Фаберлик

Не работаю в компании уже два года, но до сих пор считаю Фаберлик своим лучшим работодателем. Сильно удивлен таким количеством негативных отзывов, потому решил написать. Алексей Нечаев - абсолютно адекватный человек, кроме того, человек, сумевший собрать адекватную команду в компании. Несовпадение взглядов между людьми нельзя объяснять неадекватностью одного из них. Гороскопы и астролог - это правда, но в этом есть смысл, не всегда два хороших (действительно хороших) человека способны работать вместе, понимать друг друга, быть командой, а не соперниками. Астрология - не идеальное средство, но если ничего более о человеке не известно, то и это средство позволяет минимизировать "ошибку". Не следует воспринимать отказ как несоответствие квалификации или недостаточный опыт, просто существует высокий риск "не вписаться" в команду. Согласитесь, вылететь из компании в течение испытательного срока куда хуже! Да, обидно за потраченное впустую время (на отклик, на собеседование), но подумайте о сбереженном времени, непотраченном на испытательный срок и неиспорченной трудовой книжке. Кстати услугами астрологов пользуются очень многие компании (обычно в штате службы безопасности), только не афишируют этого.

Заработная плата полностью белая, прописанная в трудовом договоре, фиксированная часть обычно 80 - 90% (а не 30 - 50%) от общего заработка.

В отличие от многих компаний прямых продаж в Фаберлике напрочь отсутствует "сектантство", костяк консультантской сети Фаберлик - люди с высшим образованием, работающие в образовательной или медицинской сферах, люди более склонные верить в технический прогресс, современные технологии, а не в шаманство.

Энергетические браслеты - это тоже правда, они достались компании в наследство от "Инфинума" при объединении. Отношение к ним у меня лично неоднозначное, их наличие в ассортименте могу объяснить только спросом...

Не самое удачное расположение офиса.

Не самые высокие зарплаты по рынку.

Я довольна больше появилось возможностей покупать нашу косметику другим людям. Цена имеет значение.

Хочу предложить помогать фондам помощи детям по России с акций.50%- продажа с акций идёт на содержание фондов + подарки детям и одежда для малообеспеченных и многодетных .С одной стороны работа ,а с другой благотворительность. Окажите помощь детдомомцам они будут рады. Пусть они не чувствуют себя лишними в обществе. Вносить обязательные добровольные и обязательные отчисления с каждого номера консультанта. Таловский район.89515529011 Елена Кириченко. собираюсь открыть филиал в Таловой помощи детям всех категорий,которым требуется реальная помощь. Жду вашего звонка.

все АБСОЛЮТНО добровольно, прозрачно, не заморочно. и не мало важно для меня: патриотично. а на ниже описанный отрицательный бред отвечу: вам на любимую мозоль наступил обычный человеческий фактор :)

неадекватов хватает везде

https://faberlic.com/register?sponsor=1000112019962





регистрируйся получи подарки и скидку на все 30%

3000 рублей в подарок новым Консультантам!



Поделиться

Как зарегистрировать больше новых Консультантов и увеличить вашу Личную группу?



Участвуйте в весенней программе роста кампании №05/2013 и используйте лучший инструмент рекрутинга – денежный бонус от Компании!



Каждый новый Консультант, который зарегистрируется с 1 по 21 апреля и выполнит условия акции, получит 3000 рублей в подарок!



Как новому Консультанту получить денежный бонус?



Шаг №1. Зарегистрируйте новичка в кампании №05/2013, помогите ему выполнить ЛО 50 и более баллов с 1 по 21 апреля, и новый Консультант получит в подарок 500 рублей!



Шаг №2. Помогите новичку разместить заказы на 100 и более баллов в следующей кампании №06/2013 (с 22 апреля по 12 мая) и получить в подарок 1000 рублей!



Шаг №3. Новый Консультант, сделавший заказы на 150 и более баллов в кампании №07/2013 (с 13 мая по 2 июня), получит в подарок 1500 рублей!



Итого 3000 рублей в подарок!

нет