: второе техническое интервью. Меня неприятно поразило интервью с HR.



Елена, HR менеджер, ведет себя в целом корректно на словах. Свои действия она обосновывает, придраться к ее поведению сложно. Однако, воздействие Елены производит такое неприятное впечатление, что становится очевидно - маска из слов лишь форма, скрывающая крайне агрессивный настрой.



По правилам, которые устанавливает Елена, она имеет право прерывать собеседника и задавать встречные вопросы. Далее это происходить постоянно и бесцеремонно. Елена также взвинчивает темп беседы. Это обосновывается отсутствием времени. В процессе беседы, Елена озвучивает сомнение в словах кандидата: "вы лукавите". Это в принципе некорректно. В данном случае Елена еще и ошиблась.



В конечном итоге беседа с Еленой за счет высокого темпа, бесцеремонного перебивания и прямых вопросов (даже когда щекотливое содержание вопроса подразумевает определенную тактичность) быстро превращается в допрос, а сама Елена в "плохого полицейского". Такой подход изначально подразумевает, что кандидат уже в чем-то виноват, скрывает свои скелеты. Это довольно унизительно.



Когда Елена заканчивает допрос и собирается уйти за техническими специалистами, она вежливо спрашивает "вы волнуетесь?". После всего подобный интерес с ее стороны звучит абсурдно.



Несколько нюансов, небольших фраз брошенных Еленой, завершают картину создавая устойчивое впечатление сильного неравенства между кандидатом и собеседующим лицом. Да, это характерная черта любого собеседования, но везде это пытаются сгладить. Здесь равенство формально декларируется (можно задать вопросы о компании), но абсолютно не ощущается, проскальзывает высокомерие HR-а. При этом Елена говорит о демократичном отношении в компании.



Меня также поражает, что женщина ведет себя так агрессивно по отношению к мужчине. Я понимаю, что это работа, здесь пол не несет ролевой функции, но все равно хочу сказать: "Елена, (ау!) опомнитесь, вы же женщина!"



Могу предположить, что подобная тактика нужна, чтобы выпытать максимум информации из собеседника, не дать ему подумать за счет высокого темпа. Главное, что этот допрос имеет очень высокую цену. Платой за него является то, что сильно ухудшается впечатление о компании (то самое первое впечатление). Также плохие мысли появляются при попытке представить ситуацию, где работнику нужно будет решить какой-то вопрос с HR отделом.



С моей точки зрения на рынке труда предложения ФИНАМа для программистов не содержат в себе ничего выдающегося. На этом фоне подобная манера поведения - это большая роскошь!



Елена несколько раз употребляла фразу "мы все здесь взаимозаменяемы", говоря об HR менеджерах. На своем опыте могу сказать - если вы будете любить сотрудников, то получите такое же отношение в ответ. В этом случае руководству будет, по меньшей мере, проблематично "заменить" лично вас. Обратите внимание на опыт IT компаний - вы едва ли найдете подобный подход, который я увидел у вас.



PS: добавлю - предложение работать в ФИНАМе я получил; отказался после сравнения с альтернативой и без учета данного впечатления.

Года четыре назад в компании действительно работали компетентные работники, которые уважительно относились к своим клиентам, увы, сейчс положение почему то изменилось. Может кризис всему виной ?

Пришёл я как то оформлять счёт для работы на Форексе в городе Сургут, Мира,36.

Оформили документы, всё подписали, дали реквезиты для перечисления денег на счёт. Предложили положить деньги на счёт через ихнюю кассу, сказали, что так будит быстрее, я согласился. Отдал деньги в кассу, получил чек, мне сказали, что деньги придут на счёт через двое суток.

Прошло двое суток, открываю платформу Метатрейдер - 4, на счету денег нет. Прихожу к ним в офис, говорю, что денег на счету нет. Они всё проверили и говорят, что в документах ошибка, всё исправили и сказали, деньги придут через неделю.

Прошла неделя, открываю платформу денег нет. Прихожу к ним снова в офис, они мне говорят, что забыли подать поручение на перевод, деньги обязательно будут через неделю, мы мол с форексом ещё никогда не работали, хотя на сайте компании Финама продвигают Форекс уже давно. Открываю ещё через неделю платформу, денег нет. Я в ауте. Три недели.

Звоню в Москву, там мне отвечают, не может быть, деньги должны были поступить через два дня, сказали, что разберуться.

Прихожу в офис, там сразу быстренько всё оформили, видимо получили по шее из Москвы.



Вообщем, что я хотел сказать: Сама компания мне нравится, но некоторые работники этой компании до того некомпетентны и не понимают чем они занимаются, что у меня сложилось такое впечатление, что работников компании, особенно в Сургуте по Мира,36, набирают просто с улиц, без должного финансового образования, даже документы о переводе и снятии денег путём оформить не могут, что естественно подрывает доверие к самой компании. Причём её некоторые сотрудники постоянно хотят спихнуть свои прямые обязанности по оформлению ввода вывода денег на своего клиента, что очень даже удивляет.

Если ещё раз случится такой интиндент, то сразу закрою все счета в компании Финам и перейду в другую брокерскую фирму. Лично мне такие головные боли не нужны.

Не указаны

беседовал с крайне раздраженной и не сдержанной на язык нач-ком службы HR Натальей Борискиной - впечатление гнятущее, а если в этой конторе еще и денег платить не хотят, то просто жаль потраченного времени...